女性 転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

まずは転職理由を見直し、ご自身の中でも整理できていたことが大きなポイントかと思います。現職への不満解消のための転職ではなく、スキルアップを求めての転職であるという点がご自身でも腹落ちしている状況でしたので、前向きなお気持ちが伝わり、ご評価に繋がっていらっしゃいました。

もう1点は面接を突破して頂くための面接対策です。お若いことがプラスにもなりますが、一方で、経験が浅い、考えが甘いなどのネガティブな評価を受ける可能性もあったため、ご面接でのよくある質問に対してどのような回答をすることで前向きに映り、良いご評価に繋がるのかをお打合せと模擬面接を通じてアドバイスさせて頂きました。

やみくもに企業探しをするのではなく、しっかりと自己分析を行った上で軸をもって転職活動を進められた点が成功の要因となりました。さらに「やりたいこと（Will）」だけではなく「できること（Can）」を言語化することに成功し、その両方が含まれる業界と求人の精査に時間を費やすことができたことも成功の大きな要因でした。

また、現職の業務において、苦しかった時間や大変だと感じていた業務を文字に起こし、その際主体的にどんな工夫をして乗り越えたかを考えた点も成功のポイントとしてあげられます。それらの工夫が転職先企業の業務でどう生かせるか、まで事前に準備をできたことが、高い面接通過率に繋がりました。

今回の転職のポイントと致しましては、2点ございます。

1点目は、できるだけ幅広い企業様の面接にご参加いただいたことかと思います。具体的には、すでにご退職済みの求職者様であったことからも、同じ業界の同じような職種はできる限り幅広く応募いただき、それ以外の全く異なるクリニックの受付等（営業以外）のポジションも併願しながら様々な案件を見比べて受けていただくことで、どの企業や職種がご自身に合うか面接官を通して肌で感じていただけ安心感と自信を持って進捗を進めることができたかと思います。

2点目は、企業への応募後すぐに面接対策を行ったことかと思います。そのことによって面接への準備時間を長く割いていただくことができ、面接のポイントやコツを捉えてしっかりご準備いただいたことで複数の企業から内定獲得することができ、その中から1社を選択することができたのだと思います。

転職活動はご自身で「軸」を決めることが非常に重要となります。なぜ転職したいと思ったのか、「転職理由」を解決できる仕事はどんなものかを事前に整理することで、自然と進むべき道が見えてきます。マイナビエージェントでは面談で「軸」を一緒に見つけ、叶えるべき条件を叶えられる企業を一緒に見つけていきます。

転職活動では条件や仕事内容などに対し必ず迷いが生じます。その際に一度原点に返っていただき初回面談で整理した「軸」を再度見つめなおすことによって自然と選ぶべきが決まっていきます。「叶えたいこと」以外にも「やりたいこと」「できること」などスキルの棚卸しをすることで、選考通過率も向上します。転職活動を始める上で何から始めれば良いか迷っている方は、まずはエージェントに登録いただき、1度面談いただくことをおすすめします。

ポイントとしては、2点あると思います。

1点目は、細かな連絡を頂けたことです。他エージェントや転職サイトを利用されていたことは知っていたため、逐一選考状況を教えて頂きました。すべてを把握することで、年収比較や社風比較等、適切なアドバイスに繋がりました。転職期間中の志向の変化にも対応することができ、最終的にはご納得いただくかたちで入社が決まったと思っております。

2点目は、徹底的に企業研究と面接練習ができたことです。もともとの不安点として、ご本人が面接において自己アピールが苦手で、自信を持てなかったことが大きな課題ではありましたが、最終的にご自分の言葉でロジカルに話せるまでに仕上がりました。最初は非常に大変だったと思います。しかし、絶対に転職を成功させるといった覚悟と諦めない気持ちを持ち続けていただき、二人三脚で歩めたことが、最終的に第一希望の企業から内定を勝ち取れたポイントだと思います。

初回面談時にお伺いした内容が、入社希望時期が数ヵ月先かつ未経験の業種へのチャレンジということでしたが、焦らず丁寧にご本人の意向を尊重しながらゆっくり対応できたことがポイントだったかと思います。

具体的には、転職時期が先ということは本来であれば離職期間が空いてしまうためネガティブな印象が強いですが、ご家族の事情ということもあり、ご本人の意思を尊重した上で未経験の穴埋めをするべく、訓練校にて事務スキルを習得いただく期間にできたことかと思います。しっかりご自身にて知識習得をしていただいたことにより、それが自信となり面接においてもしっかりアピールしていただくことができたのではないかと思います。

RAと連携しながら面接対策などで接点を多く持つことで企業へのご興味を強め、求職者様も努力された結果、内定を勝ち取ることができました。特に、面接に向けて事前準備や会社情報について我々から伝えたことを愚直に吸収し、自身のものにすることができたことが転職活動成功の要因だと思います。

その結果、選考を受けた会社4社中3社でご内定をいただくなど、活動の結果としてご本人が短期間で満足感を感じ転職活動先を決断できた点は、離職中の方でしたので活動が長期化しなかったという点から見ても加えて良かったポイントです。

成功のポイントは考え方の一貫性と具体性だと思います。今回担当した求職者様は全く違う仕事へのキャリアチェンジとなったものの、ご本人の仕事への考え方に一貫性があり、お話の内容が非常に分かりやすかったです。また、お仕事での行動も、面接時に「具体的に何を考え、どう行動したか？」をお伝えできることで、お人柄やご志向性を企業に伝えることができ、内定に繋げることができました。

転職成功のポイントは、＜転職で何を実現したいかの軸の整理＞＜優先順位の整理＞＜選考を進めるうえで、ポイントを常に共有＞ができたことです。特にお若い求職者様でしたので、不安が多く、お電話越しに何度も涙する場面もありましたが、無事ご希望の企業へご入社できたことはご自身の努力の賜物だと思います。

こちらの求職者様は当初は転職の軸が少し弱いまま活動をスタートされました。ですが転職活動を通じて複数企業の面接に参加することで具体的なイメージや譲れないポイントがどんどん明確になっていき、最終的には第一希望の企業で内定を勝ち取ることができました。

もちろん全く希望がない状況で転職活動をスタートしてしまうと迷走してしまいますが、6～7割くらいのお気持ちからスタートしても良いのではないかと思える活動でしたし、活動の中で希望が具体化するサポートができたことがアドバイザーとして非常に嬉しい経験でした。