長期的なキャリア形成を想定したことによる成長市場への転職事例
業種
- コンサルティングファーム
- その他（運輸／物流）
業務内容
- 企業課題に対する解決支援業務
- 品質向上・配送業務改善
年収
- 400万円
- 380万円
転職へのご志向、転職経緯
求職者様はこれまで2社ご経験されている方で、1社目が製造業、2社目がコンサルティング業というご経験をお持ちの方でした。1社目の製造業でのご経験の中でビジネスの根幹に関わるような仕事がしたいと思うようになり2社目のコンサルティング業にご転職されましたが、ご家族のフォローが必要な状況となりご退職をされました。ご家族のフォローには約7ヶ月の期間を要し、しばらく離職期間が空いてしまった状態で転職活動のご相談に来ていただきました。2社目の在籍期間も約5ヶ月という期間であったため転職できるかという不安を感じられており、ご家族も支えていかなければならない中で、次の転職先は慎重に決めていきたいというご様子でした。
転職活動中の不安、不安へのアドバイス
転職活動をしていくにあたり、ご不安としては2点ございました。まず1つ目に、離職期間があるが転職できるか、転職理由はどうしたらいいか。2つ目に、ビジネスの根幹に関わるような仕事ができるかどうかです。マイナビエージェントにご登録頂く前に他のエージェント様を利用して前職と同じコンサルティング業へエントリーされておりましたが、中々上手く転職活動が進まない状況でありました。
そこで、まずはビジネスの根幹に関わることができるのはコンサルティング業だけなのか、今すぐにビジネスの根幹に関わる必要があるのかということを突き詰めてお話をさせていただきました。そして、最終的に成長業界である物流業界のコンサルタントを目指すために、スキルアップを目的として複数のタスクをコントロールする必要があり、コンサルタントを目指す上で必要な経験を多く積むことができる大手物流企業様の求人をご紹介させて頂き、内定獲得を目指し転職活動をスタートされました。
内定までの流れ
ご不安の1つである離職期間が長くなってしまっていることへの対策として、企業に対し今後は長期的な就業が可能だとご理解いただくことから始まりました。企業から書類選考の通過を頂くために、書類選考時に推薦状を作成して履歴書・職務経歴書と同時に提出をさせて頂きました。離職期間が空いてしまった理由を詳しく記載させていただき、マイナビの企業担当者と共に企業へ求職者様のこれまでの現状とこれからの思いを伝えることに成功し、書類選考通過のご連絡を頂きました。
面接に関しては社員数が全世界規模で数十万人いる超大手企業へのチャレンジということで、求職者様担当である私と企業担当者との面接対策を重ねていきました。想定される質問や今後のキャリアビジョン等に対する回答もご作成いただき、模擬面接を実施し、万全の体制で面接に挑んでいただきました。結果、見事に内定を勝ち取られ、現在も大手物流企業にてご活躍をされております。
キャリアアドバイザーから見る転職成功ポイント
転職成功のポイントは、長期的なキャリア形成を視野に入れて転職活動を実施されたこと、対策にかなりの時間を割いていただいたことの2点となります。 当初のご希望である【ビジネスの根幹に関わる仕事】は現時点で目指すよりもご経験を積んでから目指される方がより実現しやすいという長期的なキャリア形成のご提案に同意することは、かなりの覚悟が必要だったと思います。
しかし、ご自身の転職軸と真剣に向き合いご自身の理想を叶えるために努力したことは間違いなく今回の成功要因の1つだと考えます。また、キャリアアドバイザーの言うことに従うだけでなくご自身でも積極的に準備を進めていく姿勢を終始貫いていただき、面接対策や模擬面接も重ねられた結果勝ち取った内定となります。求職者様の強い覚悟と終始準備を徹底していく姿勢が大きな結果を呼び寄せた事例かと思います。