転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

今回の転職成功のポイントは2点あると考えます。

1点目は一貫性のあるキャリアを築いているということです。今回は実は国内最大手クラスの広告系の会社に入社を決められたのですが、職種や業界に一貫性がなかった場合、内定を取ることは難しかったと思います。ご年齢以上に、その分野における知識があり、今後もそこでキャリアを築きたいという思いがあったことが内定につながったと思います。

2点目は事前に企業からの見られ方を考えていたということです。企業から見たら自分のキャリアはどう映るのか？どんな懸念を持たれやすいのか？そういったことを事前に私にご相談いただいていたことが面接の通過率を向上させたと思います。

しっかりと市場感を理解され、客観的に自分のスキルを理解されていたことだと思います。 実際に応募した企業以上にご希望に沿う求人がないことを理解された上で、求人の大切さを理解され、実務経験がないことから、学生時代の知識・仕事を行う時の考え方をしっかりと整理して面接に望んでいたことが、内定・内定承諾につながったと感じます。

自身の現職の状況を客観的に見てスキルが身につかない、このままでは不安、という危機感をしっかりと持っていたことだと思います。現職の仕事をしているとどうしても日々の業務に追われ、この仕事は自分自身の向上に繋がっているのだろうか、会社を出た時に通用するのだろうか、という考えまで至らないことが多いと思います。

そんな日々の業務の中で、俯瞰して自身の経験を振り返っていたからこそ、今の自分に何が足りないのか、どんな努力を今する必要があるのか、といったことにすぐに気付くことができ、少ない面接の中でも内定に至ることができたと思います。

何より求職者の方の素直さ、前向きな点と頑張りが大きかったと思います。記載の通り、産休、育休、復帰後も時短勤務であった事からご年齢に対してのスキルは要件に満たない企業が殆どでした。ただその事を求職者様が真摯に受け止め、面接NGが続いた後も諦めずに面接対策を2回実施するなど、思いを叶える為に転職活動に取り組まれた事が一番だと思います。私個人としてもこういった方（働くママの正社員復帰、かつ第一志望企業）のサポートを出来た事は非常に嬉しく思います。

扱ってきたサービス自体がバラバラでも、候補者様のコアとなる部分をしっかりと見つける事が出来たのが成功のポイント一つかと考えます。電話やメールでの表面的なやり取りでは見えなかったような部分を、何度も何度も話し合い、面接の失敗も重ねながら、求職者様の強みを確立することが出来たのが一番のポイントと取られております。

私が考える成功ポイントは以下2点です。

(1)市場における現職の特殊性を理解した上で、希望を満たす可能性のある企業を追求し続けた点。
(2)入社への懸念を細かく確認し、今後のキャリアプランを明確にイメージできることができた点。

社会人3年目になったタイミングとしては、高い希望年収ではありましたが、これまでのご経歴や希望キャリアをしっかりと分析し、希望条件を満たす企業の追及を行えたことは大きなポイントでした。また、第一志望の企業に内定を頂いた後、入社にあたっての懸念や今後のキャリアプランについては、企業様より必要な情報をヒアリングし、ご本人に情報提供できたことで、納得して入社を決めることができたと考えております。

私が考える成功ポイントは以下2点です。
(1)社会ニーズの高い業界／業務内容にご案内させていただきご本人も関心をもって入社を決められた点。
(2)北海道の企業のみならず、東京の企業で北海道に拠点がある企業も含めて選考に臨んでいただいた点。

2017年卒で社会人3年目になったばかりのタイミングで、今回3社目の就労になる状況でした。書類選考通過も難しい状況でしたが、上記2点ご提案することで視野を広げて、可能性を高めることを通して無事内定獲得することができました。マイナビ転職エージェントにご相談頂ければ、ご自身で考えるのみならず、様々な観点で話をさせて頂き、転職成功の可能性を高められるご提案をぜひさせて頂きます！

営業のスキル自体はしっかりとしていたので、必ずうまくいくと確信していました。ただ今回のように業界が異なる場合、その業界に慣れないと面接NGになりやすいので、エージェントを使っていただき、こつを伝え、かつエージェントから思いをしっかり企業側に伝えることで内定を勝ち取ることができました。このようにエージェントをうまく使っていただき、言いたいこと・想いをしっかり企業に伝えてほしいです。