30代スキルアップ、キャリアアップのための転職活動
業種
- メーカー
- 化粧品
業務内容
- プロダクトマネジメント
- 商品開発
年収
- 750万円
- 750万円
転職へのご志向、転職経緯
求職者様は、仕事のスキルをあげていき、キャリアアップのできる環境への転職をご希望されておりました。現職では、幅広い部門、業務に携われるものの、各部門への指示出し、プロジェクトの全体把握がメインとなるため、専門的な目に見えたスキルアップがしづらく、また、平均年齢の高い職場でもあったため、キャリアアップするにも厳しい環境とのことでございました。
転職活動中の不安、不安へのアドバイス
ご家庭があることから、将来性、安定して働ける点も重要であったため、長期的な目線での企業情報を回収し、情報提供させていただきました。また、転職活動が久しぶりであることから、ご不安な点が多いということを初回面談時にお伺いしていたため、各フェーズでの懸念点を細かくヒヤリングするように努めました。
書類選考、一次二次面接と各フェーズで各企業への情報収集、そして企業向け面接対策という流れで活動を進めてまいりました。求職者様はとても前向きな方であり、一回の対策で完結ではなく、まず面接での質問事例に対して文面におこし、添削をさせていただき、面接対策も模擬面接から企業向け面接対策を実施させていただきました。印象管理も確認して欲しいとご要望いただけたため、ご来社いただき実際の面接のような形式での実施をさせていただきました。
内定までの流れ
弊社と他社エージェント1社の2社経由での転職活動でしたが、こまめに他社状況をご共有いただけたことで、選考フェーズを上手く進捗できたと感じております。ご年齢からのキャリアバランスを総合的にみると、専門外への書類選考には難航されていたイメージではございました。30代の転職では今までのキャリアが非常に大切となるため、職務内容、スキルについては詳細に棚卸をしつつ、他社エージェント経由でお見送りだった面接についても、理由が回収できたものに関しては、一緒に面接当日の振り返りをし、次回面接へ活かせるようアドバイスさせていただきました。
キャリアアドバイザーから見る転職成功ポイント
目先の改善を目標とするのではなく、長期的な視点でキャリアをイメージし転職活動をすることが大事であると感じます。福利厚生や労働環境の改善は入社時から変化をもたらすものの、長期的に働く上でイメージすべきは長期的なキャリア形成、スキルアップできる環境かどうかといった観点も重要になります。
その観点で、転職活動時に情報収集をしていけば、自ずとミスマッチを減らすことにもなってきます。もちろん人それぞれ転職軸の何に重きを置くかも大事なポイントであるため、そちらをもとに、是非担当キャリアアドバイザーとお話しする際には長期的な目線でのアドバイスをもらってみてください。良き転職への近道が見つかるのではと思います。