スキルに合わせた求人紹介から、スキルアップに繋がる転職に。
転職前
転職後
業種
- 保育施設
- サービス_医療関連
業務内容
- 経理
- 経理
年収
- 320万円
- 340万円
【 転職活動期間 : 6ヵ月 】
転職へのご志向、転職経緯
求職者様は新卒で入社して以来、一貫して経理職として従事してこられました。しかし、経理業務以外に総務業務も兼任しており、経理職としての専門性が身に付いていない事に将来的な不安を感じられ今回転職活動を開始されました。
転職活動中の不安、不安へのアドバイス
経理職と総務職を兼任していることから、4年の業務経験があると言っても、業務経験に見合う経理経験を積んでおられませんでした。そのため市場価値として厳しく見られる可能性があることから、経理のスキルアップをするために、経理職としての成長の段階を説明致しました。
内定までの流れ
応募する求人は、入社当初から高度な経理業務ができるものではなく、1から順に経験を積めるものをピックアップ致しました。書類選考が通過して、いざ面接という時に新型コロナウイルスの影響が徐々に現れました。面接を受けてもなかなか内定が出ないまま、活動開始から5ヶ月が経過しておりましたが、継続的な求人紹介を行い常に旬な求人の選考を受けました。入念な面接対策をし、無事に内定までいただくことができました。
キャリアアドバイザーから見る転職成功ポイント
「経験年数=業務経験・スキル」では無いというのを本人が認識していたことです。その会社で長く仕事をしていても、市場から見る価値が伴っていない可能性があります。自分自身のスキルに合わせて、市場からはどのような経験を求められているのか、また、スキルアップのためには、まず何のステップを踏むべきかを、しっかりと認識して頂く事が、ご転職活動をする上で重要です。