転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

大きな転職成功ポイントは2点挙げられます。まず1つ目に、コロナウィルスの影響にて、数ヶ月で経理職をご退職をされるという不運に苛まれておられましたが、資格取得を頑張っているという、履歴書には書けないプッシュポイントを弊社を通してご推薦させていただけた点。2つ目に、面接対策を綿密に行うことで、日々ブラッシュアップしていった点。いずれも、ご本人様の魅力を最大限伝えきることができたことが、成功ポイントかと存じます。

今回の転職成功ポイントは2点ございます。

1点目は、相手のニーズに合わせた接点方法・接点回数にて的確なケアができたことにあると思います。具体的には現職の業務が忙しく、連絡手段はメールでのみであったこと、アウトプットが早く柔軟性が高いお方であったことからも、企業の魅力ポイントや選考の通過ポイントなど、細かな情報訴求をメールにまとめ、塾の生徒数が少ない午前中の時間にメール送付を行うことを徹底することで、限られた活動期間、準備時間の中でもできる限り濃い内容の対策を行っていただくことができたかと思います。

2点目は、初回面談時に求職者様の転職の本質的な軸をキャッチすることができていた点にあるかと思っております。初回面談時に求職者様の口から出た転職理由と致しましては「キャリアアップ」がメインでありましたが、お話を広げていくとその裏側には新しい家族が増えた事により、一つの土地に地に足をつけて長期的にキャリア形成を図りたい、生涯年収を向上させたいという条件を向上させる点も大きな転職理由でありました。その点を初回面談時からヒアリングできていたからこそ、オファー時に応募時と諸条件が変更となった際にも、本質的な転職理由が叶えられるという点をお話させていただき、納得感を持ってご決断いただくことができたと感じております。

私が考える成功ポイントは以下の2点です。

・前職の退職理由を改めて整理することで、受ける職種を絞り過ぎなかった
当初は事務職のみでお考えでしたが、ご自身でも気づいていないIT業界に対する潜在的な苦手意識を言語化することで、ヘルプデスク職も受けようと決断されました。

・選考ごとに面接対策を実施し企業理解を深めることで、面接本番のイメージを持ち通過率を上げた
企業の気になる点や志望動機の伝え方など面接対策で確認したいことを事前にキャリアアドバイザーへお送りいただきました。面接対策で疑問点を払拭したうえで納得して選考へ進んでいただくことができました。

今回の成功されたポイントは大きく2点ありました。

まずひとつめに、言葉にできていなかった理想の部分を求職者様と一緒に早期で形にし共有した点です。それによって進めていく方向性のブレが少なく、合言葉として「転職理由はこれだから、ここを受けているんですよね！」と言い合う事で、転職理由や叶えたい事もより明確になっていったと考えています。

ふたつめに、求職者様自身でも自己分析をされ、こちらに面接対策を多く望んで頂いた点です。「恥ずかしくて聞いてもらうの嫌だな…」「今回はたまたまダメだったな」とせずキャリアアドバイザーに相談し、それをご自身での改善に繋げて頂いた事が一番の成功ポイントだと考えています。

今回は、スケジュールと情報の量と質が転職のポイントになりました。ネットや口コミだけですと、信憑性がなく情報数も限定されているので、このような点においてエージェントを使うことがこのご時世での転職のポイントとなります。