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大手ERPパッケージメーカーに常駐し、ソフトウェアのテスト業務マネジメントを行なっておりました。イテレーション開発に合わせ、チーム単位でシナリオテストの設計実行を行なっており、毎月2000〜3000ケース程のテストを消化しておりました。その他、自チームの月例ミーティングの企画運営、新規入場者への資料作成等を担当しておりました。

大きく2点あります。1点目は、自身のこの先のキャリアを考えた際に、技術がないままキャリアアップしていくことに疑問を感じたことです。未経験で会社に入り、手を動かすことがないままマネジメント側に回ってしまったので、プレイヤーとして研鑽を積みたいと考えたことがきっかけです。2点目は、プログラミングスキルを高めていきたいと感じていることです。独学でプログラミングの勉強を行なっておりますが、プログラマーとして業務に従事することで、更にスキルアップをしていけると考えたからです。

未経験で、開発業務に携われる企業に入社することはなかなか難しいと感じました。ないことはないですが、入社後しばらくテスターやその他の業務にアサインされ、入社後すぐにプログラミングに携われることはあまりないケースのようです。プログラミングに携われることができ、かつ手厚い研修をしてもらえる企業に内定をいただけたのはアドバイザーの方のおかげだと感じています。

履歴書の自己PR欄に、javaのベンダー資格取得に向けて勉強している旨を記載するというアドバイスをいただきました。面接では、その点が会話のとっかかりとなることが非常に多く、その他に勉強している言語などを伝えることができました。また、未経験でもプログラマーとして採用してもらえる企業をたくさん紹介してくださいました。

2点あります。1点目は、3ヶ月という長期にわたり研修を行ってくれる点です。開発は全く未経験ですが、長期研修を行ってくれることで、開発者として育ててくれるという気概を感じました。2点目は、プログラマーとして長期にわたり従事できる点です。SEやPMなどではなく、あくまで手を動かすポジションとして採用していただけることに魅力を感じました。