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音響・映像設備の製作補助・担当業務を行っておりました。

具体的には、音響・映像システムのハード製作業務

・システムラックのシステム設計（音響・映像・制御）

・ユニット設計（設計済みの基板を使用した回路設計（音響・制御）・機構設計）

・システムの検査などです。

システムの設計から、特注機器の仕様設計・回路設計・機構設計を行い、完成したシステムラックの総合検査を行っておりました。その後、スタジアム音響設備等のシステムの主担当や、ホテル客室設備・インジケーター設備の設計・製作業務にも携わってまいりました。

主な理由は何点かあります。まず一つが、残業時間の削減です。月の平均残業時間がおよそ50時間ぐらいはあったと思います。休日は休めていましたが、最大80時間近く残業した事もあります。2番目に、 隣の部署の課長がパワハラをしていたことです。その課長が将来部長になる可能性が高いので、このままでは居場所がなくなるのではないかと思いました。

こちらも何点かございます。まず、今までの仕事の経験を生かして次の仕事を進めていけるのかどうか。次の仕事場で 自分の力が通用するかどうか。正直言うと、悩む時間があまりありませんでした。内定を頂いてから 決めるまでの時間が非常に 少ないのも人生を左右するので 少し困りました。派遣業界のため仕事内容がはっきりせず、自分がやりたいことかどうかを判断できなかったです。

まず、自身のスキルについては、 採用する企業側も面接時にそれを判断するので面接官に委ねれば良いということです。確かにおっしゃる通りだと思いました。内定から転職を決めるまでの間、時間が非常に短かったので何度も内定を頂いた企業の特徴について 同じことを聞いてしまいましたが、丁寧に答えて頂きました。

2点あります。まず、残業時間にを減らせるからです。次に、様々なスキルを身につけることができるからです。今回転職する時に非常に苦労したのが武器になるスキルがはっきりと言えなかったことにで、そのことにショックを受けました。転職先は大手の企業で、まだまだスキルを学ぶことができると思い入社を決意しました。