20代 転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

今回の活動成功のポイントは大きく2点あると考えています。

①30歳、35歳でのキャリアも踏まえ、中期的な視点で取捨選択ができたこと

→コロナウイルスの影響はやはり大きく、春先までの転職市場と直近の状況には大きな隔たりがあります。求人が減り倍率が跳ね上がる中で活動が長期化する求職者も少なくはなく、「キャリアチェンジ」と「キャリアアップ」の両立は非常に難しい状況となっています。その中で今回の転職を第一段階の「キャリアチェンジ」と捉え、数年先のキャリアアップを念頭に置いた決断をされたことが、長い目で見た際の「転職成功」と感じます。（キャリアチェンジであれば「若く」「早い」方が経験を積む時間が長くなりますので）

②面接対策を全力で行った点

→我々にできる対策の限界は「情報提供」です。ご本人様の意欲と努力がなければ面接内でのパフォーマンスは好転しません。本求職者様は各対策ごとに修正原稿を提出くださり、私もそれを添削して返送するというラリーを十数回繰り返しました。また模擬面接も複数回に渡って行い、面接のレベルを最大まで高めたことが成功要因であると捉えます。意欲と行動が伴えばコロナ禍でも異業種にチャレンジできるという実例になりましたので、私自身も学びのあるサポートでした。

大きな転職成功ポイントは2点挙げられます。まず1つ目に、コロナウィルスの影響にて、数ヶ月で経理職をご退職をされるという不運に苛まれておられましたが、資格取得を頑張っているという、履歴書には書けないプッシュポイントを弊社を通してご推薦させていただけた点。2つ目に、面接対策を綿密に行うことで、日々ブラッシュアップしていった点。いずれも、ご本人様の魅力を最大限伝えきることができたことが、成功ポイントかと存じます。

私が考える成功ポイントは以下の2点です。

・前職の退職理由を改めて整理することで、受ける職種を絞り過ぎなかった
当初は事務職のみでお考えでしたが、ご自身でも気づいていないIT業界に対する潜在的な苦手意識を言語化することで、ヘルプデスク職も受けようと決断されました。

・選考ごとに面接対策を実施し企業理解を深めることで、面接本番のイメージを持ち通過率を上げた
企業の気になる点や志望動機の伝え方など面接対策で確認したいことを事前にキャリアアドバイザーへお送りいただきました。面接対策で疑問点を払拭したうえで納得して選考へ進んでいただくことができました。

今回の成功されたポイントは大きく2点ありました。

まずひとつめに、言葉にできていなかった理想の部分を求職者様と一緒に早期で形にし共有した点です。それによって進めていく方向性のブレが少なく、合言葉として「転職理由はこれだから、ここを受けているんですよね！」と言い合う事で、転職理由や叶えたい事もより明確になっていったと考えています。

ふたつめに、求職者様自身でも自己分析をされ、こちらに面接対策を多く望んで頂いた点です。「恥ずかしくて聞いてもらうの嫌だな…」「今回はたまたまダメだったな」とせずキャリアアドバイザーに相談し、それをご自身での改善に繋げて頂いた事が一番の成功ポイントだと考えています。

今回、求職者様の転職成功できた理由は「ご自身の現状把握」を適切に行えていたからだと思います。自身が応募している企業に対して自身のスキルが有利ではないことを踏まえて応募数を担保するという点、また自己研鑽という切り口で、他候補者とのスキル比較にも負けない状態を作れていたと思います。また、50社落ちてもあきらめない、というポジティブな姿勢で転職活動を貫けたことが、結果的に面接でも前向きな姿勢、成長意欲を企業にアピールできたのではないかと思います。

最終的な決め手としては、これまで経験してきたサーバーサイドだけでなく、フロント業務も早い段階から携われる点や、エンジニアの体制強化のためにスクラム導入やナレッジの共有などを積極的に取り組まれている点、幅広いキャリアパスなどに魅力を感じたことが転職の決め手となりました。最初はうまくいきませんでしたが、技術を幅広くつけていきたい、自社サービスに携わりたいという希望をしっかり叶えられる企業を最期まで追えたことが今回の転職成功のポイントになるかと思います。

私が考える成功ポイントは以下の2点です。

・日々の時間が限られていたため、応募企業をある程度絞りつつも、比較できるよう複数社で選考を進めることができた。
・時間を有効活用するために、当社から共有させていただく過去の選考のナレッジを最大限活用いただくことで、少ない時間でも十分な対策を実施することができた。

今回課題となったのは、何よりも時間の制限だったため、その点を意識した活動を心掛けることが重要だったと思います。応募対応や選考日程調整などはキャリアアドバイザーにて対応を代行することで面接準備などの活動時間を捻出することができたと思います。また、捻出した時間を有効活用するため、当社に蓄積された過去の選考情報を重点的に対応いただくことで、面接本番に自信を持って臨むことができる準備を実現し、納得度の高い転職を実現することができました。

今回の転職の成功ポイントは大きく2点あったかと思います。

まず1点目に、求職者の方が目先の条件だけではなく、5年後10年後も見据えた長期的な視点で転職活動を進めていけたことです。どうしても目先の年収や勤務地など、条件を見がちになってしまうことが多いなかで、しっかり将来を見据え、企業を選定して進めれたことが納得いく転職活動の成功に繋がったのだと思います。

2点目に、ご本人が最後まで諦めず、転職への温度感を高く持ち続けたことです。なかなか書類選考が通らず、つらい時期もあったかと思いますが、真摯に受け止め前を向いて進んでいけたことが、最終的にいい結果へと導いてくれたのだと思いました。

転職成功のポイントは、長期的なキャリア形成を視野に入れて転職活動を実施されたこと、対策にかなりの時間を割いていただいたことの2点となります。 当初のご希望である【ビジネスの根幹に関わる仕事】は現時点で目指すよりもご経験を積んでから目指される方がより実現しやすいという長期的なキャリア形成のご提案に同意することは、かなりの覚悟が必要だったと思います。

しかし、ご自身の転職軸と真剣に向き合いご自身の理想を叶えるために努力したことは間違いなく今回の成功要因の1つだと考えます。また、キャリアアドバイザーの言うことに従うだけでなくご自身でも積極的に準備を進めていく姿勢を終始貫いていただき、面接対策や模擬面接も重ねられた結果勝ち取った内定となります。求職者様の強い覚悟と終始準備を徹底していく姿勢が大きな結果を呼び寄せた事例かと思います。

転職の軸をしっかりと棚卸していただいた点です。 面接官は「なぜ転職が必要になったのか」「転職後に何をしたいのか」などの点を見ますが、転職の軸がしっかり整理できていないと面接時に回答がブレることが往々にして起こります。 結果的に長期就業懸念に繋がってお見送りになるケースが多く、転職理由がいかに頭の中で整理できているかが重要となりますが、今回ご面談時や面接対策時にしっかりと纏めていただいたため、結果的に希望通りの内定を勝ち取っていただけたと思っております。