やりがいにこだわった転職
業種
- ITコンサルティング
- 人材紹介/職業紹介
業務内容
- 同社でのSAP導入エンジニア
- 保育領域のキャリアアドバイザー
転職を成功へ導いた担当キャリアアドバイザーから見た転職の成功ポイントとともに、
リアルな転職体験談をご紹介いたします。
業種
業務内容
業種
業務内容

転職成功ポイントは、技術力を上げたい、スキルを上げたいという目的意識を持ち続け、しっかりと計画を立てながらご転職活動を進められたことだと思います。また、状況や思考の変化があった際に早めにキャリアアドバイザーにご連絡いただけたため、状況に合わせた情報共有をすることもでき、キャリアアドバイザーとしての通過率アップのためのアクションも早期に取ることができました。
業種
業務内容

転職スタートから方向性を決め過ぎずに、SIやコンサルなど幅広くご応募いただいたことかと思います。面接の中でご思考が徐々に変わることもありますので、幅広く企業の面接に行っていただき、ご自身に合ったベストな企業を選んでいただけたと思っております。
業種
業務内容

転職成功ポイントは「これまでの経験を活かしてキャリアパスしたい」という目的意識を持ち続け、ご転職活動を進められたことだと思います。また、素直にお話頂ける方なのでRAとの連携もスムーズに取ることができました。
業種
業務内容

ご本人様が最終的に意思決定できず迷っていらっしゃったので、不安に感じられていた点を表にいたしました。分かりやすく企業の情報を提示・比較することで、納得感を持って決断をしていただけた点が転職成功のポイントになります。
業種
業務内容

最大のポイントは転職の軸を明確にし、最後までブレずに堅持したことです。O様の転職軸は「自由度の高い働き方の実現」でした。多くのケースでは「あれも欲しい、これも欲しい」とさまざまな希望条件を同時に追い求めてブレてしまい、往々にして求人探しに、内定獲得に、最終意思決定に苦戦します。O様の転職軸は明確で、それは結果的に「アルバイト」という雇用形態をもって実現するに至りました。
また、なぜ働き方に自由度の高さを求めるのかともとをただせば、そこにはソフトウェアエンジニアとしてキャリアの付加価値を高めたい、時代や分野を飛び越える強さを獲得したい、という強い思いがありました。一見すると「正社員⇒アルバイトはキャリアダウンではないのか?」と思われることでしょう。
しかし、転職先で想定される職務内容、会社の環境、育成の方向性などを見るに、私は大いにスキルアップが叶う転職を果たしたものと心の底から納得していますし、O様もやる気を漲らせて入社していかれました。有期契約となるアルバイト形態も、あえて年収を下げたことも、スキルアップの覚悟となり、かえってプラスに働くものとみて、私は心の底から応援しています。
業種
業務内容

書類作成から面接準備まで、様々な段階において一生懸命に取り組んでいただいた求職者様ですが、今回の転職成功ポイントは、最も叶えたいことを明確にし、転職軸をぶらさずに活動できた要素が大きいと思います。 また、転職するうえで避けられない面接において、自身の苦手項目であることを自覚し対策に一番の力を使っていただいた点も、転職成功の大きなポイントになっていると感じます。
業種

転職エージェント様の存在は、転職活動を始めるまで知りませんでした。転職とは、テレビのコマーシャルなどを見ていても、転職サイトに登録して自分で終始行うものだと思っていました。しかし、いろいろと情報を見ていた時に、「マイナビ転職エージェント」のサイトを拝見し、最初は転職の不安や、やり方を教えていただこうと思い、登録しました。実際に利用させていただくと、親身になって話を聞いてくださり、自分に合った転職先を紹介してくださったり、お忙しい中、時間を割いて面接練習をさせていただいたり、終始全て安心して転職活動を進めることができました。
業種

キャリアアドバイザーが窓口となり応募企業と連絡をとってくださるので、複数の企業に応募した際でも各社のスケジュールをキャリアアドバイザーがすべて調整してくれ、自身で折衝する必要がないのがとても便利で助かっていました。また、面接対策で面談の時間を持っていただけたのも、分からないことや不安な点を直接聞けたので、とてもありがたかったです。
業種

選考中アドバイスをくださり助かったのも感謝していますが、内定をいただけた際に自分と一緒にマイナビの方々がとても喜んでくださったのが印象に残っています。現職の会社で仕事をしている間は不安や罪悪感でいっぱいでしたが、内定獲得後も円満退社までのアドバイスをくださり、本当に後押ししていただきました。ありがとうございました。
紹介実績が豊富な
キャリアアドバイザーから見る転職成功ポイント
未経験でありながらも、自分自身がやりたいこと、やらなければならないことに強い信念を持ち、チャレンジする勇気だと思います。面接でお見送りが続くなかでも折れずに元々の転職軸であった「入社後のギャップで苦しむ人たちを救っていきたい」という意思を強く持ち続けた結果、希望が叶ったのだと思います。