コンサルティングファームリスト

【プライム案件90%以上】
案件の90%以上がプライム案件になっています。プライム案件を受注出来る裏側は上流工程に強いことがあげられます。 同社はアクセンチュア出身者が多く、社内に溜まったナレッジでコンサルティングから上流工程が強くなっています。 案件獲得のためのコンペの際にはアクセンチュア出身の経営層も提案書作成に携わりコンペに勝ち受注することが多くあります。案件内容はECサイト・CRM・ECMなどの案件になります。

【社内研修制度充実】
社内には大学でITを教える社員がおり月に1回社内研修を行っているためスキルアップに繋がる環境です。研修の内容は要件定義や詳細設計・運用についてなど毎回テーマを設定し、上流から下流まで必要なスキルを習得できます。 【限りなく「上」を目指せる環境】 大手企業と違い、当社は少数精鋭集団。しかもプロジェクトの多くは大手企業と直取引。そのため経験の浅い方でも仕様策定や顧客との折衝にチャレンジする機会が豊富にあります。最初はプロジェクトメンバーとしてスタートしますが、PMやコンサルタントを目指してどんどん飛躍してください。

【「一歩上のレベル」に挑戦。システム会社からの脱却】
私たちが目指すのは、技術だけが優れたシステム会社ではありません。日本を代表するトップクラスの企業の成長を促し、社会に貢献できる存在が目標。そのために必要なマネジメント力やコンサルティング力を、バランスよく身につけるために常に「一歩上のレベル」に全社員が挑戦しています。

【環境・やりがいについて】
大手企業から案件を勝ち取っている要因の一つに、開発のスピードの速さがあります。一人あたりに任される仕事量も多いですがその分やりがいもあります。

【積極評価環境】
同社目標である「新しい文化の創造」に共感できる方は積極的に採用をおこなっています。また、実力主義ではありますが、勤勉さ、能動性、効率性などのマインド面での評価も全体の50％を占めており、明確なキャリアパスもあるので、目的意識を持ってスキルアップしていける環境です。

【経営ビジョン・身に付くスキル】
B2Bの先にいる顧客にダイレクトにサービスを提供することで、経営ビジョンに掲げている「文化の創造」を実現すべく、企業の売上向上・顧客の満足度向上を目指すB2B2Cへのサービスに注力しています。
そのため、クライアントに近い立場で、「顧客ビジネスの向上」を実現するために必要な経験を積むことができます。

【実績・領域の幅広さ】
様々な業界のリーディングカンパニーへのプロジェクトに参画しており、「文化の創造」に資する「攻めのIT」を実現する会社として高い評価を得られています。もともとの強みである「Technology」、「Consulting」に加え、「Digital」においては、マーケティング戦略の立案からUI/UXデザイン、サイト構築まで、クライアントのインターネット事業をトータルでサポートしています。近年では、「RPA」領域にも力を入れており、多数のクライアントへのプロジェクト参画実績があります。上記のように、様々な領域で実績を出している同社だからこそ、活躍できる場が広がっております。

【社風・風土】
「チャレンジし続ける経営」を経営原則に掲げており、社員のためになること、クライアントのためになることに対して、常に新しいチャレンジを模索し実行しています。キャリア形成において、大きな成長が見込める点も魅力です。