転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

ご本人様が最終的に意思決定できず迷っていらっしゃったので、不安に感じられていた点を表にいたしました。分かりやすく企業の情報を提示・比較することで、納得感を持って決断をしていただけた点が転職成功のポイントになります。

最大のポイントは転職の軸を明確にし、最後までブレずに堅持したことです。O様の転職軸は「自由度の高い働き方の実現」でした。多くのケースでは「あれも欲しい、これも欲しい」とさまざまな希望条件を同時に追い求めてブレてしまい、往々にして求人探しに、内定獲得に、最終意思決定に苦戦します。O様の転職軸は明確で、それは結果的に「アルバイト」という雇用形態をもって実現するに至りました。

また、なぜ働き方に自由度の高さを求めるのかともとをただせば、そこにはソフトウェアエンジニアとしてキャリアの付加価値を高めたい、時代や分野を飛び越える強さを獲得したい、という強い思いがありました。一見すると「正社員⇒アルバイトはキャリアダウンではないのか？」と思われることでしょう。

しかし、転職先で想定される職務内容、会社の環境、育成の方向性などを見るに、私は大いにスキルアップが叶う転職を果たしたものと心の底から納得していますし、O様もやる気を漲らせて入社していかれました。有期契約となるアルバイト形態も、あえて年収を下げたことも、スキルアップの覚悟となり、かえってプラスに働くものとみて、私は心の底から応援しています。

書類作成から面接準備まで、様々な段階において一生懸命に取り組んでいただいた求職者様ですが、今回の転職成功ポイントは、最も叶えたいことを明確にし、転職軸をぶらさずに活動できた要素が大きいと思います。 また、転職するうえで避けられない面接において、自身の苦手項目であることを自覚し対策に一番の力を使っていただいた点も、転職成功の大きなポイントになっていると感じます。

今回求職者様がご転職で叶えたいことが叶えられたのは、4社目でも臆することなくチャレンジしたためだと思います。選考初期から明確に第一志望の会社に照準をあて、万全な面接対策をすることで面接能力を高めた状態で臨むことができたのだと考えております。

転職活動の成功ポイントは応募承諾に尽きるかと思います。安定志向が強い求職者様でしたので、求人紹介当初は成約企業が契約社員であること、お休みはシフト制であることに難色を示されましたが、ご本人のキャリア形成の中でまずはタクシードライバーのご経験を活かし販売職でのキャリアアップを図ることの重要性や、お休みの部分は中長期的なキャリアを考えると、目先の休みの条件よりも今後家族を守っていけるようなキャリアを形成することの方が重要ではないかというお話をご本人様の軸を持って提案することで、信頼関係を強くしながら高い意向を持ってご承諾に結び付けることができたかと思います。

この求職者様の成功のポイントは、〈数〉〈スピード〉〈反省〉の3つのキーワードにあります。

〈数〉は、たくさんの業界と職種をみて、気になった企業はすべて応募するという行動をしてくださいました。「求人票で良いなと思っていた企業も面接に行ったら微妙だった」ということもあれば、「とりあえず応募したけど、行ってみたら働きたいと思った」など求人票ではわからない部分を面接でたくさん感じることは転職活動でとても大切なことです。

〈スピード〉は、ご連絡をした場合すぐに返してくださいました。そのスピード感は企業の方からも「意欲」として捉えていただくことができ、選考でもプラスになっていました。

〈反省〉は、ダメだったところをしっかりと反省し、次に活かすために行動することができていました。自分の悪いところを認めて動ける人は少ないです。その行動は、面接の中でもしっかりと人柄として人事の方に伝わっておりました。転職活動は楽ではありませんが、しっかり行動すれば必ず結果がついてきます。今、転職活動を検討されていらっしゃる方も、上手くいかないときがあってこそ「結果」が残るときもあります。最後まで諦めずにぜひ頑張ってみてください！

転職で叶えたいことについて求職者様と共通の認識を持ち、しっかりと面接対策で準備したことが1番の成功要因であったと思います。スタートのご年収は前職より下回る形となりましたが、将来を見据えた年収の上がり幅や現職と転職後のキャリアアップの比較のお話など、初回のご面談でご本人様が「何に重点を置いているか」をしっかりと擦り合わせができていたため、最後までご本人様の希望がブレることなく進めことができ、面接においても準備頂いたことをしっかりと発揮頂けたのだと思います。

転職成功のポイントとしては、転職活動の途中で上手くいかなくてもマイナビエージェントのサポートを信じ、決して諦めなかったということが非常に大きいかと思います。エージェントは企業から面接時のフィードバックを受けており、また過去の実績から面接のポイントについて事細かな情報を持っております。

今回のケースの場合は1次面接での企業からのフィードバックの他に、過去の実績に基づいた面接のポイントを事前に求職者様へ共有させていただき、それを基に面接対策をしっかりとさせていただいたことが、求職者様の自信に繋がったのではないかと考えております。また、内定後に求職者様からも「面接対策が結果として自信に繋がり、内定獲得の原動力になった」とのご感想をいただけました。

求職者様は複数内定が出る中で、自身で勉強し、アドバイザーに情報を確認し、そこに入社することで将来的にソリューション営業ができるのか、早期に市場価値を上げていけるのかを考え辞退するかどうかの判断を頂いておりました。

その中で、妥協することなく自身のやりたい事を明確にし、いつまで希望業界を受けていくのか目標を決めて進めていったことが、少しでも不安を解消しながら、折れることなく進められた要因かと思います。また、直近の年収は前職より下がりますが、何年後かには年収が上がり、加えて自分のやりたい仕事ができるという判断を自身で受け入れていたことが納得して転職先を決められたポイントです。

今回の転職成功のキーは、現職でやり切った上での転職の決断だったということです。転職を考えておられる方の中には、まだ現職でできること、やり残していることが多くあるのに転職を考える方がいます。そのような状況下で転職をしてしまうと、次の会社でも何か壁に当たった時に、できることがまだまだあるのに転職を考えてしまうことに繋がってしまいます。ご面談の時にはすでに現職で自分ができることを全てやりきっておられたことが、今回の転職の成功要因だと考えます。