女性 転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

今回、求職者様の転職成功できた理由は「ご自身の現状把握」を適切に行えていたからだと思います。自身が応募している企業に対して自身のスキルが有利ではないことを踏まえて応募数を担保するという点、また自己研鑽という切り口で、他候補者とのスキル比較にも負けない状態を作れていたと思います。また、50社落ちてもあきらめない、というポジティブな姿勢で転職活動を貫けたことが、結果的に面接でも前向きな姿勢、成長意欲を企業にアピールできたのではないかと思います。

S様の転職活動が成功したポイントは「求人を紹介してから応募に至るまでのスピードが非常に速かった」という一点に尽きると感じております。 S様は、求人のご紹介の都度、必ずすべての求人に目を通し、応募する求人・辞退する求人を明確に振り分けていらっしゃいました。ご紹介してから10分後には、すべての求人の振り分けが完了していたこともありました。

このように、応募するかしないかを早いタイミングで決断していただけると、急募案件などへの応募手続きが大変スムーズに進みます。「応募するか迷っているうちに案件が終了してしまった」といった機会損失も避けることができます。S様の判断力と行動力は、採用企業側の「できるだけはやくプロジェクトメンバーを採用したい」というニーズにもしっかりと応えられ、大きなチャンスを掴むことに繋がったのだと感じております。

今回の転職成功ポイントと致しましては転職の市場感やお見送り内容のご理由等を私からも正直にお伝えをさせて頂いた際に耳を傾けて頂けたことで、信頼関係を求職者様と構築することができた点にあるかと思います。面接時のコミュニケーション能力等の課題も受け止めて頂き面接対策を実施したことで内定獲得へ繋がったと思います。また求職者様とのリレーションを密に取れた点もポイントと感じております。具体例ですと面接後の感想や懸念点などを早期に伝えて頂き、当日中に企業への確認及び連携をすることができました。

今回の転職成功ポイントと致しましては、求職者様の軸に沿った業界や業種をご希望の業界以外に広げて提案できたことが最大のポイントかと思います。具体的には求職者様の就職活動時からの考え方に一貫性があり、しっかりとした軸をお持ちの方で、その軸を初回面談時にご本人の軸をキャッチすることができましたので、その場で上記のような提案を行うことで求職者様自身にも納得感と、自身が気が付いていなかった可能性を広げることができたという点で信頼を勝ち取ることができたことから、書類応募時から内定獲得まで、高い意向の中で進捗を進めることができたと思います。

また、初回面談時には新たな業界で自身が実績を出すことができるのかという点にご不安をお持ちでしたが、そのご不安に対する払拭を初回時に行い、具体的に今までの業務のどのような部分が活かせるのか、という点を細かくお伝えすることができたことから、ご自身の自己分析のきっかけとなり、面接においてもしっかりとアピールしていただくことができたのではないかと思います。

今回の転職成功ポイントは、進捗スピードに余裕を持たせることで、ご自身の気持ちの整理を十分に行えるような時間を作りながら進捗を進めさせていただいたことかと思っております。求職者様の性質として非常に慎重な求職者様で、パートナーもいらっしゃることから今回の転職が人生においても大きなターニングポイントであると感じたことから、求人紹介から応募、面接、内定に至るまで適宜細かな情報訴求を行わせていただき、お気持ちの整理ができる時間を作りながら丁寧に進捗を進ませていただいたことがポイントであったかと思います。

求人紹介から応募までは約1週間という時間を要したものの、その後は高い意向を保った状態で進捗を進めることができた結果、面接の中でも未経験でありながら業界への熱意や覚悟感をアピールすることができ、高いご評価の中で内定獲得へと結びつけることができたかと思います。

最初から自分のやりたいことを強く持っていらっしゃったことがスムーズに進んだ要因です。方向性が定まっていらっしゃったので、こちらからもコンサルティングファームや監査法人といった業界をご提案がしやすかったです。またご自身でも目標に向けて日々学習されていました。そういった努力の積み重ねが今回評価され、良いご転職先決定に至ったものと考えます。

ご自身の経験や活かせるスキルを理解し、その上で多職種にチャレンジしたことが今回の成功ポイントだったと思います。今までの経験やスキルを整理し、何がどの業界に活かせるのかを把握した上で、様々な業種（営業・事務・ＣＡＤオペ等）へ応募を進めました。

初めは福利厚生など条件面重視で考えていらっしゃいましたが、一つ面接が終わる度に状況を整理していくことで、一時的な条件ではなく、将来10年、20年働くことを考えたときに何が大切か、そのために何の経験が重要かを考え、手に職をつけたいという軸が定まりました。そこからは職種を絞り、無事第一希望の企業からご内定を頂けました。更に、過去ご自身のスキルとして身につけていた英語のスキルも活かせる形となり、当初予定したご年収よりも高いご評価を頂けました。

ご転職を考えた際、求職者様の目には大手企業や上場企業などが輝いて見えることが多いかと思いますが、本当に自身のやりたい事・目指したい事が実現できる企業は他にも多くございます。ですので、まずは企業の規模で絞らず視野を広く持ち、よりたくさんの企業へ目を向けてみることをおすすめいたします。

今回、求職者様も「社会人経験が短いため相手にされないのでは」と心配をしておられました。しかし、過去のご経歴や業務外での自己研鑽の取り組みによっては、企業から高い評価をいただき、内定を獲得することも可能です。若手だからこそアピールできる「熱意や人柄、裏付けされた自己研鑽」を元に、転職の選択肢は多数ございますので、同様のお悩みをお持ちの方は、ぜひ一度面談でご相談いただければと思います。

今回、求職者様の転職成功できた理由は「ご自身の現状把握」を適切にできていたからだと思います。ご自身が応募している企業に対し、自身のスキルが不利な状況にあるという点を踏まえ応募数を担保するという点、また、自己研鑽という切り口で他候補者とのスキル比較にも負けない状態を作れていたと思います。また、50社落ちてもあきらめない、というポジティブな姿勢で転職活動を貫けたことが、結果的に面接でも前向きな姿勢、成長意欲を企業にアピールできたのではないかと思います。