20代 転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

携帯電話販売のご経験から、業界知識も接客スキルも活かせる、通信キャリア系企業の営業職への転職となりました。お持ちのポテンシャルを最大限に発揮できるポジションであり、今後に向けたキャリアアップと昇給という2つの転職軸もしっかり叶えられた、納得のいく転職活動だったのではないかと思います。

RAと連携しながら面接対策などで接点を多く持つことで企業へのご興味を強め、求職者様も努力された結果、内定を勝ち取ることができました。特に、面接に向けて事前準備や会社情報について我々から伝えたことを愚直に吸収し、自身のものにすることができたことが転職活動成功の要因だと思います。

その結果、選考を受けた会社4社中3社でご内定をいただくなど、活動の結果としてご本人が短期間で満足感を感じ転職活動先を決断できた点は、離職中の方でしたので活動が長期化しなかったという点から見ても加えて良かったポイントです。

東証一部上場でありトップシェアの製品を多数抱える最大手企業へのご転職となり、ご転職者様も非常に喜ばれていらっしゃいました。成功ポイントは、求職者様が技術派遣として勤務する中でご自身の成長を常に意識され、エンジニアとして専門性を高めていらっしゃったことです。また、転職活動を通してご自身の経歴を整理し強みを言語化したこともポイントの1つだと思います。

大半のエンジニアの方は非常に良いご経験をされていらっしゃっています。しかしながら、その中でご自身の強み、他の方と差別化できる経験・PRポイントを認識されていらっしゃらない方は多くいらっしゃいます。キャリアアドバイザーとして、皆様の強みを明確にしてご転職のサポートをさせて頂きたいと考えております。

成功のポイントは考え方の一貫性と具体性だと思います。今回担当した求職者様は全く違う仕事へのキャリアチェンジとなったものの、ご本人の仕事への考え方に一貫性があり、お話の内容が非常に分かりやすかったです。また、お仕事での行動も、面接時に「具体的に何を考え、どう行動したか？」をお伝えできることで、お人柄やご志向性を企業に伝えることができ、内定に繋げることができました。

今までの運用監視から構築業務と少し離れた分野への転職活動でしたが、なぜ構築業務を行いたいのか、それに対してどのような取り組みを積極的に行ってきたかなどをしっかり伝えることができたからこそのご内定だと考えています。これから新たな分野への転職活動を始める方も、しっかりと背景と取り組みを伝えることが重要ですので、転職活動の軸をブラッシュアップして面接でアピールできるようにしましょう。

現職のお仕事が夜勤のあるシフト制だったのですが、その中でもアドバイザーとの接点回数を増やすことで、初めての転職活動の不安を少しでも軽減しながら転職活動が進められた点が転職成功のポイントだったのではないかと思います。

転職成功のポイントは、＜転職で何を実現したいかの軸の整理＞＜優先順位の整理＞＜選考を進めるうえで、ポイントを常に共有＞ができたことです。特にお若い求職者様でしたので、不安が多く、お電話越しに何度も涙する場面もありましたが、無事ご希望の企業へご入社できたことはご自身の努力の賜物だと思います。

こちらの求職者様は当初は転職の軸が少し弱いまま活動をスタートされました。ですが転職活動を通じて複数企業の面接に参加することで具体的なイメージや譲れないポイントがどんどん明確になっていき、最終的には第一希望の企業で内定を勝ち取ることができました。

もちろん全く希望がない状況で転職活動をスタートしてしまうと迷走してしまいますが、6～7割くらいのお気持ちからスタートしても良いのではないかと思える活動でしたし、活動の中で希望が具体化するサポートができたことがアドバイザーとして非常に嬉しい経験でした。

転職における覚悟と転職への向き合い方が非常に真摯な方でした。 そのため、書類の作成から事前の準備までしっかりとアドバイスさせていただいたことを実践していただけ、成果として繋げていただくことができたのだと考えております。

18卒で未経験かつ年収も高い求職者様ではありましたが、IT系企業担当の皆さんが応募要件を満たしていなくても積極的に書類を出してくれたことにより、可能性を追求できました。媒体にはできない、エージェントとしての介在価値を感じられた転職となりました。