女性 転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

ゴールを明確化し、それに沿ったスケジュールをご自身でコントロールいただけた点が大きなポイントとなります。業務が多忙にもかかわらず、きちんと時間を設けていただき、私達と二人三脚で走っていただくことができました。結果として、前職以上の高い商流かつ残業時間も削減ができ、希望されたJava開発SEとして転職することができました。

今回の転職成功ポイントと致しましては、面接対策時に求職者様の面接でアピールできるポイントをご自身で細かく分析できた点にあるかと思います。一見業界や業種は全くことなり、アピールすべき点もわかりにくい業界業種への応募でしたが、今まで求職者様が意識されてこられた目標達成意欲の高さや、具体的にどのように新規のお客様を獲得へとアプローチされてこられたのか、という点を細かに紐解くことでそれが応募先企業様への親和性へと繋がり、自信を持って面接でアピールしていただくことができたのではないかと思います。

転職をしたいという求職者様自身の温度感と、内定までのスケジュールを事前に共有することで、逆算した準備ができ慌てることなく対策や決断まで繋げることができたことです。求職者様がどうなっていきたいのかという軸を確認しながら活動を進めることができたため、活動を始めて1か月で無事に活動終了となりました。まさに、二人三脚で転職活動を進めることができたと感じております。

今回のポイントは、幅広く業種を受け、そのなかでやはり自分がやりたい職種はこれだという納得感を出せたことだと思います。実際にコンサルティングファームと監査法人・SIer・メーカー系社内SEなどを受けられましたが、どの企業と比較してもコンサルティングファームが一番楽しそう・やってみたいとお話を頂きました。実際にご自身で企業面接を受けることにより、他の業種の方がよかったのではないかという不安も払拭でき、すっきりした状態で転職活動を終えられたことがアドバイザーとしても何よりだと感じております。

今回の転職成功へのポイントと致しましては、スピード感を持った進捗と、ご本人の転職の軸を捉えたマッチングがキーポイントであったかと思います。

1点目のスピード感に関しましては、初回面談から内定獲得まで約2週間というスピードで進捗を進める事で、ご本人の内定先企業への入社意欲と、転職活動意欲が高い状態を維持して進めていくことができたかと思います。

2点目のマッチングに関しましては、ご本人の評価されたい、更に成長していきたいという転職の軸を叶える企業かつ今までの業務にて培った高いヒアリング力、提案力を活かし活躍を見込むことができる企業へのマッチングができたことがポイントであったかと思っております。

販売職から営業職へのキャリアチェンジは年収が上がることもあり通過率が高くなく面接突破が難しいのが現状ですが、お忙しい中時間を確保いただき準備に時間をかけられたことが1番の要因となりました。企業勉強、自己PRは自分で調べたり考えるのに限界がありますので、キャリアアドバイザーと一緒に企業に響くようなエピソードを多数用意できたことから、面接官から予想外の質問をいただいても落ち着いて答えることができたのかと思います。

私自身、結婚後、現職と両立しながら転職活動をした経験があり、大変なことも共感できましたので、アドバイザーとして声援を送りながらサポートさせていただきました。現職との両立での活動は大変かと思いますが、いかに準備できたかどうかで他候補者様と差別化できますので面接前の準備を丁寧に行ったことが成功した大きなポイントとなりました。

今回の成功ポイントは【①見捨てないCA②諦めない求職者心③RAの提案力】です。
本来であれば、求職者様のご意向を聞いた上で、ゴール設定を行い、それに向けて戦略立てることがベストです。 ただ、この方の場合「4社経験・勤務地限定・事務職での給与UP」を諦めきれなかったため、なるべくそれが叶えられる企業をご提案させて頂きました。

厳しい転職活動ではありましたが、なんとしてもご入社させるというCAの強い意志と、最後まで諦めず強い心で取り組んだ求職者様の努力、そして「誰をご入社させた方が企業様自身も成長できるか」を提案してくださった企業担当の行動力、以上３つが同じベクトルに向けて進んだ結果、掴んだ成功だと考えます。

今回の転職成功のポイントしては転職活動の軸を整理し、活動を続けられたことかと思います。 転職活動において軸は一人一人異なります。例えば年収を上げることであったり、WLBを整えることであったり、勤務地を特定することであったり様々です。そんな中求職者様は「WLBを整えること」を軸として設定され、他の選考が多数残っている中1つの内定で入社を決めきることができました。

軸が整理できていない場合、例えWLBを整えられても年収が下がったり勤務地が遠くなったりと懸念点が出てくるきて入社を決めきれないケースが出てきてしまいますが常に「WLBを整えること」と軸を確認し活動を進められたからこそ今回の転職活動の成功があったのだと思います。

T様が最も苦労されるであろう点は、書類選考段階でした。そのため、マイナビエージェントの過去の通過事例や直近の企業の採用温度感を基に、エントリー企業の選定を進めました。また、ご要望の勤務地もどこまで配慮を頂けるのか。その点についても、企業からのヒアリングをもとに事前に想定をした企業をピックアップしました。応募を検討できる企業が10社も20社もあったわけではありませんが、確実にマッチした企業の選定を数社、一緒に考えさせて頂けた点は今回の転職について大きかったと思います。

転職活動において、スタートの企業選びは非常に重要です。同じような条件、応募要件に見えても、各社様、微妙にニュアンスが違っており、採用温度感も様々です。特に景況感の影響を最も受けやすい職種の一つである技術系職においては、求人の見極めができていないと、活動期間の思わぬ長期化やミスマッチにも繋がりやすいです。より精度の高い転職が必要な際には、ぜひ、アドバイザーと一緒に取り組ませて頂きたいです。

フィールドエンジニア職で再度キャリアを築いていく際に、ご自身の現状の経験やスキルを把握した上で、どのような伝え方をすることで企業へアピールできるのかを把握し、ご自身の経歴の棚卸しが明確にでき、面接でも自信を持ってアピールできたことがポイントだったと考えています。