30代 転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

求職者様と常に連絡をとり、転職活動の状況把握だけでなく、直近で不安に思っていらっしゃることなどにアンテナを張ることで、なんでも相談して頂ける関係を築くことができた点だと思います。お互いに心を開くことで、会話の中で思ってもいない点から面接のなかで気を付けて頂きたいアドバイスや、新しい求人紹介に繋がることもあるため、常に二人三脚で伴走しながら転職活動を進めることで、より納得感のある結果を迎えることができると思います。

選考回数も多く、かつ、業務も忙しい方だったので、情報共有は定期的にさせて頂きました。企業側の選考状況や仕事の業務量も共有させて頂きながら、スムーズに調整できるよう比較的密に連絡を取り合っていました。細かな懸念点などを事前に確認し、内定提示、獲得の際に疑問が残ることがなく、すぐに承諾いただけるように進められたことも大きかったと思います。

上場企業2社にて経理経験が豊富ということもありますが、何よりも人物面の良さであったと思われます。どうして税理士を目指すのか、なぜこの税理士法人を受けるのかが熱心にお話できたので、ご評価は非常に高くいただきました。

「自分は通用するのか？」「本当にコンサルティングファームでよいのか？」「コロナ禍でも転職すべきか？」……途中迷いもありましたが、求職様ご自身のの強い気持ちがあったので、原点回帰し結果として転職成功されました。このように迷った末での決意でしたので、現在は気持ちがぶれることなくご活躍されておられます。

何よりも接点回数になるかと思います。メールやLINEの文字だけでなく、常に電話する事を心掛けておりました。こちらの求職者様は、4月度にマイナビエージェント経由からの企業で企業都合による内定取り消しがありました。少し気まずい雰囲気にもなりましたが、求職者様にエージェントができる事は最後まで全うしたいとお伝えいたしましたところ、求職者様より「どこのエージェントよりも連絡が多く丁寧なので、全くマイナビさんには不満は無い。再度サポートをして欲しい」と仰っていただけました。

そこから、マイナビ以外の進捗でも頻繁に連絡をしていただき、他社進捗も含めて全てオープンにしていただいた状態で進めることができました。 最終的には「今回の転職はKさんに1番知っていただいていると思うので、最後は一緒に決めたいです」とのお言葉まで頂くことができて嬉しく思います。連絡の頻度や方法から成功を勝ち取ることができた事例であったと感じております。

転職活動において「今までの経験を御社でどのように生かせるのか」ということをどれだけうまく伝えられるかが大きなカギになるかと考えています。ただ経験を活かしてチャレンジしていきたいという気持ちだけでなく、今までの経験がどのように活かせるのか、そして活かしたうえで何をしてきたいのかと具体的にお話しできるように準備をすることが大切かと思います。

目先の改善を目標とするのではなく、長期的な視点でキャリアをイメージし転職活動をすることが大事であると感じます。福利厚生や労働環境の改善は入社時から変化をもたらすものの、長期的に働く上でイメージすべきは長期的なキャリア形成、スキルアップできる環境かどうかといった観点も重要になります。

その観点で、転職活動時に情報収集をしていけば、自ずとミスマッチを減らすことにもなってきます。もちろん人それぞれ転職軸の何に重きを置くかも大事なポイントであるため、そちらをもとに、是非担当キャリアアドバイザーとお話しする際には長期的な目線でのアドバイスをもらってみてください。良き転職への近道が見つかるのではと思います。

Hさんの転職成功は「転職で実現したい事」を「企業への利益貢献」に繋げて伝えられた事が一番のポイントでした。Hさんは「家族と大阪で暮らしたい」という事が転職理由でした。しかし、この理由は利己的なので企業への利益貢献に繋がりません。

そこで「部品メーカーの経験を完成車メーカーで活かしたい」「エンジニアとして自動運転の制御技術に従事したい」「完成車メーカーの中でも地元の大阪に貢献できる企業で働きたい」という理由を組合せ、その企業でなければならない理由を作りました。これが志望動機、入社後のキャリアプランに繋がり、結果として内定獲得に至りました。企業や仕事内容について入念に情報収集し、自己実現と企業への利益貢献を繋げて伝える事が転職成功の秘訣です。