男性 転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

目先の改善を目標とするのではなく、長期的な視点でキャリアをイメージし転職活動をすることが大事であると感じます。福利厚生や労働環境の改善は入社時から変化をもたらすものの、長期的に働く上でイメージすべきは長期的なキャリア形成、スキルアップできる環境かどうかといった観点も重要になります。

その観点で、転職活動時に情報収集をしていけば、自ずとミスマッチを減らすことにもなってきます。もちろん人それぞれ転職軸の何に重きを置くかも大事なポイントであるため、そちらをもとに、是非担当キャリアアドバイザーとお話しする際には長期的な目線でのアドバイスをもらってみてください。良き転職への近道が見つかるのではと思います。

Hさんの転職成功は「転職で実現したい事」を「企業への利益貢献」に繋げて伝えられた事が一番のポイントでした。Hさんは「家族と大阪で暮らしたい」という事が転職理由でした。しかし、この理由は利己的なので企業への利益貢献に繋がりません。

そこで「部品メーカーの経験を完成車メーカーで活かしたい」「エンジニアとして自動運転の制御技術に従事したい」「完成車メーカーの中でも地元の大阪に貢献できる企業で働きたい」という理由を組合せ、その企業でなければならない理由を作りました。これが志望動機、入社後のキャリアプランに繋がり、結果として内定獲得に至りました。企業や仕事内容について入念に情報収集し、自己実現と企業への利益貢献を繋げて伝える事が転職成功の秘訣です。

転職活動では誰しもが、全ての希望条件を叶えたいと思いますし、新卒同様に幅広くの企業を見たいかと思います。ただ転職活動で企業側が判断するポイントは、「今までの経験で何が活かせるか？」という点、理想を言えば「即戦力」です。そのために大前提として「今までの経験がどう活かせるか？」という目線を持つことが大事です。その経験が職種によるものなのか、それとも業界によるものなのか、様々な要因が重なりますが今回の転職成功のケースにおいても、これまでの職種による経験が活きた点が成功のポイントになるかと思います。

また転職では「次にどんな仕事がしたいか」も重要ですが、「前職で何が理由で転職しようと思ったのか」「転職において仕事内容以外で譲れない点」が改善できるかどうかも重要な視点です。

今回は「就業環境の改善」「プライベートとのバランス」が大きなポイントであったため、シンプルにその点が改善できた点が大きいかと思います。なので今後転職活動を検討される方は、「経験が活かせられるかどうか」また「前職で何を改善したいと思ったのか」という2点を意識されると転職成功に繋がるかと思います。

今回の転職成功のポイントはずばり”スピード感”でした。求職者様がマイナビにご登録いただいた時もコロナ禍の真っただ中であり、日々、コロナの影響や充足によって求人がクローズしていく状況にありました。そのため書類応募から面接対策、面接設定までのスピード感を求職者様と歩幅を合わせて、適性なスピード感で行っていきました。初回面談時から目指すべきゴールを双方で明確にし、現状の市場感を鑑みながらスケジュール調整していけた点が転職成功のポイントであったと感じております。

転職成功のポイントとしては、転職活動の途中で上手く行かなくてもマイナビエージェントのサポートを信じ、決して諦めなかったということが非常に大きいかと思います。エージェントは企業から面接時のフィードバックを受けており、また過去の実績から面接のポイントについて事細かな情報を持っております。

今回のケースの場合は1次面接での企業からのフィードバックの他に、過去の実績に基づいた面接のポイントを事前に求職者様へ共有させていただき、それを基に面接対策をしっかりとさせていただいたことが、求職者様の自信に繋がったのではないかと考えております。また、内定後に求職者様からも面接対策が結果として自信に繋がり、内定獲得の原動力になったとのご感想をいただけました。

今回明暗を分けたポイントは大きく2点かと思います。 1つ目が、夢や希望を諦めなかったこと。2つ目が、希望の実現に向けた研鑽、努力、準備を怠らなかったことです。 現職の業務もある中、精力的に転職活動をされるというのは、相当なご負担が掛かることとなります。私も転職のサポートをする中で、夢を諦めた方々を少なからず見て参りましたが、今回はご本人が愚直に諦めず、企業研究や面接練習、書類の添削などを行っていただけたので、希望がかなえられたのだと振り返ります。 結果として年収スライド、40代後期で未経験職種へのキャリアチェンジ成功といった素晴らしい出会いに恵まれることとなりました。

成功のポイントは大きく分けて3つあると思います。
１）自己分析
２）キャリアプランの明確化
３）情報収集の徹底の3つです。

１）自己分析に関しては、特に「なぜそのタイミングで、その行動をしようと思ったのか」を振り返り、理由がきちんと述べられるまでお話しができるようになっていたところです。昔のことなので覚えていない…ということもあるかと思いますが、人の転機は簡単には忘れないものであり、何かしらの理由があると思います。それを言葉にするということが大切です。

２）キャリアプランの明確化は、短絡的に意思決定をしていくのではなく、何事も目標から逆算することが大切ということです。その場で感じたネガティブな理由だけで転職すると、後々失敗した際に一貫性のないキャリアになってしまうことも大いにあり、リスクが高いのです。

３）情報収集は、企業ホームページだけではなく、あらゆる手段で集めることをおすすめします。今回の求職者様も、ホームページを隅々まで見ることは当然のことながら、会社に関するネット記事、プレスリリースまで、目を通し、ご自身なりのお考えもお持ちでした。ぜひ、3点を意識してみてください。

まずはご自身がもつ業務上の強みと、弱みを冷静に見極めることが大切です。ご自身の希望が叶うことが一番の理想ではありますが、転職市場との乖離が大きいと希望を叶えることが難しいのが実状です。 転職市場の市場価値、ご自身の希望、乖離がどれだけ大きく、何をもってすれば叶うのか……この情報をきちんと咀嚼いただき、チャレンジしたいこと、どこまでなら妥協できるか、優先順位をつけてキャリア分析できたことが素晴らしかったと感じます。

最終的に営業職へのご転職となりましたが、ご自身が前職で営業職の何に疲れてしまったのかを明言化でき、その業務を行わない業界への転職ができたことはご自身の強みと弱みを冷静に俯瞰できたからだと思います。市場がどういった方を求めているか、正しく情報を持っていただき活動すれば、離職期間・年齢にかかわらずご自身のご希望を叶えることが可能です。不安に思わず是非ご相談ください。

成功ポイントとしては2点かと思います。どちらも面接対策に通じますが、1点目はコンサル業界に通ずる経験、アピールポイントの棚卸しがしっかりとできたこと。2点目は模擬面接・内容作成まで徹底的にフォローできたことです。

1点目はご本人の経験の中で、目標達成に向けた戦略的行動やお仕事に対するマインド、成功事例の深堀などを深堀りし、エピソード化することによって、面接官からどのように聞かれても、具体的な内容と根拠を持ってアピールできるように仕上げていくことができました。

2点目に関しては、何度もご来社いただき徹底的に企業研究と面接練習ができました。もともとの不安点として、ご本人が面接に自信を持てなかったことが大きな課題点ではありましたが、最終的にキャリアビジョンや志望する企業で何を実現していきたいかなどといった意志の部分まで用意した文章ではなく、自分の言葉でロジカルに話せるまでに仕上がりました。最初は非常に大変だったと思います。しかし、絶対に転職を成功させるといった覚悟と諦めない気持ちを持ち続けていただき、二人三脚で歩めたことが、最終的に第一志望の企業から内定を勝ち取れたポイントだと思います。

活かせる経験が異なる業種への転職でしたので、ご本人がしっかりと企業と仕事内容について理解をし、腹落ちしたうえで面接に行っていただくことを大切にしておりました。お若い方でしたので業務でのご経験だけではなく学生時代のエピソードも強みに加え、対策を行いました。最終フェーズでは、求職者様にはご家族がいらっしゃったので、直近の条件のみならず将来的なご年収やキャリアステップをお伝えし、明確にイメージいただけたことが面接でも良い結果につながり、転職成功への大きなポイントとなりした。