30代 転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

今回の成功ポイントと致しましては、初回面談時のヒアリング力と、求職者様の転職軸を初回からしっかりキャッチできていたことがポイントであったかと思います。

理由と致しましては、初回面談時から求職者様には第一希望の企業がございまして、そちらの企業への単願応募をご希望であったものの、面談前にお預かりした職務経歴書は前述にもございます通り、内容が薄くそのままの状態でのご応募では書類選考が見込めないと感じたことから、その場で求職者様の強味や職務経歴の詳細を細かにヒアリングし、応募先の企業における再現性の高いエピソードを選定・細分化し、書類に落とし込むフォローまで行うことができたことが大きかったと捉えております。

また、具体的な記載の仕方や文面まで初回面談にてすり合わせを行ったことにより、初回面談時から求職者様からの強い信頼を獲得することに繋がったのだと思います。書類選考通過後の面接対策においても、強みや長所等は初回面談時に細かくヒアリング済みでしたので、より深い内容にて話を進める事ができましたし、強いグリップ力と高いご入社意思を初回の面談時からキープしたまま、進捗を進めることができました。内定獲得時に選考中と条件が大幅に変わるという事案も発生し、内定承諾を悩まれるというシーンもございましたが、ご本人の軸を引き戻すことで、納得感を持ってご決断いただくことができました。

S様の転職活動が成功したポイントは「求人を紹介してから応募に至るまでのスピードが非常に速かった」という一点に尽きると感じております。 S様は、求人のご紹介の都度、必ずすべての求人に目を通し、応募する求人・辞退する求人を明確に振り分けていらっしゃいました。ご紹介してから10分後には、すべての求人の振り分けが完了していたこともありました。

このように、応募するかしないかを早いタイミングで決断していただけると、急募案件などへの応募手続きが大変スムーズに進みます。「応募するか迷っているうちに案件が終了してしまった」といった機会損失も避けることができます。S様の判断力と行動力は、採用企業側の「できるだけはやくプロジェクトメンバーを採用したい」というニーズにもしっかりと応えられ、大きなチャンスを掴むことに繋がったのだと感じております。

以前の過熱化した売り手市場においては、未経験での転職、異業界への転職が当たり前になっておりました。そんな中コロナ禍となり、本来の転職の姿を改めて気付かされることになりました。”自分の経験を生かした転職”。この考えを持たなければ今後しばらく転職をうまく進めることは難しいのではないかと思います。自分の強みとは何か？次の会社で生かせるスキルは何か？マイナビエージェントは、そこから一緒に考えるパートナーとして転職を支援いたします。

転職成功のポイントは次の2点であったと考えます。

まず1点目に、紆余曲折はございましたが、最終的には地に足をつけて企業選びができたことです。 業績不振により一切の不満のない職場からの退職ということで何をテーマに転職をしていくべきかわかりにくかったですが、自分の経験を軸にした求人応募にたどり着くことができました。前職ではなく前々職の経験が軸となっていたのでわかりにくい部分でもありましたが、自分らしいスキルを見つけられたことが、最終的に内定にも結び付いたと考えます。

2点目に、真摯な気持ちをもって転職活動に臨んだことです。 残念な退職であったので精神的には前向きな転職活動に臨みにくいご状況でしたが、自身の状況を謙虚に受け止め、真剣に活動に向き合ったことが一番大きかったと考えます。 転職活動は最終的に人の縁です。真摯な姿勢が運も呼び込んだと感じました。