東海エリア
- 年齢
- 26 歳
- 性別
- 男性
- 転職活動期間
- 1ヶ月
前職での営業実績が評価され、社格も年収もアップ！
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前職
- 業種
- 専門商社_卸
- 業務内容
- 営業
- 年収
- 400万円
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現職
- 業種
- 不動産_建設_プラント
- 業務内容
- 営業
- 年収
- 470万円
転職へのご志向、転職経緯
今回の求職者様は、給与アップと今後のキャリアアップを目指し、ご転職を決意されました。IT商品やコピー機などのOA機器を取り扱い、各企業様に対してルート営業や新規開拓をされていらっしゃいました。華々しい営業実績も残されており、3年目で係長に昇進されるなどやりがいを感じてご就業されておりました。しかし、評価制度が大きく変更され、頑張って成果を上げても評価に結び付かない仕組みとなってしまい、ご自身の今後のキャリアアップも踏まえ、この度弊社へご登録頂きました。転職活動中の不安、不安へのアドバイス
転職活動において２点の不安を抱えていらっしゃいました。１点目は、どの会社が自分に合っており、多くの求人の中からそれが見つけられるかという点。２点目は、初めての転職であり面接も久しぶりであった為、面接でどのようにお話すべきかという点です。１点目に関しては、ご自身が長く会社に勤める為には、何が必要か、どういったことを改善出来れば長期のキャリアイメージが持てるのかを一緒に紐解きました。そこから、評価制度がクリアであることやキャリアアップのイメージが持てるところが大切だということが導き出せました。また、給与もご自身のモチベーションに影響している為、現年収以上が目指せ、且つ今後の上り幅も期待できる会社を目指し、その目線に沿った求人のご紹介をさせて頂きました。２点目に関しては、弊社ではマンツーマンの面接対策と企業様毎の個別対策が出来るということをお伝えし、前向きに対策に取り組んで頂けました。内定までの流れ
ご内定を取れたポイントとしては、２点あると思います。
１点目はしっかりと業務イメージを持って面接に行ったこと、２点目は面接対策により一貫性のあるお話が出来るようになったことに勝因があると思います。華々しい実績をお持ちの方でしたので話すことは沢山ありましたが、情報が整理されておらず、相手に刺さるような面接を行えていない印象でした。まずは企業様の業務内容を５W1Hにて分解し仕事内容を把握して頂きました。その上で「その仕事に求められる能力は何か？」を考えて頂き、それにマッチするご自身のご経験をお話出来るよう整理して頂きました。
また、ご自身のお話内容にブレがないよう、徹底的に一貫性をチェックいたしました。面接の場においては、予想し得ない質問が出てくることが往々にしてあります。そういった場合にも対応できるよう、考え方の筋肉を鍛えるような面接対策を行いました。その結果、様々な角度からのご質問に対応でき、面接官に刺さる面接を行えたからこそ、ご内定を勝ち取れたのだと思います。
転職成功のポイントは、「自分自身がどういう将来を描きたいと思っているか？」をはっきりさせることができたからだと思います。目標・目的が明確になったことで、面接の中でお話する言葉に説得力が増したのだと思います。また、転職活動に真剣に向き合い、積極的に面接対策に取り組んだことなども大きな要因かと思います。
