成長環境への再チャレンジ！！
業種
- 技術サービス・アウトソーシング
- 技術サービス・アウトソーシング
業務内容
- アプリエンジニア
- インフラエンジニア
年収
- 0円（短期離職のため）
- 320万円
転職へのご志向、転職経緯
求職者様は2019年9月に大学を卒業後、同年10月に前職に入社されましたが、新入社員研修がほとんど機能しておらず、実務レベルの課題を自ら調べて提出するのみで、まともに学習が進まない状況となっておりました。また、同期との相談も禁じられており連絡先の交換すら許されていない環境であったため、企業に対する不信感が募り10月末に退職をされました。 しかし、ITエンジニアになりたいという思いは強く、引き続き同業界での成長を希望しておられましたため、しっかりとした学習環境とキャリアアップを目指して転職活動を始められました。
転職活動中の不安、不安へのアドバイス
ご相談に来られた当初は研修過程でうまくいかなかったこともあり、ITエンジニアに向いていないのではないかと疑心暗鬼になっておられました。しかし研修内容を確認させていただいたところ、とても研修序盤で解決できる内容ではなかったため、しっかりとした学習環境があれば着実に成長することができる旨を改めてお伝えいたしました。 また、1ヵ月未満という短期離職になってしまったことも心配されておられましたが、そういったミスマッチを許容してくれる企業もあることをお伝えし、改めてチャレンジしていくことが重要であるとご理解いただけ、前向きにご活動いただく運びとなりました。
内定までの流れ
面談後は「13社書類選考⇒2社書類通過⇒2社一次選考⇒1社内定⇒入社企業決定」という形で推移していきました。書類通過の早かった企業から選考をスタートし、見事1社目で内定を獲得することができました。なお、選考終了時の志望度は高い状態でしたが、今回の転職活動は失敗できないという思いもあり決断を迷っておられました。しかしながら内定後の条件面談を実施し、企業より改めて同社の研修体制やキャリアアップイメージをご説明いただいたことにより、十分な納得感をもって入社を決断することができました。
キャリアアドバイザーから見る転職成功ポイント
私が考える成功ポイントは以下2点です。
・短期離職というハンデがあったため、面接に臨む際に今後のキャリアイメージを明確にし、エンジニアとしてキャリアアップしたい意思を強くアピールできたこと。
・複数社で内定を比較できる状況ではなかったが、転職活動開始時にまとめた自身の転職活動の軸を振り返り、それと内定条件や研修体制を照らし合わせることで、十分な納得感をもって入社を決断できたこと。
新卒として入社し、早々に出鼻をくじかれる形となってしまいましたが、これにめげず、現状分析を行った上で転職活動に臨めたことが大きかったと思います。また、しっかりと現状分析を行った上で、自身の活動の軸を予め定めていたことにより、入社を決断する段階で難しい判断を迫られる形となりましたが、自身の軸に照らし合わせて、納得感の持てる決断ができたことは、機会損失を防ぎ良い判断ができたものと感じております。