営業職としてより高みを目指して！！
業種
- 通信キャリア・ISP・Nier
- SIer・ソフトハウス(独立系)
業務内容
- ソリューション営業
- ソリューション営業
年収
- 480万円
- 530万円
転職へのご志向、転職経緯
求職者様は2016年3月に大学を卒業後、通信キャリアにてソリューション営業職として就業し、主にネットワークやサーバー、セキュリティに関する提案活動に従事しておられました。同社では、営業職100名以上の中からトップセールスとなり、最年少でチームリーダーに抜擢。新卒向けの説明会に登壇するなど、高い実績を残されておられました。
今回の転職活動の目的は2点、長期的なキャリアアップの実現と成長環境へのチャレンジを目指しておられました。 前職では、上記実績を継続して残しているものの収入面はほとんど変化がなく、同社での長期的なキャリアアップは難しいと考えられました。また、この状況に伴い評価制度も曖昧であり、全社的に精力的に取り組んでも評価を受けづらいという風潮が蔓延していたため、周囲の社員のモチベーションも低く切磋琢磨できる環境ではなかったため、モチベーションが高く優秀な社員が多く、スキルアップに精力的な環境にチャレンジしたいと考えられておられました。
転職活動中の不安、不安へのアドバイス
前職では多忙を極めており、面接等の選考活動に費やせる時間が潤沢にはない状況でした。そのため、私からは、下記アドバイスや対応を実施させていただきました。
・まずは応募する企業を10社程度に厳選し、書類通過状況を踏まえて今後の戦略を立てる。
・応募段階で綿密な企業研究を行うと、書類選考が通過しなかった企業分は時間の浪費となってしまうため、基本的な要件が満たされている企業については、積極的に応募する。
・書類選考通過後の企業研究は、限られた準備期間を有効活用するため、当社からご連絡させていただく面接のご案内を重点的に確認し、準備を進める。
・休日選考会を実施している企業様については、その機会を積極的に活用する。
上記内容に則って、対応を進めていただけた結果、きちんとした事前準備とスムーズな選考活動を両立できたのではないかと思います。
内定までの流れ
「10社応募⇒6社書類通過⇒5社一次選考⇒2社最終選考⇒1社内定⇒入社企業決定」という形で推移していきました。最終的に内定を頂いた企業については、主に休日選考を活用し、選考を進めておりました。また、平日も限られた時間の中で、フレキシブルに面接対応を実施し、最終選考段階で志望度の高い企業を比較できる状況を得られたと思います。なお、最終選考段階では、休日選考を活用していた企業の優先度が非常に高かったため、こちらの企業の対応を優先して進めた結果、内定を獲得することができました。企業の体制や業務内容、待遇面について本人の希望を十全に満たしており、面接を通して非常に惹かれていたこともあり、もう1社の選考は辞退して、同社への入社をご決断されました。
キャリアアドバイザーから見る転職成功ポイント
私が考える成功ポイントは以下の2点です。
・日々の時間が限られていたため、応募企業をある程度絞りつつも、比較できるよう複数社で選考を進めることができた。
・時間を有効活用するために、当社から共有させていただく過去の選考のナレッジを最大限活用いただくことで、少ない時間でも十分な対策を実施することができた。
今回課題となったのは、何よりも時間の制限だったため、その点を意識した活動を心掛けることが重要だったと思います。応募対応や選考日程調整などはキャリアアドバイザーにて対応を代行することで面接準備などの活動時間を捻出することができたと思います。また、捻出した時間を有効活用するため、当社に蓄積された過去の選考情報を重点的に対応いただくことで、面接本番に自信を持って臨むことができる準備を実現し、納得度の高い転職を実現することができました。