女性 転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

今回は未経験からのキャリアチェンジであったため、ご不安な点は大きかったかと思われますが、ご自身のキャリアと希望のキャリアを並行に見たときに市場価値を重視しておられたので、そこでのキャリアの方向性を定めるために1職種1社面接に行って企業と直接ミスマッチを無くすことができたことが良好点であると思っております。

キャリアを活かす転職であれば、迷わず企業の選択や条件についても取捨選択ができるかと思いますが、キャリアチェンジとなると今後だけでなく目の前も見えない状況でご不安になってしまわれる方は多いかと思います。その点で、企業との接点を持っていただくことで、実感としてキャリアの方向性・優先順位を一緒に定めていけたことが成功のポイントであると考えます。

ご自身が一番何をかなえたいのか、転職活動のさなかで軸をしっかりと固めて頂けたことが一番のポイントだと思います。軸固めができてからは、第一志望の企業の選定が早く、その後3回の難易度の高い選考もトントン拍子で進んでいただくことができました。

転職スタートから方向性を決め過ぎずに、SIやコンサルなど幅広くご応募いただいたことかと思います。面接の中でご思考が徐々に変わることもありますので、幅広く企業の面接に行っていただき、ご自身に合ったベストな企業を選んでいただけたと思っております。

転職成功ポイントは「これまでの経験を活かしてキャリアパスしたい」という目的意識を持ち続け、ご転職活動を進められたことだと思います。また、素直にお話頂ける方なのでRAとの連携もスムーズに取ることができました。

ご本人様が最終的に意思決定できず迷っていらっしゃったので、不安に感じられていた点を表にいたしました。分かりやすく企業の情報を提示・比較することで、納得感を持って決断をしていただけた点が転職成功のポイントになります。

転職成功のポイントとしては、転職活動の途中で上手くいかなくてもマイナビエージェントのサポートを信じ、決して諦めなかったということが非常に大きいかと思います。エージェントは企業から面接時のフィードバックを受けており、また過去の実績から面接のポイントについて事細かな情報を持っております。

今回のケースの場合は1次面接での企業からのフィードバックの他に、過去の実績に基づいた面接のポイントを事前に求職者様へ共有させていただき、それを基に面接対策をしっかりとさせていただいたことが、求職者様の自信に繋がったのではないかと考えております。また、内定後に求職者様からも「面接対策が結果として自信に繋がり、内定獲得の原動力になった」とのご感想をいただけました。

面談にきていただいた際には、すでに他社で何社か応募をされておりました。実際に最終段階では内定もいただいておられましたが、より希望が実現できる会社を調べ提案し続けました。書類でのお見送りは30社近くありましたが、ご自身も最後まで諦めず、営業職とグローバルに活躍したいという想いを絶やさずに活動を続けた結果、納得のいく企業で内定を勝ち取れたと思います。

当初、求職者様は"なんとなく"事務職へのキャリアチェンジを希望されていました。そのため、自己分析も兼ねてしっかりと転職軸を話し合うことで信頼を得ることができたと思っています。また、話し合いの中でIT業界に対する懸念はその会社特有のものが多いと納得して頂けたことで、スムーズな転職支援を繋がりました。1社経験の方はその会社の文化をIT業界の慣例だと思い込んでしまっている傾向が強いため、アドバイザーとして正しい情報を伝えることで価値ある支援ができたのではないかと思います。

本件の転職成功ポイントとしては、複数企業で一度にご応募頂くことで最終的に比較検討して決めることができるように調整を行ったことに尽きると思います。事務の求人は全職種の中でも一番有効求人倍率が低いことを鑑みても、書類選考の通過率や面接の通過率が通常よりも低くなることは分かっておりましたので、応募の母数自体を増やすことで内定獲得の確度を高めることができたと考えております。

また多数ご応募頂く中で日程調整を弊社企業担当と密に行わせていただいたことで、最終的に単体での魅力のみならず、他社比較でのメリット・デメリットを明確に示すことができたと考えております。概して単体のご内定のみで決めきる場合、納得が十分にいかないまま決めざるを得ない状況になるケースがございますので、そのような事態にならないよう調整をしたことで、求職者様にご納得頂いた上で満足のいく決断ができたのではないかと考えております。

今回の転職の成功ポイントは面接対策にしっかり時間を掛け、今まで何をしてきたのか。どのエピソードで何をアピールするのかを細かく書き出すことで様々な角度から来る質問に対し答えることができ、またアピールすることができた点だと思います。また面接の場では、今までのご経験を確認することはもちろんですが、入社後にどのような活躍をして頂けそうかという点と、自社への興味度合いやご意向が高いのかどうかを確認しています。企業や業務内容については理解を深め、まずは選考が進んでいる企業のことを好きになり、活躍したいという想いを持つことが重要ではないかと思います。