20代 転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

転職活動では誰しもが全ての希望条件を叶えたいと思いますし、新卒同様に幅広くの企業を見たいかと思います。ただ転職活動で企業側が判断するポイントは「今までの経験で何が活かせるか？」という点、理想を言えば「即戦力」です。そのために大前提として「今までの経験がどう活かせるか？」という目線を持つことが大事です。

今回の転職成功のケースにおいても、医療業界で商談する相手が医療機関の院長・ドクター等の個人の顧客を相手にするため、今までの営業経験（To C営業経験）の汎用が効いた点が成功のポイントになるかと思います。また転職では「次にどんな仕事がしたいか」も重要ですが、「前職で何が理由で転職しようと思ったのか」「転職において仕事内容以外で譲れない点」が改善できるかどうかも重要な視点です。

今回は「就業環境の改善」「顧客への貢献」が大きなポイントであったため、シンプルにその点が改善できた点が大きいかと思います。なので今後転職活動を検討される方は、「経験が活かせられるかどうか」また「前職で何を改善したいと思ったのか」という2点を意識されると転職成功に繋がるかと思います。

当初は経験軸から事務職を希望されておりましたが、職種を優先するとご希望である「育休・産休のしやすい環境」と「安定性」を叶えることが難しくなる点をしっかりと理由を含めお伝えし、優先順位を整理できた点、そのうえで未経験でもある営業職に対するイメージをしっかりとお持ちいただくことにより、書類の作り込みや面接対策、業界職種研究を絞って行うことで内定確度を担保できた点が要因だったと感じております。

成功要因は2点あるかと思います。

1点目は面接前のご準備をしっかりとされたことです。離職が長引いてしまった理由についてなど、面接官から質問されそうなことに対する回答は考え得る限り用意してから臨まれました。またRAからの企業情報の他、ご自身でも会社HPなどをしっかりと確認し、情報を自分のものにしてから面接に向かわれた点もよかったと思います。

2点目は平行して複数の企業を選考していた点です。5社選考を進めており、最終的な内定は1社からのみでしたが、沢山の企業を並行比較することでご納得度の高い転職活動となったかと思います。

結局は自分の中での腹決めが最も重要かと思います。どんなに書類をしっかり作り、面接対策を完璧にしたとしても、自分の中で迷いがあったり、欲が出て転職活動を引き延ばすなど自分の中で転職活動や入社に対する腹決めができていないと、活動もやはり長引く傾向にあると感じます。もちろんせっかく他の企業を見て比較できる大変貴重な機会であることには間違いありません。

ただ、いつまでもズルズルと考えるのではなく、自分の中で期限を決め、比較軸を定め、条件がどうだった場合良いか悪いかの判断をしていくことが大切であると思います。判断軸の整理や、情報収集に関しては、もちろん我々エージェントをフル活用してください！

今回の転職成功ポイントは、情報共有にあったと思います。求職者様は就職活動時代から、今回ご内定頂いた企業を志望されていました。学生時代からの強い意志や、エリアが代わってでも働きたいという強い想いを共有できていたことで、今回のご内定に繋がったのだと思います。また、企業側の採用背景を把握していたことにより、他エリアでの新たなご提案が可能となりました。

成功要因は2点あるかと思います。1点目はご本人様の転職への強い気持ちの部分です。そのお気持ちから、未経験ながらも「自身の軸を絶対に叶える」とめげずに動き続けていただけ、書類・準備項目等を期限までにしっかりご対応いただけました。2点目は面接後のフィードバックを素直に聞き入れ、自分で改良されたものを私に共有することを続け、面接毎に良くなっていかれたことです。

まずは転職理由を見直し、ご自身の中でも整理できていたことが大きなポイントかと思います。現職への不満解消のための転職ではなく、スキルアップを求めての転職であるという点がご自身でも腹落ちしている状況でしたので、前向きなお気持ちが伝わり、ご評価に繋がっていらっしゃいました。

もう1点は面接を突破して頂くための面接対策です。お若いことがプラスにもなりますが、一方で、経験が浅い、考えが甘いなどのネガティブな評価を受ける可能性もあったため、ご面接でのよくある質問に対してどのような回答をすることで前向きに映り、良いご評価に繋がるのかをお打合せと模擬面接を通じてアドバイスさせて頂きました。

今回の成功ポイントは大きく2つあるかと思います。

まず一つ目は、地方からの転職で時間の確保が難しい中、転職活動を何よりも優先してくださったこと。ご転職活動には時間もお金も体力も必要になりますが、複数の会社の面接に行けなければ納得感のある転職に繋げることが難しいです。候補者様にそちらをよくご理解いただけていたため、お忙しい中何とか時間を作っていただけたので、幅広い企業の比較をすることが可能となりました。

二つ目は、長期的なキャリアの視点を持てたこと。当初は、証券アナリストの資格を取得できたことからアナリスト希望でいらっしゃいました。ですが、アナリスト職はリテール営業経験からの未経験キャリアチェンジは非常にハードルが高いため、将来的に資産運用などに携われる方向を提示させていただきました。ご自身の中でもそちらを前向きに捉えていただけたため、今回のご転職が成功したのだと思います。

やみくもに企業探しをするのではなく、しっかりと自己分析を行った上で軸をもって転職活動を進められた点が成功の要因となりました。さらに「やりたいこと（Will）」だけではなく「できること（Can）」を言語化することに成功し、その両方が含まれる業界と求人の精査に時間を費やすことができたことも成功の大きな要因でした。

また、現職の業務において、苦しかった時間や大変だと感じていた業務を文字に起こし、その際主体的にどんな工夫をして乗り越えたかを考えた点も成功のポイントとしてあげられます。それらの工夫が転職先企業の業務でどう生かせるか、まで事前に準備をできたことが、高い面接通過率に繋がりました。

私が考える成功ポイントは以下2点です。

・短期離職というハンデがあったため、面接に臨む際に今後のキャリアイメージを明確にし、エンジニアとしてキャリアアップしたい意思を強くアピールできたこと。
・複数社で内定を比較できる状況ではなかったが、転職活動開始時にまとめた自身の転職活動の軸を振り返り、それと内定条件や研修体制を照らし合わせることで、十分な納得感をもって入社を決断できたこと。

新卒として入社し、早々に出鼻をくじかれる形となってしまいましたが、これにめげず、現状分析を行った上で転職活動に臨めたことが大きかったと思います。また、しっかりと現状分析を行った上で、自身の活動の軸を予め定めていたことにより、入社を決断する段階で難しい判断を迫られる形となりましたが、自身の軸に照らし合わせて、納得感の持てる決断ができたことは、機会損失を防ぎ良い判断ができたものと感じております。