管理部門 転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

まずは転職理由を見直し、ご自身の中でも整理できていたことが大きなポイントかと思います。現職への不満解消のための転職ではなく、スキルアップを求めての転職であるという点がご自身でも腹落ちしている状況でしたので、前向きなお気持ちが伝わり、ご評価に繋がっていらっしゃいました。

もう1点は面接を突破して頂くための面接対策です。お若いことがプラスにもなりますが、一方で、経験が浅い、考えが甘いなどのネガティブな評価を受ける可能性もあったため、ご面接でのよくある質問に対してどのような回答をすることで前向きに映り、良いご評価に繋がるのかをお打合せと模擬面接を通じてアドバイスさせて頂きました。

転職成功のポイントは「自分自身がどのような将来を描きたいと思っているか？」をはっきりさせることができた点です。目標・目的が明確になったことで、面接の中でお話する言葉に説得力が増したのだと思います。また、転職活動に真剣に向き合い、積極的に面接対策に取り組んだことなども大きな要因かと思います。

弊社企業担当者と連携しながら面接対策などで接点を多く持つことで、企業様へのご興味も上がり、求職者様も努力された結果、内定を勝ち取ることができました。特に面接に向けての事前準備や会社情報について、我々から伝えたことを素直に吸収し、自身のものにすることができたことが転職活動成功の要因です。

今までの営業実績をしっかりと面接の中で話していただいたこと、常に前向きで笑顔が素敵な女性だったところだと思います。弊社企業の者も面接対策に参加いたしました。ご本人もご自身で今までのキャリアの振り返り、大事にしたいところも整理していただいていましたので、面接もうまくいったと思います。私も勉強させていただくことが多かったため感謝しております。

今回の求職者様は、1社目が自動車販売、2社目が不動産売買でしたので、受けた求人は「自動車管理」「社宅管理」でした。未経験ながら前職の知識や経験を活かせる管理部門という事もあり、早期キャッチアップが出来るという結果になりました。また、管理部門の求人の少なさと自身の転職市場の立ち位置を把握してくださっていたので、管理部門と既存営業の2軸で進めて頂く事で、転職ができるか分からない不安を解消し、比較検討しながら進めて頂く事ができました。

ポイントとしては、2点あると思います。

1点目は、細かな連絡を頂けたことです。他エージェントや転職サイトを利用されていたことは知っていたため、逐一選考状況を教えて頂きました。すべてを把握することで、年収比較や社風比較等、適切なアドバイスに繋がりました。転職期間中の志向の変化にも対応することができ、最終的にはご納得いただく形で入社が決まったと思っております。

2点目は、徹底的に企業研究と面接練習ができたことです。もともとの不安点として、ご本人が面接において自己アピールが苦手で、自信を持てなかったことが大きな課題ではありましたが、最終的にご自分の言葉でロジカルに話せるまでに仕上がりました。最初は非常に大変だったと思います。しかし、絶対に転職を成功させるといった覚悟と諦めない気持ちを持ち続けていただき、二人三脚で歩めたことが、最終的に第一希望の企業から内定を勝ち取れたポイントだと思います。

転職成功ポイントは以下の通りだったと考えております。

1点目として、ご自身で自分の強みを理解することができたことがあります。27歳で2社経験、さらに1社目がアパレル業界の販売スタッフだったため、事業会社の管理部門経験は2年弱と経験の弱さは感じました。一方で、人数が少ない中で裁量を持って業務に当たっており、分からないことは社内外に質問し一人で業務を完遂していたご経験があり、経験年数以上の経験値があることが分かったため、転職は必ずできる方であると確信していました。そのため、他の方には無い強みをお伝えし、応募先企業へのアピール方法を一緒に考えていきました。

2点目は、細かな連絡を頂けたことです。他エージェントや転職サイトを利用していたことは知っていたため、逐一選考状況を教えて頂きました。すべてを把握することで年収比較や社風比較等、適切なアドバイスをすることができましたし、転職期間中の希望の変化にも対応することができ、最終的にはご納得いただくかたちで入社が決まったと思っております。