働くママとして、時短の派遣勤務から正社員のフルタイム就業へ! |転職成功ポイント|求人・転職エージェント

転職成功ポイント

マイナビエージェントを通してステップアップした転職成功者をご紹介

IT・WEBエンジニア

年齢
37歳
性別
女性
転職活動期間
2ヶ月

働くママとして、時短の派遣勤務から正社員のフルタイム就業へ!

  • 前職

    業種
    IT_通信
    業務内容
    エンジニア
    年収
    400万円
  • 現職

    業種
    IT_通信
    業務内容
    エンジニア
    年収
    550万円

転職へのご志向、転職経緯

求職者様は、出産・育児に専念する為、長年務めた会社を退職され3年間は専業主婦になられました。その後はお子様もまだ小さい事から、時短での派遣パートという形態で1社目の経験を活かしてご活躍。今回の転職理由はお子様も小学生にあがり、本格的に仕事復帰出来る状況になったため、正社員、フルタイム勤務での本格仕事復帰を望まれていらっしゃいました。ご希望の条件は、年収500万円以上 、安定企業の社内SE、1社目のエンジニアのご経験を活かせる企業、ということでございました。

転職活動中の不安、不安へのアドバイス

ご年齢に対してのスキルという点で、1社目を子育てを理由に退職されてからはパート派遣という形態であった為、同世代のエンジニアに比べるとスキルが弱い点を不安に思われていらっしゃいました。不安へのアドバイスとしては、確かに御本人様が心配されていらっしゃったご年齢に対してのスキル不安はありましたが、それを払拭するにあまりあるお人柄であった点をそのままご本人様にお伝えしたのと、また働くママの社会復帰を推進している企業は必ずある点と、そうした企業が多くなってきている点をしっかりとお話しして、じっくりと面接対策を重ねていきました。

内定までの流れ

どこの企業も求める要件を少し満たしてはいなかったものの、ご本人のご意向がより叶う5社程厳選をして応募し、1社はお見送りになったものの4社は面接に進みました。面接NGが続き、面接対策を実施したところ、お人柄は良かったものの面接慣れしていない事が判明、2回程じっくり面接アドバイス、模擬面接を通して第一希望の会社に転職する事が出来ました。

キャリアアドバイザーから見る転職成功ポイント

何より求職者の方の素直さ、前向きな点と頑張りが大きかったと思います。記載の通り、産休、育休、復帰後も時短勤務であった事からご年齢に対してのスキルは要件に満たない企業が殆どでした。ただその事を求職者様が真摯に受け止め、面接NGが続いた後も諦めずに面接対策を2回実施するなど、思いを叶える為に転職活動に取り組まれた事が一番だと思います。私個人としてもこういった方(働くママの正社員復帰、かつ第一志望企業)のサポートを出来た事は非常に嬉しく思います。

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