IT・WEBエンジニア 転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

初回面談時では年収希望が高く、また今後目指していきたいキャリアと経験にギャップがある状況のため、一旦年収軸よりもどんなキャリアを形成していきたいのかを中心に面談を進めていくことができたのが成功のポイントだったと思います。学歴や実績が優秀な方の場合には求職者様のご意向に合わせてしまいがちだと思いますが、求職者様の立場に立って今やりたい事、将来的に実現したい事を細かくヒアリングし、提案までできた事で納得感を持った転職活動に繋がったと思います。

応募数を増やしていただき、応募前に悩み過ぎないようにしていただけた点かと思います。今後の人生を大きく左右する活動のため、応募するかどうか非常に時間をかけてお悩みいただくケースは多いのですが、書類選考でお見送りになってしまうと非常に時間の掛かる転職活動となります。結果的に「早く内定を出して現職から離れるための活動」になってしまいがちなので、じっくり考えつつも、やはりスピード感を重心することが良い転職活動に繋がるのではないかと思います。

ご入社の意思決定時に少し迷っておられましたが、原点回帰し転職理由の根っこを振り返ることで意思を固めることができました。前職の退職理由について、ご結婚に加えて「ITヘルプデスクとして働いていたものの、会社自体が技術重視な企業であったためキャリアパスがなかった」という本音もあり、それを明確化できたのでよかったと思います。

私が考える成功ポイントは以下の2点です。

・前職の退職理由を改めて整理することで、受ける職種を絞り過ぎなかった
当初は事務職のみでお考えでしたが、ご自身でも気づいていないIT業界に対する潜在的な苦手意識を言語化することで、ヘルプデスク職も受けようと決断されました。

・選考ごとに面接対策を実施し企業理解を深めることで、面接本番のイメージを持ち通過率を上げた
企業の気になる点や志望動機の伝え方など面接対策で確認したいことを事前にキャリアアドバイザーへお送りいただきました。面接対策で疑問点を払拭したうえで納得して選考へ進んでいただくことができました。

今回は、スケジュールと情報の量と質が転職のポイントになりました。ネットや口コミだけですと、信憑性がなく情報数も限定されているので、このような点においてエージェントを使うことがこのご時世での転職のポイントとなります。

今回、求職者様の転職成功できた理由は「ご自身の現状把握」を適切に行えていたからだと思います。自身が応募している企業に対して自身のスキルが有利ではないことを踏まえて応募数を担保するという点、また自己研鑽という切り口で、他候補者とのスキル比較にも負けない状態を作れていたと思います。また、50社落ちてもあきらめない、というポジティブな姿勢で転職活動を貫けたことが、結果的に面接でも前向きな姿勢、成長意欲を企業にアピールできたのではないかと思います。

最終的な決め手としては、これまで経験してきたサーバーサイドだけでなく、フロント業務も早い段階から携われる点や、エンジニアの体制強化のためにスクラム導入やナレッジの共有などを積極的に取り組まれている点、幅広いキャリアパスなどに魅力を感じたことが転職の決め手となりました。最初はうまくいきませんでしたが、技術を幅広くつけていきたい、自社サービスに携わりたいという希望をしっかり叶えられる企業を最期まで追えたことが今回の転職成功のポイントになるかと思います。

エンジニアとしての経験はしっかりとお持ちの方であったため、書類作成、面接対策、情報共有を重点的に行ったことでスムーズな選考通過に繋がったと考えております。入社後も時折ご連絡をいただき、ご活躍の共有をいただいております。

転職の軸をしっかりと棚卸していただいた点です。 面接官は「なぜ転職が必要になったのか」「転職後に何をしたいのか」などの点を見ますが、転職の軸がしっかり整理できていないと面接時に回答がブレることが往々にして起こります。 結果的に長期就業懸念に繋がってお見送りになるケースが多く、転職理由がいかに頭の中で整理できているかが重要となりますが、今回ご面談時や面接対策時にしっかりと纏めていただいたため、結果的に希望通りの内定を勝ち取っていただけたと思っております。

未経験の業界・職種への転職は非常に難しいと言われており、事実お見送りが続いてしまうことが多いです。ただ、ご年齢が20代前半の場合は、大学時代のエピソードや自己研鑽に取り組む姿勢をアピールすることで検討に繋がる企業もあります。今回はまさしくそのケースであり、候補者様のチャレンジを尊重し、アピールいただく点を明確にお伝えしたことで素晴らしい結果を導くことができたと思っております。