やりがいにこだわった転職
業種
- ITコンサルティング
- 人材紹介／職業紹介
業務内容
- 同社でのSAP導入エンジニア
- 保育領域のキャリアアドバイザー
年収
- 600万円
- 420万円
転職へのご志向、転職経緯
求職者様は自身の成長をキーワードに就職活動をされており、コンサルティング業界を第一志望で選考を進めらておりました。その中で顧客と長期のリレーションが築けており、顧客と共に成長していく風土があった点に魅力を感じ、一社目にご入社されました。ですが、ご入社後の業務はシステム導入がメインとなってしまい、幅広いスキルを身に着けることも、顧客と直接関わり共に成長することも出来ない環境になってしまいました。そうした中で業務を行っていくうちに遣り甲斐を見失い、仕事へのモチベーションも低下して行く中で、こういった入社後のギャップで苦しむ人たちを救っていきたいとの思いが強くなり転職を決意されました。
転職活動中の不安、不安へのアドバイス
結果として、未経験であった営業職への転職となりました。そのため、営業として必要とされる能力、心構えが分からず、面接でご評価いただけるかという点が最も不安な点でした。 求職者様が思う理想的な営業像を具体化させ言葉にできるようにし、更にそれをブラッシュアップする必要ありました。未経験と言いながらもお考えには芯が通っていたので、面接対策のタイミングでまとめるのと同時に数字意識とホスピタリティの共存が必要ということをお伝えし、面接へ送り出しました。
内定までの流れ
営業未経験ということもありましたので、20社ご応募頂きました。その中で5社書類が通過し、求職者様と相談しながら優先順位を決め、順次面接に行って頂きました。面接ではしっかりと思いを伝えて頂いたものの、未経験ということもあり中々良い成果が出ずお見送りが続きました。しかし面接で話しているうちに場慣れもし、考えを上手く伝えられるようになった頃、一次選考通過のご連絡がありました。当企業は通常二回選考となりますが、面接でのパフォーマンス、志向、性格がぴったり合うとのことで一回の選考で内定を出して頂けました。求職者様のご意向としても非常に高かったため、内定を承諾し入社を決めました。
キャリアアドバイザーから見る転職成功ポイント
未経験でありながらも、自分自身がやりたいこと、やらなければならないことに強い信念を持ち、チャレンジする勇気だと思います。面接でお見送りが続くなかでも折れずに元々の転職軸であった「入社後のギャップで苦しむ人たちを救っていきたい」という意思を強く持ち続けた結果、希望が叶ったのだと思います。