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入社から２年間、官公庁向けのインフラシステムの開発に従事しました。そのシステムの設計から運用開始支援まで、システム開発のほとんどの工程を一通り経験しました。その中で主に、システム更改に伴い追加した機能の試験を担当し、その後、別の組織に出向を命じられセキュリティ業務に従事しました。そこで、情報セキュリティに関する教育の企画・運営、情報セキュリティ監査等を担当しました。

転職前の会社は入社前に持っていたイメージ通りの会社ではありましたが、システム開発の業務に携わっていくうちに、SIerというビジネスモデルに魅力を感じなくなっていきました。またIT業界の昨今の状況を踏まえると、SIerよりもITサービス事業者の方がITビジネスとしてもITエンジニアとしても面白いのではないかと思うようになりました。

年収・職種・勤務地・福利厚生・知名度など様々な要素を検討して転職の軸を決める必要があり、実際に転職するとなって働き始めた時に、転職前の企業の方がよかったと後悔してしまうのではないかという不安は終始感じていました。また、面接の際にどんな質問をされるのか、それに対してきちんと対策できているのかについても不安でした。転職活動と並行してやっていた業務が多忙であったため、面接に向けたコンディション調整に苦労しました。

転職に関する不安については、一般論として転職は多少のリスクを伴うものだと思っており、ある程度不安に思ってしまうのは仕方がないと個人的に割り切っていましたので、不安に対するアドバイスはあまり求めませんでした。キャリアプランニングによる転職の軸の整理、履歴書・職務経歴書の修正や面接対策（よく聞かれる質問や回答の添削）などに関しては、いろいろとお世話になりました。

ITサービス事業を展開している企業であり、自分が希望するビジネスモデルをやっている企業であったためです。また、採用された職種は自分のこれまでの経験を十分に発揮できるものであると思ったためです。今後、いろいろと立ち上げたITサービスをいかに安定した軌道に乗せるかが課題であり、自分の能力をいろいろと発揮できそうだと考えたためです。