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主に技術派遣社員として、生産技術部に所属し、主に自動車に搭載予定の水素タンクの製造設備の立ち上げに携わり、業務内容としましては、水素タンクに高圧ガスを充填して、ガス漏れがないか確認するための設備に携わっておりました。主に仕様書作成、メーカーとの仕様確認、納期調整、設置後の動作確認、作業不具合改善等を担当しておりました。

ひとつは技術派遣としての将来性の不安を感じたことです。派遣社員として、企業に従事することが2～3年と短い期間でしかできないので、スキルアップに不安を感じました。2つ目はひとつの会社に腰を据えて働きたいとも思ったことです。腰を据えて、技術を磨き、より深く物事を知り、学んでいきたいと思いました。

入社後で、仕事の差異が求人表に書いてあることとどれだけあるかがわからなかったこと（仕事がルーチンワークにならないか）と業種が異なるので、仕事についていけるかを不安に感じていました。また、勤務体系がシフト制でしたので入社後のシフトがどのように組まれているか（引っ越しを考えていたため）、最初の休みがいつになるのかが知りたかったです。

アドバイザーの回答は「仕事に対しては、求人内容と差異はあまりありません」とのことでした。また、仕事の内容としては「ルーチンワークの仕事ではなく、アソシエイトの人のやりにくい箇所を、日々改善していくことが仕事になります。ですので、常に自主性を持って行動することが大切です」とのことでした。勤務体系はこちらでは把握することができかね、入社する会社に相談して欲しいとのことでした。また、勤務時間はある一定期間毎で決まっており、身体には負担がかからないように組まれていることを教えて頂きました。

ひとつは物流業界は初めての経験にはなるのですが、日々変化のある環境に身を置くことができ、自分のスキルアップに繋がると思ったからです。2つ目は会社内で自分の将来スキルを選択することができるので、いろいろな選択ができ、スキルを磨いていくことができるからです。3つ目は身近にお客様を感じることができるので、やりがいを感じる事ができると思ったからです。