金融業界 転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

「経験年数=業務経験・スキル」では無いというのを本人が認識していたことです。その会社で長く仕事をしていても、市場から見る価値が伴っていない可能性があります。自分自身のスキルに合わせて、市場からはどのような経験を求められているのか、また、スキルアップのためには、まず何のステップを踏むべきかを、しっかりと認識して頂く事が、ご転職活動をする上で重要です。

今回の成功されたポイントは大きく2点ありました。

まずひとつめに、言葉にできていなかった理想の部分を求職者様と一緒に早期で形にし共有した点です。それによって進めていく方向性のブレが少なく、合言葉として「転職理由はこれだから、ここを受けているんですよね！」と言い合う事で、転職理由や叶えたい事もより明確になっていったと考えています。

ふたつめに、求職者様自身でも自己分析をされ、こちらに面接対策を多く望んで頂いた点です。「恥ずかしくて聞いてもらうの嫌だな…」「今回はたまたまダメだったな」とせずキャリアアドバイザーに相談し、それをご自身での改善に繋げて頂いた事が一番の成功ポイントだと考えています。

今回の成功ポイントは【①見捨てないCA②諦めない求職者心③RAの提案力】です。
本来であれば、求職者様のご意向を聞いた上で、ゴール設定を行い、それに向けて戦略立てることがベストです。 ただ、この方の場合「4社経験・勤務地限定・事務職での給与UP」を諦めきれなかったため、なるべくそれが叶えられる企業をご提案させて頂きました。

厳しい転職活動ではありましたが、なんとしてもご入社させるというCAの強い意志と、最後まで諦めず強い心で取り組んだ求職者様の努力、そして「誰をご入社させた方が企業様自身も成長できるか」を提案してくださった企業担当の行動力、以上３つが同じベクトルに向けて進んだ結果、掴んだ成功だと考えます。

今回の転職成功のポイントしては転職活動の軸を整理し、活動を続けられたことかと思います。 転職活動において軸は一人一人異なります。例えば年収を上げることであったり、WLBを整えることであったり、勤務地を特定することであったり様々です。そんな中求職者様は「WLBを整えること」を軸として設定され、他の選考が多数残っている中1つの内定で入社を決めきることができました。

軸が整理できていない場合、例えWLBを整えられても年収が下がったり勤務地が遠くなったりと懸念点が出てくるきて入社を決めきれないケースが出てきてしまいますが常に「WLBを整えること」と軸を確認し活動を進められたからこそ今回の転職活動の成功があったのだと思います。

今回の成功ポイントは大きく2つあるかと思います。

まず一つ目は、地方からの転職で時間の確保が難しい中、転職活動を何よりも優先してくださったこと。ご転職活動には時間もお金も体力も必要になりますが、複数の会社の面接に行けなければ納得感のある転職に繋げることが難しいです。候補者様にそちらをよくご理解いただけていたため、お忙しい中何とか時間を作っていただけたので、幅広い企業の比較をすることが可能となりました。

二つ目は、長期的なキャリアの視点を持てたこと。当初は、証券アナリストの資格を取得できたことからアナリスト希望でいらっしゃいました。ですが、アナリスト職はリテール営業経験からの未経験キャリアチェンジは非常にハードルが高いため、将来的に資産運用などに携われる方向を提示させていただきました。ご自身の中でもそちらを前向きに捉えていただけたため、今回のご転職が成功したのだと思います。

やみくもに企業探しをするのではなく、しっかりと自己分析を行った上で軸をもって転職活動を進められた点が成功の要因となりました。さらに「やりたいこと（Will）」だけではなく「できること（Can）」を言語化することに成功し、その両方が含まれる業界と求人の精査に時間を費やすことができたことも成功の大きな要因でした。

また、現職の業務において、苦しかった時間や大変だと感じていた業務を文字に起こし、その際主体的にどんな工夫をして乗り越えたかを考えた点も成功のポイントとしてあげられます。それらの工夫が転職先企業の業務でどう生かせるか、まで事前に準備をできたことが、高い面接通過率に繋がりました。