マーケット感を伝えてもらえてよかった｜転職成功事例｜求人・転職エージェント

企業の採用支援・組織支援を行うHRベンチャーで、BtoBマーケティングを担当。部署の立ち上げ〜10名のチームをマネジメントを約3年間実施。リードジェネレーション、リードナーチャリングの戦略・戦術設計から施策実行を担当。

現職の入社理由は、未経験でマーケ部門の立ち上げができるというスキル・ポジション魅力が主だったが、ビジョン共感や事業共感がなかった。会社のフェーズや規模感が変わりつつある転換期でもあったので、より事業共感が持てて、カルチャーとしても帰属意識が持てる組織で働きたかったため。

ちゃんとした転職活動は初めてだったため、自分の経歴で、希望の企業群の選考に乗るか不安だった。実際、通過率を厳しめに考えて、一気にエントリーしすぎた部分もあった。

実際始めてみると想像よりスムーズで、エージェントとの面談時点でも、「こういう企業には通ると思います」とマーケット感を伝えてもらえてよかった。引きがある企業群がある程度見えてきたので、逆に落ちてもダメージがなかった。

1番は、事業に対して共感や興味を強く持てたこと。フェーズ的にもまだベンチャーらしい勢いやフラットさがありつつ、一方でマーケ部門にはシニア層も在籍していてバランスがよかった。自分の挑戦余地もありつつ、少し落ち着いて学ぶ環境が魅力的だった。