未経験から人材業界への営業へキャリアチェンジ
業種
- その他小売・専門店
- 人材派遣
業務内容
- 売場責任者
- 人材派遣コーディネーター
年収
- 400万円
- 380万円
転職へのご志向、転職経緯
求職者様は、3つの理由により転職をご決意されておられました。まず1つ目に、企業の分社化に伴い今までとは全く別部署を担当する事となり、今後のキャリアに不安を持ったため。2つ目に、働き方改革により残業規制が始まったものの残業代のみ規制されて残業時間は変動がなく、サービス残業が当たり前のように発生していたため。そして3つ目に、商品が限られている中でお客様に対する自身の提案力にも限界を感じ、自身が介在する事で関わった人の「これから」を変える事の出来る様な仕事をしたく、未経験ではあるけれど人材業界の営業にチャレンジしたいとお考えになったためです。
転職活動中の不安、不安へのアドバイス
そもそもこれまでの経験で人材業界の営業として転職が可能なのか、という点について不安を持たれておりましたので、過去の事例の紹介を行って応募可能な求人はある旨をお伝えし、大事な点は『なぜ志望するのか』を明確にすることであるとお伝え致しました。
次に、志望動機を考える中で「人材」「営業」と今までとは全くの異業界・異業種となるため、これまでのご経歴、ご経験をどう企業様へアピールするかが1番の悩みとなっておりました。こちらについては徹底して面接対策にこだわり、「現職でのご経験で活かせるポイント」「なぜ今このタイミングで人材業界の営業を志望するのか」の2点のブラッシュアップを実施致しました。また、より業界ならびに企業を理解頂くため積極的にRAとも協力し、RAとの面接対策も可能な限り調整し、より人材業界ならびに人材業界の営業に対してのイメージを持って頂くように進めて参りました。
内定までの流れ
希望条件に関しては初めから固まっていたため、初回面談後に即求人紹介を行い、応募の確認を致しました。また書類選考の前より来社で呼び込みし、業界ならびに職種の説明を行い、選考前からイメージを持って頂くよう進めました。書類選考後はCA、RAともに面接対策複数回実施し、無事内定を勝ち取ることができました。営業未経験ということもあり、提示年収は現職よりも少し下回る提示となりましたが、当該企業にて営業未経験でご入社頂いた方の事例を用いて年収のロールモデルを説明し、最終的には初年度年収が少し下がる点はご納得頂きご入社決定となりました。
キャリアアドバイザーから見る転職成功ポイント
今回の転職成功に関しましては、主に2点の要因があると思っております。
1つ目は「自分自身で希望の業界・職種へ転職することはできない」と決めつけず活動を続けた結果、希望の業界・職種へ転職する事ができた点です。どんなご経験であっても、希望される業界・職種で活かせるスキルはあると思いますので、まずはお気軽に我々エージェントまでご相談くださいませ！
2つ目は、徹底して面接へ向けた対策を行い、我々からのアドバイスだけではなくご本人様でもしっかりと事前準備を頂いた点です。ご自身でもしっかりと業界や企業研究を行って頂いた上で、我々エージェントをフル活用して頂き、RA、CA双方から面接対策を実施させて頂いた事により、異業界・異業種の企業様より内定を勝ち取ることができたと感じております。面接対策についても、選考企業に特化した対策も実施可ですので、こちらもぜひご相談ください。