面接でのパフォーマンス最大化
転職前
転職後
業種
- 技術サービス・アウトソーシング
- IT_通信
業務内容
- グループウェアの運用・保守
- フロントエンドエンジニア
年収
- 300万円
- 360万円
【 転職活動期間 : 2ヵ月 】
転職へのご志向、転職経緯
求職者様は大学ご卒業後、損害保険業界にて経験を積まれた後に、未経験でエンジニアの道にチャレンジをしました。エンジニアとして1年ほど経験を積みましたが、現職ですとSESという形態であったため上流工程に入り込んでいくことが難しく「最新の技術を扱っていきたい、そして将来的に年収を上げていきたい」という思いから転職にいたりました。
転職活動中の不安、不安へのアドバイス
エンジニアとしての経験が1年ということもあり、書類選考の段階でお見送りが続きました。 また、面接に足を運ばれた企業もスキル不足ということでお見送りになってしまいました。実務経験が1年ということもあり、スキル不足は否めなかったため、実務での経験をアピールするのではなく、自己学習の部分を強くアピールしていくことをアドバイスさせて頂き、内容を作りこんでいきました。
内定までの流れ
数社の面接を受ける中で、最新技術を扱え、大手サービスに携わることのできる企業から内定を頂きました。 転職理由に合致していた企業でもあり、年収も現職と比較した際に1.2倍となり、迷うことなく内定のご承諾にいたりました。
キャリアアドバイザーから見る転職成功ポイント
面接でのお見送りを経てになりますが、適切なタイミングで面接においてアピールする部分の変更を打診できたことがポイントだと思っております。今回の話とは異なりますが、普段のコミュニケーションは全く問題ない方であっても、中途採用の面接となると、アピールするポイントがずれていたり、話が分かりにくいといった事例は散見されます。転職を成功させるにあたっては、その方の保有しているスキルやポテンシャルを発揮できるように、面接の対策を一緒に行わせて頂くことが大事だと考えています。