男性 転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

転職活動の成功ポイントは応募承諾に尽きるかと思います。安定志向が強い求職者様でしたので、求人紹介当初は成約企業が契約社員であること、お休みはシフト制であることに難色を示されましたが、ご本人のキャリア形成の中でまずはタクシードライバーのご経験を活かし販売職でのキャリアアップを図ることの重要性や、お休みの部分は中長期的なキャリアを考えると、目先の休みの条件よりも今後家族を守っていけるようなキャリアを形成することの方が重要ではないかというお話をご本人様の軸を持って提案することで、信頼関係を強くしながら高い意向を持ってご承諾に結び付けることができたかと思います。

この求職者様の成功のポイントは、〈数〉〈スピード〉〈反省〉の3つのキーワードにあります。

〈数〉は、たくさんの業界と職種をみて、気になった企業はすべて応募するという行動をしてくださいました。「求人票で良いなと思っていた企業も面接に行ったら微妙だった」ということもあれば、「とりあえず応募したけど、行ってみたら働きたいと思った」など求人票ではわからない部分を面接でたくさん感じることは転職活動でとても大切なことです。

〈スピード〉は、ご連絡をした場合すぐに返してくださいました。そのスピード感は企業の方からも「意欲」として捉えていただくことができ、選考でもプラスになっていました。

〈反省〉は、ダメだったところをしっかりと反省し、次に活かすために行動することができていました。自分の悪いところを認めて動ける人は少ないです。その行動は、面接の中でもしっかりと人柄として人事の方に伝わっておりました。転職活動は楽ではありませんが、しっかり行動すれば必ず結果がついてきます。今、転職活動を検討されていらっしゃる方も、上手くいかないときがあってこそ「結果」が残るときもあります。最後まで諦めずにぜひ頑張ってみてください！

転職で叶えたいことについて求職者様と共通の認識を持ち、しっかりと面接対策で準備したことが1番の成功要因であったと思います。スタートのご年収は前職より下回る形となりましたが、将来を見据えた年収の上がり幅や現職と転職後のキャリアアップの比較のお話など、初回のご面談でご本人様が「何に重点を置いているか」をしっかりと擦り合わせができていたため、最後までご本人様の希望がブレることなく進めことができ、面接においても準備頂いたことをしっかりと発揮頂けたのだと思います。

求職者様は複数内定が出る中で、自身で勉強し、アドバイザーに情報を確認し、そこに入社することで将来的にソリューション営業ができるのか、早期に市場価値を上げていけるのかを考え辞退するかどうかの判断を頂いておりました。

その中で、妥協することなく自身のやりたい事を明確にし、いつまで希望業界を受けていくのか目標を決めて進めていったことが、少しでも不安を解消しながら、折れることなく進められた要因かと思います。また、直近の年収は前職より下がりますが、何年後かには年収が上がり、加えて自分のやりたい仕事ができるという判断を自身で受け入れていたことが納得して転職先を決められたポイントです。

今回の転職成功のキーは、現職でやり切った上での転職の決断だったということです。転職を考えておられる方の中には、まだ現職でできること、やり残していることが多くあるのに転職を考える方がいます。そのような状況下で転職をしてしまうと、次の会社でも何か壁に当たった時に、できることがまだまだあるのに転職を考えてしまうことに繋がってしまいます。ご面談の時にはすでに現職で自分ができることを全てやりきっておられたことが、今回の転職の成功要因だと考えます。

転職の成功ポイントはアドバイザーを信頼して転職活動を行っていただけたことだと思います。今回求人を出していない部門へも打診を行っていたため、他の方と比較すると書類選考の通過率が非常に低くなっていました。しかし面談の際、求職者様には正直に「書類選考の通過率が低くなることが想定されますが、めげずに一緒に頑張りましょう」とお伝えしておりましたところ、その言葉を信じ、マイナビ転職エージェントだけを利用して転職活動を進めていただけました。

転職成功のポイントは2点ございます。

1点目は面接対策などの事前準備を徹底的に行い、自信を持って面接に挑めたこと。
2点目は同業界に転職をしたことです。
面接の事前準備は、志望理由、退職理由、なぜこの会社なのかを何度も練り直していただくだけでなく、口でも復唱して練習を繰り返し行いました。しっかり内容を作り込んだうえで繰り返し練習したことで、ご本人も自信を持ち、堂々と面接をすることができました。次に同業に転職した点については、業界の仕組みを知っていることに繋がるので企業側が内定をだすメリットがあり、双方でWINWINの関係が作れたことがとても素晴らしかったと感じています。

RPAという市場ニーズが高い領域でしたので「厳しいものの必ずチャンスはある」と思い、求職者様と同じ方向を向いて一緒に頑張れたことが勝因です。アピールの仕方、面接対策もしっかり行えた点も大きかったと振り返ります。

面接を複数経験する中で面接のポイントを掴んでいき、流暢に面接で話すことができるようになっておられました。しかしながら、デジタルカメラの業界に経験が寄っている点、希望年収が高い点により、内定が出ていない状況でした。そこで当初の転職理由に立ち戻り、PM経験を積むことを意識し、直近の年収ではなく中長期で年収を考えることで、入社を決意されました。

私が考える成功ポイントは以下2点です。1点目に、選考を通して自身の希望や持てる技術の市場評価を確認できたこと。2点目に、一度内定は獲得したけれど、しっかりと検討を行うためあえて内定を辞退し、より志望度の高い企業に挑戦したことです。

当初希望の方向性が定まっていない状態ではありましたが、そこで思考を止めず選考活動に臨むことで、活動の中から情報収集を行い、自身の希望を整理し、経験を生かしてキャリアアップを図れるIoT系の組み込みエンジニアに到達できたため、ご本人の満足度も高いように感じました。

また、内定自体は尊いものですが、自身のキャリアビジョンや思考に合致しないようであれば、状況を吟味し、相談の上で辞退対応をしたことが、結果的により大きな満足感を生むことに繋がったかと思います。