年収アップが魅力！インフラエンジニアの求人特集｜求人・転職エージェント

【職務内容】 ネットワークや通信システム（5G）の設計・運用や通信計画、ヘルプデスク、サポート等の業務を行います。 【具体的には】 希望や適性を考慮の上、以下のいずれかのエンジニア業務を担当します。 ◆移動体業務（スマホなどモバイル関連業務） 第5世代移動通信システム（5G）のサービス構築、通信計画・立案・設計を行います。 ◆基地局業務（※） サービスエリア設計、データ解析、CADを使った基地局の設計、障害対応、 既存基地局の定期点検などを行います。 ◆ネットワークシステムの設計、運用・保守・監視 ECサイトで安心して買い物できたり、銀行などの大規模システムにトラブルが起きないように管理します。 ◆ヘルプデスク 大手企業の社内システム担当として、簡単なパソコン設定を行ったり、ネットワークの管理、 事務処理（データ入力・書類作成）を行います。 ◆カスタマーサポート 「インターネットがつながらない」「インストールができない」など、ユーザーからの お問い合わせに対応します。 ◆キッティング業務 必要なソフトをインストールしたり、ネットワークを設定するなど、パソコンの初期設定を行います。 ◆通信キャリア向けのシステム運用・保守 スマートフォンやタブレット端末、携帯電話が安定してつながるように、“電波”の監視・保守を行います。 （※）基地局とは？ スマートフォンや携帯電話、タブレット、警察無線、鉄道無線などの“電波”を集約・伝達するための基地・設備のこと。スマホなどの普及・進化に伴い、現代社会に必要不可欠な技術拠点です。

【業務内容】 ITインフラ基盤構築、運用保守業務をお任せします。 ※スキルや経験、習熟度に応じて各プロジェクトに割り振ります。 【入社後は】 基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。 3ヵ月：今までの基本業務の理解を深め、基礎を築きます 4～6ヵ月：基本業務に合わせて、新たに業務を覚えます 7～9ヵ月：習熟度、理解度に応じて業務範囲が増えていきます 10～12ヵ月：今まで習ったことを基本に成果を出し貢献します ★1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。 【プロジェクト例】 ■マルチベンダー向けクラウド構築・保守 ■官公庁向けITインフラシステム設計～運用 ■次世代インフラシステム構築～運用 ■証券系システム構築・保守　…等

▼職務内容 当社ビジネスにおいて、物流はとても重要な要素です。現在は約50万点の在庫を保管し、毎日数万箱を出荷していますが、年々拡大を続けております。拡大し続ける物流の現場をインフラ面から支援して頂けるエンジニアを募集します。 本ポジションでは、日本でも最先端の物流業務を支えるシステム・ネットワークの監視・運用を行い、安定的に稼働させるスキルが必要となります。 また、年々拡大し続けている物量に対応するには改善業務は必須となります。その改善業務をIT面からサポートする為、社内外のステークホルダーの協力を得て、実行する能力が必要となります。 猪名川DCの自動搬送ロボット(AGV)の導入数は800台。その数は日本最大級です。今後の当社物流の核となる拠点を支えていただける方をお待ちしています。 ▼主な役割 ・デジタルデバイスに関するサポート、トラブルシューティング ・システム運用環境（監視等）の整備・運用 ・物流/生産現場のネットワークの運用管理 ・IT機器資産管理

●設立当初より未経験採用・育成に力を入れており、在籍する社員の95％以上が未経験からエンジニア人生をスタートさせています！ ●自社での受託開発事業を活用し、より実践的な経験を積みながら成長できる環境があります！ ●事務職、営業職、接客業出身の方も活躍中！ インターネットを通して利用するサービス上では、日々大量のデータの受け渡しが行われており、この「ネットワークシステム」を専門的に取り扱うITエンジニアであるネットワーク・エンジニアをお任せします。 ■ 業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアイメージ 入社後～3年目：ネットワークの運用（動作の検証、品質維持）・保守業務（問題発生時の原因特定・改善） 入社4年目~6年目：ネットワークの構築業務（設計に基づく実現化を進める） 入社6年目：ネットワークの設計業務+PM経験やPL経験（顧客から要望をヒアリングしどのように構築するか決定、プロジェクト推進） ■ 働き方や就業環境 ・就業先は1都3県エリアでの勤務となります。※都内23区がメインです ・完全週休2日制※ / 残業平均時間10時間程度 / 有給取得率は90％以上※曜日は担当PJにより異なる場合があります ■ 未経験の方も安心できる手厚いサポート体制 ・エンジニアのサポート専門チームが社内におり、手厚いサポート完備。 ・従業員限定で利用できる福利厚生施設「Artenica Base」を設置し、社員同士の交流を促進 ・本社に教育環境に特化したスペースがあり、土日祝も含め自由に利用可能 ・技術取得に発生した費用を全額支給（要申請）。 ■入社前インターンシップ制度 -内定承諾後に簡単な事前研修制度を設けており、ITに関するスキルや知識などを事前に学ぶことができます -制度を通じて同期を未経験中途の方でも作ることができ、入社後に切磋琢磨できる環境に身を置くことができます　 ・多様なキャリア形成が可能 -年功序列な評価ではなく、頑張る人にはどんどんチャンス（成長機会）を掴んでもらえます※入社5年目でプロジェクトマネージャーとなっている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務 【モデル年収】 ・入社4年目／480万円 ・入社5年目／550万円 ・入社8年目／735万円

インフラエンジニアとして同社が抱えるプロジェクトに参画していただきます。 サーバ / ネットワークを中心としたシステム基盤のエンジニアリングや顧客要件に応じ、プロジェクトの提案から基本設計、構築、運用引き渡しまで対応していただきます。 求められる技術は多岐に渡るため、業界のトレンドやクライアントのニーズに応えるべく、常に技術を磨き続けています。 【主な実績】 ■プラットフォーム設計/構築（新規、リプレース、移行） ・AP、DB、DNS、AD、DB、Mail、FTなどの各種サーバー ・プライベートクラウド全般 ■ネットワーク設計/構築 ・L3/L2スイッチ、ルータ、ロードバランサ、ファイアウォール ・セキュリティ製品（IPS、IDS、アンチウィルス、アンチスパム） ・プライベートクラウド全般 ■データベース設計/構築 ・Oracleデータベース、チューニング ■運用環境設計/構築 ・ジョブ ・メッセージ監視

【職務内容】 ■スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）のシステム開発、研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導体・パソコン・デジタル家電・携帯端末・プラント・化学・バイオなどです。 【やりがい】 ■大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 ■仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。 【未経験でも安心な理由】 ■未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充実した教育制度があるからです。経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、『270種類以上の講座』・スクール、受講料補助（年間2万円まで）や資格取得奨励金制度、仕事に慣れるまでチームリーダーが仕事をサポートする『ユニット制』など、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能です。

【業務概要】 Java、AWS、LPIC、CCNAなど、IT業界を代表する専門知識をイチから学同社は自社グループでグループ会社に技術者育成に特化した教育会社も運営しているので、教育ノウハウを完備！あなたの「エンジニアを目指したい」という想いを全力で応援します！ 【求人の魅力】 ①約1ヵ月のカリキュラム形式の研修あり ②キャリアビジョン ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 【業務詳細】 ①約2ヵ月のカリキュラム形式の研修あり CCNAやLPICといった資格取得を1つの指標にし、ITエンジニアとしての基礎的な教育を行います。 具体的にはネットワーク技術とその管理、移動体通信やLinuxなどの単元を、グループ会社に技術者育成に特化した教育会社の講師や社内のキャリアマネジメント組織がトレンドとニーズに併せて毎月最新のカリキュラムでエンジニアデビューを応援します。 ②キャリアビジョン 「人財」を重視する弊社は研修後のキャリアアップはもちろん、目標までのマイルストーンを会社一丸となってサポート致します。より具体的な目標を提示いただくことが早期希望実現につながるからです。 まずは3年後のキャリアに向けてITの学習を行い、実務で還元することで自分がどんなエンジニアになりたいか理想を構築してください。 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。早い人はこのタイミングで設計業務や教育担当、自社プロジェクトに進む方もいます。

DBエンジニア(第2新卒) 【職務内容】 ★Oracle製品及び仮想化技術製品のテクニカルサポート・テクニカルアナリスト業務（各種ご質問・ご相談に対するコンサルティング、技術的なアドバイス）★ ■データベースを中心としたOracle製品及び仮想化製品を使用している日本全国のエンジニアに対する「技術支援業務」をお任せします。さまざまなケースを一つひとつ解決することにより、ITインフラ技術に精通し、適切なソリューションを提供できる「エキスパート」へと成長できます。 ■入社後は3ヶ月の入社時研修を実施します。ビジネスマナー研修、IT基礎研修（ハードウェア/ネットワーク等）、Linux+Oracle/VMwareの環境を利用し、実践に即した研修（インストール/バックアップ＆リカバリー/機能検証等）がございます。 ■現場配属後もOJTとしてリーダーがフォロー。同社では基本的にチーム単位で業務に取り組みます。チームには必ず経験豊富なリーダーや先輩社員がいますので、いつでも質問・相談が出来る環境であり、同時に成長できる環境でもあります。 ■ノウハウを共有しあう社内勉強会もあり、無理なく成長でき、着実に経験・知識を身に付けられます。必要に応じて日本オラクル社が開催する各種セミナーなどにも参加が可能です。 ■将来的には、ご志向に応じてDB設計・構築等、運用管理（DBA業務）、仮想化製品コンサルティング、マネージメントなど、幅広い業務をお任せ致します。 ■2018年9月、子会社コーソルカナダ設立！ 取引先のグローバル化対応、バイリンガル対応の要望に応え、更なる事業拡大・サービス拡充に向けて、2018年9月に、初の海外拠点となるカナダに子会社を設立しました！ 語学×技術を活かし、将来的には海外勤務を希望するという方にもご活躍いただけるフィールドをご用意しています。

【業務内容】 ◎未経験者の場合、ITサポート業務からお任せし、ITインフラエンジニアとして少しずつステップアップしていきます。 ■約1ヶ月の研修からスタート - まずは約1週間、ビジネスマナー研修を受講。その後は3週間かけて、ネットワークエンジニアの入門資格『CCNA』の試験対策を実施します。 - 実機を用いた研修やeラーニング、動画を活用した研修もあり、じっくり復習したい方にもピッタリでしょう。 ※給与は研修中も100％支給します。 ■ITインフラエンジニア デビュー - 今後のキャリアパスや適性を考慮し、参加するプロジェクトを決定します。 - まずは部分的・定型的なITサポート業務（運用管理、監視等）から仕事を覚え、技術を身につけます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ネットワークやサーバの設計、構築、運用、保守 ■ヘルプデスク：ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート ■システム運用：ユーザーがシステム利用に必要なアカウント/アドレス/権限を管理・設定 ■システム保守：ITシステムの安定的稼働のため、トラブル時の機器交換や、定期的なメンテナンスを実施 【入社後のキャリアについて】 ■これまでのIT経験や年齢は不問です。あくまで入社後の「技術と実績」が評価されます。 ■エンジニアとしてスキルアップするこでハイレベルな仕事を経験でき、入社後1年でチームリーダー、30代で課長職を任される社員もいます。 ＜多彩なキャリアプラン＞ ■未経験～2年 - ヘルプデスク/ITサポート - インフラエンジニア ■3年以降 - システムエンジニア/開発プログラマー/スペシャリスト - 教育担当/キャリアプランナー/経営マネージャー 【本ポジションの魅力】 ■年齢関係なし！公平な評価制度 - 30代の課長も活躍する等、年齢に関係なく努力と結果をしっかり評価いたします。 - 年に2回昇進のチャンスがあります（試験あり）。 - マネジメントポジションへ挑戦することもできますので、面談にて理想のキャリアをお聞かせください。 ■長期的なキャリア形成をサポート - セラク情熱大学 … 自社研修制度です。IT系資格、簿記、TOEIC(R)テストなど、約60種の資格取得講座を受講できます。 - 資格取得バックアップ制度 … 社内で認定されている資格（360種類以上）の合格時の費用負担・報奨金支給を行います。 ■幅広いキャリアパス - 幅広い業界・技術領域の案件に対応しているため、将来的には特定分野にとらわれずに多彩なキャリアを描けます。 - インフラエンジニア、開発エンジニア、他にもDXエンジニアとしてCRMやデータサイエンス、AI、IoTなどの新しい事業領域への挑戦も可能です。

【業務内容】 ■インフラの設計・構築・運用業務 【詳細情報】 ■金融系や医療系、エンタメ系等、様々なプロジェクトにおけるサーバ・インフラ新ステムの設計・構築をメインに、ミドル基盤設計・構築から運用 ■顧客折衝や要件定義といった上流工程にも携わり、プロジェクト全体を管理 ■顧客の要望に合わせ、チームの体制作りから工数管理、アプローチ方法を精査し、納品するまでのプロジェクトの進行 【案件事例】 ■金融系情報基盤んのリプレース ■医療機器系DWH基盤保守 ■旅行業・畜産業における管理システムのクラウド化 ■メディア基盤運用と保守 ■社内ポータル移行(製造業) https://www.ostechnology.co.jp/information/

★適性をみて以下どちらかの配属となります。 配属① ：監視オペレーションセンター IIJのバックボーンネットワークに関わるネットワーク/サーバ機器の監視運用業務を行っていただきます。 【具体的は業務内容】 　●サーバやルータの監視/障害対応 　●保守会社からの連絡受付 　●回線メンテナンス 　●外部関連業者との作業調整 　●運用ツールの作成/開発　　等 配属② ：セキュリティオペレーションセンター IIJが提供するセキュリティサービスにおける運用オペレーション業務を行っていただきます。 【具体的は業務内容】 　●セキュリティ分析システムからのアラート分析・調査 　●お客様報告 　●脅威防御対応 【仕事の魅力/やりがい】 ■インフラエンジニアの業務の基本となる監視からスキルを身に付け、徐々に高度な業務へとステップアップできます。 ■複数のチームや協力会社との連携が必要な業務のため、コミュニケーション力も向上します。 【働き方・環境】 入社後の配属先は100%自社(本社)勤務です。IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能です。シフト勤務者の平均残業時間は10時間/月以下です。長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。社内ではチャットでのコミュニケーションが盛んで質問や相談がいつでもしやすい環境です。 【研修制度】 　 入社後の基礎研修・OJT以外に、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修が揃っています。自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の教育環境が整え、社員のスキルアップをサポートしています。また、資格取得奨励制度(受験費用会社負担、教材購入費等の学習費用支援)も充実しています。

■業務概要: サーバーエンジニアは、同社ホスティングサービスにおけるインフラの管理・開発・運営業務を担当します。 同社は、ホスティングサービスを主軸にして展開しているため、インフラの運用業務を任されるサーバーエンジニアは、同社の中核として、非常に重要な役割を担っています。 ■業務詳細: 「エックスサーバー」を始めとする自社運営サービスをより安定的に、よりセキュアに利用されるよう、インフラ運用保守業務に携わります。 ・OS、ミドルウェア、著名CMS等、弊社サービスで使われている各種ソフトウェアにおいて、報告される脆弱性へのセキュリティ対策の検討～実施 ・一般公開される脆弱性への攻撃内容不正アクセスのトレンド分析、対策検討、対策実施。 ・その他セキュリティー関連のインシデントへの対応などをお任せいたします。 【入社後のイメージ】 経験豊富な先輩社員からのOJTを通じて、当社独自の運用ツールを使用し数千台を超えるサーバーの運用業務に携わります。 入社から一定期間経過後は日々の業務を通じ、サーバーに関わる知識を深めてスキルアップを目指しつつ、不正アクセスに対する検知方法の改善策や、障害の原因特定および再発防止の提案などもお任せします。

お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。 スキルや成長スピードに応じて、運用・監視業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていくことができます。私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。 技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。 【研修期間】 入社後2ヶ月間は同社自慢の施設は国内最大級の『天王洲トレーニングセンター』で研修を受けていただき、最新の機器や設備で最先端のエンジニアリングを習得していただきます。ただ、同社では単にエンジニアのスキルを身に付けていることのみを考えておりません。将来の自社を担う基幹社員として皆さんをお迎えしております。そのため、教育プログラムも技術面だけでなく、・ファシリテーション研修や各階層ごとの『階層別教育』・キャリアに応じて必要となる各視点を醸成するための『世代別教育』等があります。今までの派遣会社が取り入れてこなかった問題解決スキルやクリティカルシンキングなどの研修を網羅しております。また目標管理制度も設置しており、考課者との面談を半期ごとに実施することが徹底されています。あくまで会社の一員として、組織の一員として処遇し育成をしてまいります。

【業務内容】 ■インフラの設計・構築・運用業務 【詳細情報】 金融、流通、携帯キャリア等、クライアントのサーバーやネットワークの運用業務を対応頂きます。将来的には「提案~要件定義~設計~構築」などの上流工程から、プロジェクトマネジメントへキャリアアップできる環境があります！ ★接客や営業、他専門職からのキャリアチェンジを叶えてきた 　文理問わない先輩エンジニアが多数在籍！ 　チームでの参画になる為、何でも聞ける環境が沢山あります。 【案件事例】 ◆携帯キャリア系の大規模クラウド運用(AWS,Azure) ◆銀行系システムサーバ運用 ◆ネットワークセキュリティの運用 【研修期間は約2ヵ月間！！】 未経験スタートの数多くのエンジニアを排出してきた 実績豊富なITスクールにて充実の研修内容！(弊社グループ会社) ITリテラシー全般の研修を手厚く行いますので、 未経験の方でも安心してスタートいただけます！

■業務概要： インフラエンジニアとして、取引先に常駐し業務を行っていただきます。 CAD運用管理業務をメインに、取引先のネットワーク環境の構築、IT機器の管理などの業務も担当いただきます。未経験でも先輩社員がしっかりとサポートさせていただくので、まずは、CADの運用・保守業務から始めて、将来的には自社のサーバやネットワークの設計・構築にもチャレンジができます。運用担当者から設計・構築などの上流工程にインフラエンジニアとしてキャリアアップや、ゆくゆくはメンバーのマネジメントなどもお任せいたします。 ■業務内容： ・CAD環境の運用／保守（CAＤソフトの導入・導入後サポート・ライセンスの管理など） ・ヘルプデスク（CADについての問い合わせ対応・ITインフラに関するサポート窓口） ・セキュリティ対策（ネットワーク環境の構築～保守） ・IT機器運用管理（サーバやPC、周辺機器の管理・修理依頼の対応など）

大手電力会社のサーバーやネットワーク、クライアント環境における設計・構築、運用・保守およびシステム更新の提案を行います。 【具体的には】 地場大手エネルギー会社を支えるITインフラエンジニアとして、設計や構築、保守運用などを担当します。 ■サーバーやネットワークなどの構築設計 ■システムの運用や保守管理 ■システム更新や改良に向けた各種提案 ■難易度に応じた設計や構築の実務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ★入社後の育成体制★ 入社から1年間はシステム設計に関する技術教育やOJTを実施します。1年目以降は難易度の低い設計・構築からスタートし、2年目以降に高難度の要件へ挑戦。個々の習熟度や能力に合わせた教育で着実に成長できます。基礎を習得した方には顧客折衝やプロジェクト管理に関する外部研修（受講費等は会社負担）も用意しています。

〈【IT26504】次世代技術を用いたエンジニアリングシステム開発／セキュアプラットフォームアーキテクト〉 【採用背景】 CASE/SDVへの加速とAI技術の適用により、自動車開発手法は大きな変革期にあります。当社は「開発効率の飛躍的向上」と「強固なセキュリティ」の両立を実現する「次世代エンジニアリングシステム」の構築を急務としています。本ポジションでは、車両開発におけるV字モデル左バンク（車両開発プロセスの上流工程／設計・バーチャル検証）を支えるシステムの企画・設計・構築をリードし、AIに起因するセキュリティリスクを踏まえ、開発基盤を実現していただけるエンジニアを募集します。 【職務概要】 AIなどの先端技術を安全に実装し、エンジニアが安全かつ快適に開発できる環境の構築とセキュリティ施策を推進していただきます。 【職務詳細】 (1)セキュアな次世代エンジニアリングシステムの構築 車両開発部門の論理アーキテクチャ（機能配分・データフロー・API連携等）と物理アーキテクチャ（車両構造・E/Eアーキテクチャ・車載システム）の両面で開発を支えるシステム基盤について要件定義～導入・運用まで主導。 (2)AIの安全な活用 生成AI等の導入において、機密情報漏洩を防ぎつつ最大限に活用できる仕組みを検討・実装。 (3)最新の防御策の検討 ゼロトラスト概念に基づくアクセス制御やツール・ライブラリの脆弱性管理など、最新のセキュリティトレンドに追従 ＜中長期的なミッション＞ 特定領域のシステム刷新を通じて実績を作り、将来的にはAI駆動型エンジニアリングシステム全体の戦略立案を担う中核人材へとステップアップしていただきます。 【ポジション特徴】 「最先端IT × モノづくり」の挑戦： 生成AIやクラウド技術を、世界で最も厳しい安全基準が求められる自動車業界にどう適用させるかという難易度の高い課題に大きな裁量を持って取り組めます。 希少性の高いキャリアパス： 「ビジネス要求（効率化）」と「技術的制約（セキュリティ）」を両立させるシステム設計力を習得でき、ITと自動車エンジニアリングの両面に精通した市場価値の高いエンジニアを目指せます。 【主なプロジェクト例】 CAE領域: AIエージェントによるシミュレーション業務の効率化・自動化支援 制御開発領域: 制御ロジック開発・検証プロセスの高度化 設計・開発業務全般: AIエージェント導入による意思決定・判断業務置き換え・生産性向上 セキュリティとの両立: 機密性の高い設計データ・知的財産を扱う環境において、データ漏洩防止・認証・認可・権限管理・アクセス制御を設計し、セキュリティとAI活用の両立を実現 内製開発: 外部ツールの導入にとどまらず、自社の開発プロセスや業務特性に最適化したAIエージェント・プラットフォームの内製開発・継続的な改善

【テクニケーションシードについて】 ◇年功序列ではなく「実績や努力が正しく評価される会社」です。 同社は大手顧客との直接契約を主体としており、大きな裁量を持って働くことができます。それにより、単価も高くなります。 平均単価は73万円と、競合他社よりも10~15万円以上高くなっています。 そして、その高い単価を『単価連動型』の制度でリアルタイムで給与に反映しています。 ───・───・───・─── 【具体的な仕事内容】 ◇キャリアフェーズや将来的な希望に合わせて、システム開発の上流~下流工程まで柔軟にご提案します！ ◎構築をメインに強化 ◎詳細設計からしっかりドキュメントを作り込む ◎基本設計から対応しながら構築も自身で対応 ◎上流工程から下流工程まで一貫対応 ◎上流工程をメイン／下流工程の成果物レビューまで 「商流が深いことによって与えられる作業が限定的」など、本人の努力によって解消できない課題は会社が解決しています。そんな環境が用意されているからこそ、仕事に前向きに取り組むモチベーションが湧き、楽しさもより感じられるのではないでしょうか？ ───・───・───・─── 【エンジニアに選ばれる3つの理由】 ［１］還元率65％／給与は【単価連動型】 社会保険料や交通費など、諸費用を含めると給与額面での支払い率は90％近くなるケースもあります。しかし、最もシンプルな形『単価から何％を給与額面のベースとして貰えるのか』を重視して、65％としています。 だからこそ、大手のSIerや事業会社から転職してきた人は『年功序列』がなくなることで年収が200万円ほど上がり、同じSES業界内での転職でも100万円以上アップするケースが多くなっています。 複雑なお金の計算で頭を悩ませるよりも、キャリアのこと、日々の生活を充実させるために頭を使う方が合理的だと思いませんか？ ［２］スピーディな成長を支える【チーム参画（7割）】 チームで入っていくからこそ ◎高い単価を獲得しやすい ◎小さい規模からリーダーに挑戦できる ◎希望に合わせてポジション／タスクを分配できる 技術を磨くだけではキャリアに限界があり、上を目指すほど『課題解決としてのエンジニアリング』に本質があると考えています。 ただ、より大きな課題を解決しようと思うと、一人参画だと限界がある。 だからこそ、同社はチーム参画を重視しており、その仕組みがエンジニアの待遇向上にも直結しています。 ［３］エンジニアの働きやすさを徹底的に追求した「制度」 面倒な社内業務やイベント（帰社日）はなし ◎各種申請はすべてシステムで完結 ◎相談事はSlackで即レス ◎強制参加のイベント無し エンジニアが日々の業務に集中するためには、それ以外の煩雑な作業は最小限にするべき。無駄な作業に時間を取られるより、仕事以外は趣味に没頭したり、家族との時間を大切にして欲しいと思っています。 ───・───・───・─── 【本物のエンジニア集団を作る】 信頼できるから、安心できる。安心できるから、素直に自分の声が出せるようになる。クライアントに最大の価値を提供していくためには、エンジニア個人ではなく『会社全体が一つのチーム』という感覚が大事だと思っています。 だから、会社とエンジニア双方に嘘や誤魔化しは絶対にあってはいけない。 同社は、エンジニアが誰かのために価値を届けることを本気で支える会社です。 転職は検討段階でも大丈夫なので、ぜひ一度、テクニケーションシードの雰囲気を感じにきてみてください！

◆業務内容 クラウドシフトの効果を最大化するために、サーバー、ワークプレース、ネットワーク、セキュリティなどの垣根を超え、複雑に絡み合ったITインフラを効率的に刷新するための計画・設計・構築・移行を実施します。・システム基盤に関する高度な技術・知識をベースとし、システム基盤全体のアーキテクチャ、パブリッククラウドが提供する各種サービスを熟知したメンバーで本業務を実施します。 ◆プロジェクト事例 ・大手金融機関におけるITサービスマネジメント高度化ロードマップ策定・大手製薬メーカーのSAPシステムのクラウド移行に伴うクラウドインフラの設計・構築・大手通信企業におけるID管理基盤刷新の構想策定からソリューション導入・大手エネルギー業におけるフルクラウド運用設計・実装・官公庁におけるクラウド基盤の要件定義およびInfrastructure as Code の考え方とツール・サービスを活用した設計・構築・独立行政法人におけるリモートワーク環境整備の導入 クラウドに特化したチームではありますが、アクセンチュアはテクノロジーだけで社会を変えられるとは考えていません。本当にお客様と社会を変えるには、人事組織の教育を変える、セキュリティの考え方を変えるなど、さまざまな課題にも同時に取り組む必要があるでしょう。私たちは、運用寄りのソリューションやセキュリティなど、幅広いケイパビリティを活用しながら、自分たちの手であらゆる変革に挑もうとしています。 以下、ケイパビリティのご紹介です。 【エンタープライズ・インフラストラクチャ・トランスフォーメーション】クラウドシフトの効果を最大化するために、サーバー、ワークプレース、ネットワークなど複雑に絡み合ったITインフラを計画的かつ効率的に刷新していきます。 【クラウド・マイグレーション＆モダナイゼーション】自動化ツールや移行ファクトリー等のアセットやノウハウを活用したAWSやAzure、GCPといったハイパースケーラーへのクラウド移行を実現します。コスト抑制やスピードのみならず、ビジネス戦略に即したクラウドトランスフォーメーションを支援します。 【SAP＆DATA on Cloud】AWSやAzure、GCPといったハイパースケーラー上で「ミッションクリティカルな基幹系システム（SAP）」を安定稼働させるために、SAPアプリケーション・ミドルウェア導入部門と協働しながら最適なクラウドサービスを組み合わせ、ワンストップでクラウド環境へのSAPマイグレーション・導入を実現します。また、企業内で保持しているデータを利活用するデータ分析基盤、AI環境のクラウド構築を支援します。 【サービス・リライアビリティ・エンジニアリング（SRE）】クラウドやITサービスマネジメント、ITIL、DevSecOpsの高度な知識と豊富な経験を武器に、お客様の大規模な基幹系システムのシステム運用を定義し、それを支える開発運用基盤の設計構築をします。また、お客様とともにそれらの継続的な改善や自動化に取り組みます。 【ハイブリッド＆エマージング・プラットフォーム】AWSやAzure、GCPといったハイパースケーラーとオンプレミス/エッジを組み合わせたハイブリッド＆マルチ環境の実現に向け、Google Anthos、Red Hat OpenShift、VMware Tanzu等エマージング（新興かつ最先端）なコンテナベースプラットフォームを中心としたソリューションの導入・移行を支援します。 【クラウド・ネイティブ・ソリューションズ】お客様の複雑かつ高度化しているDX促進の状況にあわせて、システムの全レイヤに対して最適なソリューションを組み合わせて活用し、計画の策定から実行・運用までの全フェーズを総合的に支援します。

・大手インターネットサービス会社向けSE支援 ・金融系システム構成管理案件 ・電力小売りクラウドサービス保守案件 ・電力事業顧客管理システム維持保守支援案件 ・損保会社インフラ構築支援案件 ・運用設計業務案件 ※都内23区をメインに関東圏内の案件での作業となります。常駐期間は様々ですが、1年の案件が多いです。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務

【具体的な業務内容】 ・AWSを基盤にAzureなどのクラウドインフラの管理・最適化 ・サーバー監視・パフォーマンス改善（NewRelic等を使用） ・システム運用の自動化や効率化 ・継続的なインフラの安定性と信頼性を確保するための施策の導入 【配属組織】 システム本部 エンジニアが所属している部署となり、部全体では31名います。 【本ポジションの魅力】 ・一人目専任担当として立ち上げや仕組み作りをアーリーなステージで携われる。 ・会社の事業成長や組織成長に関われる、実感できる。 【テクノロジースタック】 ・インフラ：AWS（EC2,S3,RDS,Lambda,ECSなど）、Azure ・言語：PHP7-8、JavaScript（Vue.js,Next.js） ・ツール：CloudWatch,NewRelic、GitHub、Docker ・管理ツール：GitHub　Actions、Backlog、Slack

■今回募集するポジション 今回募集するのは、単なる開発マネージャーではありません。 CTO直下で確かな技術力を土台に「プロダクトの成長」と「メンバーの成長」の両方を牽引するEM候補ポジションです。 経営やBiz、PdMと近い距離で、ユーザーの声を起点に、「何を作るか」だけでなく「なぜ作るべきか」から議論できる環境があります。 また、EM候補自身も実装や設計に深く関与しながら、高トラフィック環境、生成AI活用、スケーラブルなアーキテクチャ設計などの難易度の高い技術課題に向き合っていただきます。 ■具体的な業務内容 「①意思決定」「②仕組み化」「③育成」の3つを軸に、具体的には以下の業務を担っていただきます。 ①意思決定（Decision）：プロダクトの価値を最大化する技術選定 ・アーキテクチャ設計/技術選定のリード ・ユーザー課題を踏まえた仕様設計 ・スピードと品質を両立した開発判断 ②仕組み化（Systemization）：高効率・高品質な開発基盤の整備 ・個人に依存しない開発体制づくり ・開発フロー/コードレビューの改善 ・テスト自動化などによる品質向上 ③育成（Growth）：一人ひとりのキャリアに寄り添う成長支援 ・コード/設計レビューを通じた技術力向上支援 ・キャリア志向に応じたタスク設計/アサイン ・中長期的なキャリア形成・成長支援 ■このポジションで得られること ・CTO直下での高い裁量 ・0→100フェーズの開発組織設 ・急成長AISaaSにおける技術戦略経験 ・技術/組織/事業を横断した意思決定経験 ・将来的なVPoE候補としてのキャリア機会 ■技術スタック バックエンド：RubyonRails(Ruby),RSpec フロントエンド：React,TypeScript,webpack,Astro,Jest モバイル：ReactNative インフラ：AWS（ECS,RDS,S3,SQS,ElastiCache,Bedrock,Lambda,Amplify...）,Docker,Cloudflare データストア・検索：PostgreSQL,Redis,OpenSearch リアルタイム通信：Node.js(Express)※WebSocket 生成AI：AWSBedrockCI/CD ツール：GitHub,GitHubActions,Amplify 監視・オブザーバビリティ：Sentry,Papertrail コラボレーション：Stock,ナレカン,GoogleWorkspace

■「データは、管理するだけではつまらない。活かしてこそ価値がある。」 あなたにお任せするのは、業界を誇る消費財の商品情報データベース「Ch＠nge（アットチェンジ）」の運用・進化を担う仕事。 単なるデータ管理ではなく、データを「ビジネスの武器」に変えるポジションです。 データマネジメント関連業務を通じて、ビジネスとITの橋渡し役として活躍するためのスキル・経験を身に着けていただけます。 ■「圧倒的×進化し続けるプロダクト」 約9割のドラッグストアが利用する「Ch＠nge」は、流通業界のスタンダード。 しかし、私たちは現状維持にとどまりません。 新たなデータ活用戦略を企画し、次世代のマーケットを支えるシステムへと進化させることがミッションです。 ■具体的な業務内容 同社の主力である『Ch@nge』事業・サービスに関する以下をお任せしたいと考えています。 （1）商品情報を収集・集約、データの分析基盤を整備 （2）ワークフロー可視化・課題抽出・生成AIによるサービス運営におけるプロセスの最適化・品質向上 （3）生成AIを活用したデータの類型化・構造知化、非構造データの構造化による情報設計 　例：生成AIを使用し、商品画像をOCR処理、データを類型化、商品情報にタグ情報として付与する など ■「技術だけじゃない、ビジネス視点が求められる仕事」 データベースを支えるだけでなく、データを武器にしてビジネスを成長させる視点が求められます。 業界のトレンドをキャッチし、「このデータをどう活かせば市場価値が上がるか」を考え、提案できる人を求めています。 ■このポジションの魅力 「安定×挑戦」――業界標準のプロダクトを、自らの手で進化させる ・10期連続黒字・売上の70％がストック型収益→安定した環境でチャレンジできる ・流通DXを担うデータベースを「次のステージ」に進化させるミッション ・意欲さえあれば学習できる機会が豊富。社内外で識者にアドバイスをいただきやすい環境 ・書籍購入費補助、外部セミナー参加を活用し、業務時間の中で市場動向・最新知識をキャッチアップ ・ドメイン知識を深めるための海外視察などの機会も…

■具体的な業務内容 経験や適性に合わせて、以下の業務を横断的にリードしていただきます。 ①サービスの信頼性向上に向けたインフラ設計・運用 ・AWS環境における可用性・耐障害性・スケーラビリティを考慮した基盤設計・構築・運用 ②障害対応および再発防止の仕組みづくり ・障害発生時の原因分析・復旧対応 ・障害を繰り返さないための仕組みや運用フローの改善 ③パフォーマンス改善・システム最適化 ・ボトルネック分析 ・レスポンス速度や処理性能の継続的な改善 ④監視・オブザーバビリティの整備 ・SLO/SLIの策定・運用 ・エラーバジェットの運用 ・ログ・メトリクス・トレーシングを活用した可観測性の向上 ⑤自動化・運用効率化（トイル削減）の推進 ・IaCの推進 ・CI/CDパイプラインの改善 ・運用業務の自動化による開発生産性向上 ■このポジションで得られること ・急成長SaaSの高トラフィック基盤を支える経験 最大毎分数千リクエスト規模のサービスにおいて、可用性・パフォーマンス・スケーラビリティを追求できます。 ・SREの仕組みをゼロからつくる経験 SLO/SLI、IaC、オブザーバビリティなどを整備し、信頼性向上の文化を開発組織へ浸透させるフェーズに携われます。 ・インフラ運用に留まらない技術的な裁量 運用改善だけでなく、開発基盤や運用プロセスの設計・改善、技術選定にも主体的に関われます。 ・幅広いキャリアパス 「SREテックリード」「プラットフォームエンジニア」「インフラアーキテクト」など、ご志向に応じたキャリア形成が可能です。 ・ユーザー価値に直結する開発 「Talk　to　Users」の文化のもと、ビジネスサイドと連携しながら、非IT企業の情報共有という社会課題を技術で解決できます。 ■働き方 週3日の出社・週2日のリモートによるハイブリッド勤務

インフラエンジニアとして、ネットワークやサーバの設計、構築、運用などの案件を担当していただきます。未経験の方には、ヘルプデスクや保守・運用の業務からスタートしていただき、現場のスタッフが丁寧に指導いたします。主に東京都内23区を中心とした関東圏の案件でチーム作業を行い、常駐期間は様々ですが1年の案件が多いです。 ■案件事例： ・大手インターネットサービス会社向けSE支援 ・金融系システム構成管理案件 ・電力小売りクラウドサービス保守案件 ・電力事業顧客管理システム維持保守支援案件 ・損保会社インフラ構築支援案件 ・運用設計業務案件 ■入社後のキャリア： 個人の能力や意向に応じて案件を割り振り、OJTで技術を向上できます。成長段階に応じてマネジメントにも携わることが可能で、将来的にはネットワークやサーバ案件のリーダー候補としてキャリアアップが目指せます。 ■入社後の研修制度やフォロー体制： 未経験者にはヘルプデスクや保守・運用から業務をお任せし、現場スタッフが一つ一つ丁寧に指導します。資格取得支援制度があり、取得費用を最大限バックアップしています。月一回の社員全体ミーティングで勉強会や交流イベントを開催し、コミュニケーションを促進して一人で悩まないフォロー体制を整えています。

【仕事の内容】 プロダクト開発の部門を牽引いただくリーダーとして業務を推進いただきます。 ■バックエンド／フロントエンドシステムの設計・開発・運用 ■ミドルウェア／フレームワーク等の技術選定・検証 ■バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計 ■プロダクトマネジメント（手を動かしていただく開発の方が比重としては多いです） ■他部門と連携したUI／UXの策定・実装 ■各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）に基づくシステム、UI／UXの改善 ■アルゴリズム／フロントエンドとのインターフェース設計 ■テクノロジーを活用した社内業務の効率化

■仕事内容 グループのインフラ構築・運用プロジェクトをはじめとして、大手企業のサーバの構築・運用・保守をご担当いただきます。提案、構築から運用・保守までを自社で一貫して行っているためプロジェクト全体を見渡すことができ、野村総合研究所（NRI）社との協業も行っているため大規模案件も多数あり、ベンダーコントロール、メンバマネジメントなどのプロジェクトマネジメントスキルも磨いて頂ける環境です。 (1)サーバ導入およびリプレイス案件の提案、設計、構築 (2)顧客折衝、要件ヒアリング、設計書等の作成 (3)プロジェクト全体管理（ベンダーやプロジェクトメンバーへの作業指示、進捗管理など） ■プロジェクト例 ・野村総合研究所（NRI）社との協業案件：プロジェクト全体のPMはNRI社の社員となりますが、インフラ領域は同社の社員が担当し、PLとして協力会社のコントロール等も担当します。大型のプロジェクトであれば、サーバ3000～2万台ぐらいの規模の対応も行います。 ・グループ以外の同社プライム案件：グループ外の案件数も拡大しており、金融業界、医療業界などの基盤構築～運用・保守までを一貫して行っています。 ■仕事の魅力 ◆＜組織・風土＞ ・能力を最大限に発揮するためには、ワークライフバランスを重視した労働環境が大切だという風土があります。 　平均月残業は30時間、年に2回9連休を取得する制度もあり、メリハリのある働き方を会社全体で推進しています。 ・グループ会社でよくある「役職者が親会社からの出向者で占められている」ということはございません。役員も含め役職者の80%以上は弊社社員が登用されています ・50歳代でも活躍する社員が多く、定年後の再雇用も制度として整えております。 ・研修費用は1人当たり年間数十万。人材開発講座・資格取得支援などNRIと同様の研修が利用可能。

▼職務内容 当社はビジネス全体にデータサイエンスとテクノロジーを活用しており、配送センターでの数百台のロボット活用など、新しい切り口でチャレンジを続けているテックカンパニーです。 急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、全面的に国内ECシステム基盤の刷新を進めています。このECシステム基盤は、検索システム, API基盤やデータ基盤などのシステムを含み、また基幹システム, 商品情報管理システム, マーケティングシステムなど様々なシステムとの連携が必要となるなど、システム全体として非常に規模が大きく、チャレンジングなものとなっています。 本ポジションでは、データを専門としたソフトウェアエンジニアとして、これらのシステムに対し大量のデータを高速に連携するためのリアルタイムデータパイプラインの構築、運用を担当いただきます。 例えば、バリエーションに富むデータソースからデータ連携するシステムの構築、大量のデータをリアルタイムに処理するためストリーム処理システムの構築、検索や推薦などのデータ利活用サービスのためにデータ提供を行うシステムの構築、データの完全生や一貫性を保つための仕組みの構築など技術的に高度な課題が多くあります。リアルタイムデータパイプラインは今後、当社のシステム全体のデータロジスティクスの中心となるプラットフォームで、ECシステムの中心となる重要な要素です。 ▼主な役割 ・データパイプラインの開発運用 ・ストリーム処理の開発運用 ・各種データソースとデータパイプラインの連携のためのシステムの開発運用 ・ETL処理基盤の開発運用 ・データ提供のためのAPIの開発 【主な使用技術】 Google Cloud(BigQuery, Bigtable, Cloud Pub/Sub, Memorystore for Redis, Looker, Looker Studio, etc.) / dbt / Kubernetes / Apache Kafka / Github Enterprise / Argo CD / Argo Workflow / Python / Go

インフラエンジニア　CTO室直下で全事業のインフラを担当。運用保守から最新のIaCまで学び、着実に成長！ 今回は、これらすべての事業を技術で支える【CTO室直下・全社横断型チーム】の一員として、全社のインフラ基盤を支える「インフラエンジニア」を募集します。 特定の部門に所属するのではなく、全社横断チームだからこそ、受託開発・自社プロダクト・新規事業すべてのプロダクトに関わることが可能です。クラウド（AWS/GCP）の構築から日々の安定運用、管理運営にいたるまで、特定の工程やプロダクトに縛られることなく、会社全体の成功のために必要なあらゆる技術領域へ積極的に踏み込んでいただくことを期待しています。 まずは既存プロジェクトのサポート業務（運用・保守・環境把握）からスタートし、先輩のサポートのもとで徐々に設計や新規構築へと領域を広げていただけます。急成長を続ける組織全体の「新たな技術基準」を創り上げるコアメンバーとして、共に成長してくれるコアメンバーをお待ちしています。 ■業務内容 多種多様なプロジェクトにおいて、AWSやGCPを中心としたインフラ環境の運用、保守、新規構築、および品質管理をお任せします。 1. 運用 / 保守 / 調査 ・既存インフラ環境の稼働監視、パフォーマンスのモニタリング ・障害発生時の一次対応・原因調査、および開発チームと連携した復旧対応 2. 構築アシスト ・先輩エンジニアが作成した構成図に基づく、AWS/GCP等のクラウドリソースの構築・設定 ・ステージング環境・本番環境へのデプロイサポート 3. ドキュメント整備・アカウント管理 ・社内インフラガイドラインや手順書のメンテナンス・アップデート ・各種ツール、クラウドサービスのアカウント管理や権限設定業務 4. 最新技術の習得と実践 ・大規模アクセスに耐えうるインフラを目指した、負荷試験の実行支援 ・IaC（Terraform等のコードによるインフラ管理）の習得と、実務への導入・実践 ■ 開発環境・ツール ※ 主な言語・フレームワークはプロジェクト全体で使用しているものであり、今回の募集ポジションにおいて、これらすべての開発スキルを必須とするものではありません。 貸与PC: MacBook Pro コミュニケーション: Slack プロジェクト管理: Backlog, Notion インフラ: AWS（EC2, ECSなど）, Firebase 主な言語: Go, PHP (Laravel), JavaScript, TypeScript, Swift, Kotlin, Dart (Flutter) 主なフレームワーク (フロント): React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js 開発環境: VSCode, Docker, Cursor AIツール / 開発支援: Claude Code, Codex, Cursor, Gemini その他: GitHub, GitLab, Confluence, Google Workspace

【事業内容】 ①システムエンジニアリングサービス アクトロードのエンジニアは20～30代を中心に、システム開発全般を理解したプロフェッショナルが揃っています。Swift等のモダンな技術に加えて、COBOL等のレガシーな言語にも精通しており、保険業務や銀行業務を中心にシステムサービスをご提供しています。開発においても、上流工程から運用までの豊富な人材に加え、マネジメント能力の優れたエンジニアが生産性を高めます。 ②システムインテグレーション アクトロードのシステムインテグレーションの特長は、お客様のニーズを明確にする要求分析にあります。豊富な現場での経験を持つスタッフが、ニーズの実現と問題解決に向かってお客様に寄り添い柔軟に対応することで、最適なソリューションをご提供します。本当に必要なソリューションを見極め実現する、それがアクトロードのシステムインテグレーションです。 【業務内容】 官公庁向けのAWS基盤におけるJAVAを用いた開発 参入当初は一担当として、１～２年後にはチームを率いる管理層へのステップアップを期待します。 ※案件状況によっては異なるプロジェクトに配属となります。 ◆具体的には ・携わるプロダクト／案件の説明 ・技術課題／組織課題 ・エンジニアに期待する役割 AWSクラウド環境下でのJavaを用いた開発業務 ・体制：大手Sier様とのスクラム体制・・・チーム（20名規模）での参画 ・ガバメントクラウド＋モダナイゼーションの経験機会 ・APIや独自フレームワーク等の根幹機能も担当 ・調査やテストにおけるAIの活用、CI/CDツールによる開発工程の自動化にも挑戦 ※案件状況によっては異なるプロジェクトに配属となります。 【仕事のやりがい】 ・業務系のシステム開発で多用されているJavaの経験を活かすことができます。 ・技術的に需要の高いAWSの環境における実戦経験が積めます。 ・今後も拡大傾向にあるモダナイゼーション・マイグレーションの経験が積めます。 ・会社内では従業員の声を重要視しています。従業員発案で新しい事業が発足しています（Salesforce事業） ※案件状況によっては異なるプロジェクトに配属となります。 【入社後のフォロー】 ・現場参入後はOJTにより業務面でのサポートを行います。 ・全従業員、オンライン教育のコンテンツ利用が可能です。（SEカレッジ） ・社内教育として階層別教育が用意されています。 【募集背景】 ・当社に限らずSI企業では「仕事余り」の状態が長く続いており、エンジニアの数を揃えたい状況です。 ・また、当社としてはエンジニアの枠にとらわれず、次世代の管理者となるべく人材を確保していきたいと考えています。 【サービスの顧客】 エンジニア派遣（準委任、一般派遣）を主に扱っています。 一部受託開発等も行っています。 ※入社後に期待するポジション ・チームリーダー／マネージメント ※入社後に期待するロール（役割） ・システムエンジニア（上流～下流） 【開発環境】 ・言語：Java ・AWS：CloudFront、NLB、ALB、ECS、Fargate、NFS、S3、ElastiCache、Auroraなど ・各種開発支援サービス：Codecommit、CodeBuild、CodeDeploy、Codepipeline、EventBridgeなど ・生成AI（ChatGPTやGitHubCopilotなど） 【組織構成】 経営4名/従業員45名 ＜内訳＞ エンジニア：42名 事務職：3名 ◆平均年齢：40歳 ※上司・同僚にあたるエンジニアについて ・当社の特徴として、様々なバックボーンをもった従業員が多いです。（例：元役者、元楽団演奏者など） ・また、別業界から未経験者として転職してきた従業員も多数在籍しています。

【東京・中途】エンジニア職 【職務内容】 大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で、幅広いプロジェクトがあります。 社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。 今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 現在保有している案件のうち、約7割がリモート勤務可能な案件となっております。 【プロジェクト例】 ・損保 データセンター移設設計構築（Linux,Windows,Apache,Tomcat,IIS) ・電気メーカー 環境構築（AWS,Lambda,TypeScript) ・流通業 ネットワーク基盤設計/構築・運用/保守（Cisco,Juniper） ・官公庁 基幹システム維持保守/更改（Red Hat Enterprise Linux,Windows,JP1） ・銀行 都銀向けサーバー構築（AWS,Linux） ・旅行業 基盤運用保守（AWSCloudFormation） 上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数。 会社からの案件おしつけはなく、希望の条件をヒアリングしてからプロジェクトをご紹介いたします！ 【会社の特徴】 ＼数字でわかる！会社のすごさ／ ◎中途入社者の99％が年収UP スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているから ほぼ全員が年収アップを実現しています。 「前職の年収から100万円以上アップした」 という声も多数！ ◎報酬還元率80％+α 業界の中でもかなりの高水準の還元率。 担当プロジェクトの単価から 給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。 モチベーションは上々！ 期待感と納得感をもって働けます。 ◎希望を100％反映した配属 やりたいことをできるのが一番！ 希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。 会社都合で押し付けることは一切ありません。 ☆残業月10～20時間 ★有休消化率80％ ☆年間休日120日 ★豊富な研修制度

【募集背景】 当社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「 eGift Platform 事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。 現在、eギフトのラインナップは300ブランドを超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。 事業も組織も成長拡大を続け、その複雑性は日々高まっています。 本ポジションは、要件整理や機能単位のPdMではなく、toC領域における特定テーマ／領域のプロダクトオーナーとしてプロダクトを通じて成果をリードするポジションです。 ■主な業務内容： Why / What / How を横断しながら、プロダクトを通じて事業成長を生み出していただきます。 - 事業テーマ創出 - 新規体験・新規価値の構想 - コンセプト設計 - 事業性検証（仮説設計・KPI設計） - プロダクトディスカバリー - ユーザーインサイト探索 - 定量・定性データの統合 - 価値仮説の精緻化 - プロダクトデリバリー - 要件定義・仕様策定 - 開発ディレクション - ローンチ設計 - グロース設計 - 利用拡大施策 - 体験改善 - 事業KPIへの接続

【主な業務】 自社に蓄積されるデータを効率的に活用するため、社内データ分析基盤の開発/保守のマネジメント及びエンジニアリング業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・データ分析基盤の課題を解決し、効率的かつ汎用性の高い基盤の構築と運用体制を行う。 ・関連部署との連携を密に行い、データ分析ニーズに対応するための基盤拡張を行う。 ・データパイプラインの構築と最適化、セキュリティおよびデータ品質の維持・向上を推進する。 ・上記に伴う、要件定義、設計、実装、テスト、デプロイメント。 ・チームメンバーの成長を支援し、チーム全体のスキルアップを図る。

【大規模案件や最先端プロジェクトの中から、あなたの適性とキャリアを考慮した案件に配属します】 ■今回の転職で、変えたいことはどんなことでしょうか。面接でお聞きしたいこと、つまり私どもも大切にしたいポイントです。せっかくの転機がより良いものになるよう、そして、テクノプロ・IT社にはどんな活躍フィールドがあるのか、ぜひ知っていただきたいです。 （変更の範囲）会社の定める業務 ------------------------------------------- 【案件例】 ■クラウドプラットフォーム(AWS、Azure)　上の設計・構築 ■ネットワークインフラの企画・提案・設計・　構築・運用設計業務 ■仮想化技術(Hyper-VやVMware)を用いた　サーバ・クラウドの設計・構築 ■LTE・スマホ関連ネットワークの構築・運用 ■サーバ(Windows、Linux)の運用・保守 ■他多数 ------------------------------------------------- ■就業形態：下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） 【研修制度について】スキルアップが目指せる環境です！ 当社では体系的な研修としてテクノプロラーニング、即効性のある学習機会としてWINスクールを完備しています。（Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能※社内承認を得た講座は全額会社負担！） 。また、評価制度のひとつに目標管理(MBO)を導入。行動の結果の成果が評価に反映される仕組みです。会社全体、支店全体で技術者のスキルアップをバックアップしているので各々にあったキャリアに向けた成長を実現することが可能です。 【キャリアアップ】 1000を超える研修講座があり、一般的な研修制度だけでなくご自身のスキルや志向性など定期的に回答いただくことで、メンバー独自の研修プランを作っていくことが可能です。 また、困ったことがあってもチームリーダーや営業に相談できる環境も整っています。 【案件】 確約ではありませんが、「こういったキャリアを描きたい」軸の案件アサインだけでなく、「スキルに不安があり、ベテランの方がいる案件に行きたい」といった案件相談も可能です。 また、営業が担当エンジニアの勤怠を把握しているため、営業から案件先に業務量の相談をするなど、安心して就業が可能です

◆具体的な業務内容 本ポジションでは、アクセンチュアのネットワークインフラに関わる業務を運用（オペレーション）からプロジェクトまで一貫して担当します。 ・アクセンチュア各拠点のオフィスにおけるネットワークインフラの管理・運用業務 ・オフィス構築などのプロジェクトにおける、要件定義・設計・調達・構築へメンバーの一員として参画 ・クライアントプロジェクト向けに、開発用ネットワーク環境の要件ヒアリング・提案・構築・運用作業をチームの一員として対応 ・海外主導のテクノロジー導入プロジェクトに参画し、日本拠点への導入・展開を担当 ・日本主導のプロジェクトに参画し、国内拠点への導入・展開を担当 ◆魅力 ・日本および海外で展開されている最先端のネットワークテクノロジーに触れられる環境 ・運用からプロジェクトまで幅広く経験でき、現在お持ちのスキルを活かしながらキャリアアップを目指せる環境 チームには、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ・ネットワークインフラ業務の経験者 ・ネットワーク未経験でも、プログラミングなどIT分野での実務経験がある ・英語スキルを活かしてグローバルな環境で働きたい多様な経験を持つメンバーが互いに学び合いながら成長できる環境です。

■サービスデザイン部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【サービスデザイン部とは】 社内のITインフラおよびサポートデスクの運用を担い、その業務効率化を支援するSaaSサービス(PCマネージドサービス)を、アジャイルにデザインする部門です。 社内で実績を積んだSaaSサービスをお客様にも展開することで、IT部門の業務をスリム化し、従業員体験を刷新して現場課題の解決に貢献します。 ※PCマネージドサービスとは： 同社PC「レッツノート」および他社PCの提供・PC管理サポートを包括して提供するSaaSサービスです。詳細は同社HPをご参照くださいませ。 https://connect.panasonic.com/jp-ja/products-services/letsnote/pc-service/pclm ■募集背景 2026年度は、当部門にとってサービス拡充と事業領域拡大の重要な転換点です。 これまで社内のお客様向けに提供してきたネットワーク・サーバー構築、環境監視運用、オンプレミスおよびクラウドサービスに加え、新たに社内向けサポートデスク機能を強化し、 より包括的なサービス体制を構築します。 さらに今後は、これまで培ってきた知見を活かし、社外のお客様へのサービス展開にも本格的に挑戦していきます。 この成長フェーズを牽引するため、オンプレミス／クラウドサーバーの構築およびネットワーク監視運用を担う部署のマネージャーを募集します。 本ポジションでは、インフラ開発・運用の専門性に加え、本格的なサービス展開を見据えた部門風土の改革推進力とマネジメント経験を重視します。 ■具体的な仕事内容 ・外販のサービスの拡大にむけて、組織のメンバーのマインドを変革するリーダーとしての役割 ・他部門(営業、マーケティング、企画部門)と連携して、インフラ構築・運用のビジネス構築を推進する ・社内向けのネットワーク・サーバーの構築、運用監視業務のマネージャー。(死活監視・パフォーマンス監視・リソース監視) ・開発／運用体制：8名 ・要件定義、基本設計、実装、構築、運用、保守まで、全工程に幅広く参画 ■職場の雰囲気 ・自律的かつ自由な風土で仕事ができる職場です ・若いメンバーが多い職場です。 ・年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ■キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 ■企業概要　パナソニックコネクトとは？ パナソニック コネクト株式会社は、パナソニックグループの中核企業として、BtoB領域に特化したソリューション事業を展開しています。航空・物流・製造・流通・エンターテインメントなど幅広い業界に対し、ハードウェアとソフトウェア、サービスを融合した価値提供を行っています。 現場課題を起点に、AI・IoT・センシング・ロボティクスなどの先端技術を活用し、「現場プロセスの最適化」や「顧客体験の向上」を実現。単なる製品提供にとどまらず、企業のDX推進を支える“現場ソリューション企業”として成長を続けています。 ■こんなところにパナソニックコネクトの技術！ 同社の技術は、日常のさまざまなシーンで活用されています。 ・航空機内での高速Wi-Fiや4K映像によるエンタメ体験 ・スタジアムでの顔認証による「手ぶら入場・決済」 ・飲食店のデジタルサイネージによる販促強化 ・物流・製造現場での自動化・最適化ソリューション これらはすべて、AI・センシング・クラウドなどを組み合わせた統合ソリューションであり、社会や産業の効率化・高度化に貢献しています。