他社にないサポート体制に好感が持てました｜転職成功事例｜求人・転職エージェント

ハードディスクの製品開発・実験・評価を主な業務として行っていました。10～20人程度の部署でハードディスクの出荷のために必要な製品認定のためのデータ収集や障害品の解析をチームメンバーの一員となって行いました。自分はまだ勤続3年目の若手社員だったので、メンターが付いてさまざまな業務を覚える段階でした。

会社自体が非常に不安定な状態にあり、今後待遇が悪化する可能性があることが主な転職理由です。また、先輩社員から特許提案の提出を強要されたことも転職理由の一つです。

転職の際に作成した職務経歴書に書いたことに嘘はないのですが、少し誇張して盛って表現してしまい、そのことで転職先に過度に期待されているのではないかと不安になっています。特にプログラミングにおいてデータ解析のために基礎的なことが使えるだけで、自動車に使われるような本格的なプログラミングはできませんでした。そのため、転職後に自分が馴染めていけるか、スキルが通用するかという面で大きな不安を感じています。

まだ本件については現在進行形で進んでいるトピックなので未解決ですが、途中経過としては、自分はまだ社会人経験3年と浅いのでポテンシャル採用に拠る部分が大きく、スキルはあまり重視されていないと言われて少し安心はしました。しかし、これで不安要素の根本的な要因が解決されたわけではないので、現在企業に問い合わせているところです。しかしこのような対応を転職決定済みの私に対してもしてくれる点は非常に好感を持つポイントです。

日本経済の最後の砦と言われる自動車産業に関われることに大きな魅力を感じ、また将来性・会社の規模共に申し分なく、安定して安心して働ける環境に惹かれ、転職を決意しました。また、面接の際の面接官の対応にも好印象を抱きました。勤務地も関東地方で引っ越さずに働き続けられるのも魅力の一つです。