30代 転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

フィールドエンジニア職で再度キャリアを築いていく際に、ご自身の現状の経験やスキルを把握した上で、どのような伝え方をすることで企業へアピールできるのかを把握し、ご自身の経歴の棚卸しが明確にでき、面接でも自信を持ってアピールできたことがポイントだったと考えています。

今回の転職成功のポイントは、応募先の選定です。1人で転職活動を進めると、自分のスキルは考慮せずについつい福利厚生だけを重視したり、名前を聞いたことのある有名な会社というだけで応募をしてしまうことが多くあります。当然そういったところも重視していただきたいですが、それ以上に自身が今まで培ってきたスキルとのマッチング度を考慮し今後の成長性なども含めて応募先を選ぶことが重要になります。最初、自分1人で転職活動をしてお見送りが続いた時にご相談いただいたのが手遅れにならず良かったかと思います。

事前の情報共有を細やかに行うことでイメージと実際のギャップを埋めることができたと思います。対面での時間が限られていた中で、メールや電話で情報共有を行ったことがご納得に繋がりました。

相手を知ること、しっかりと準備をすること（経歴の棚卸し、ストロングポイントを明確にする）。この二点を納得いくまでしっかりと行う事ができたため、このような結果を得ることができたのだと考えます。求職者様にも複数回足を運んでいただいて面接対策を行い、毎回課される宿題もスピーディーかつハイクオリティな内容を返してくれました。ここが最大の成功要因と捉えています。

弊社にご登録頂いたのは数年前、その後海外出張等を挟み転職活動を開始されてから4ヶ月超の比較的長期的な転職活動に対しても、ご自身の転職動機、キャリアプランをしっかりと見据えていたからこそ勝ち取ったご転職先であったと考えております。今回のケースのように、現職のご都合でなかなかご転職活動を本格的にスタートすることができない、という方も多くいらっしゃるかと思いますが、書類選考や面接だけが転職活動ではない、ということを今回の求職者様が教えてくれたように思います。

仕事をしながらにしてできるご準備、書類作成、ご志向の整理等があるからこそ、面接で本来のお力を発揮し、納得の転職活動になるというケースもございます。我々はサポート期間を限定せずに二人三脚でキャリアプラン形成をご支援したいと考えておりますので、是非一度ご相談だけでもお気軽にお問い合わせくださいませ。お待ちしております。

ポイントとしては、2点あると思います。

1点目は、細かな連絡を頂けたことです。他エージェントや転職サイトを利用されていたことは知っていたため、逐一選考状況を教えて頂きました。すべてを把握することで、年収比較や社風比較等、適切なアドバイスに繋がりました。転職期間中の志向の変化にも対応することができ、最終的にはご納得いただくかたちで入社が決まったと思っております。

2点目は、徹底的に企業研究と面接練習ができたことです。もともとの不安点として、ご本人が面接において自己アピールが苦手で、自信を持てなかったことが大きな課題ではありましたが、最終的にご自分の言葉でロジカルに話せるまでに仕上がりました。最初は非常に大変だったと思います。しかし、絶対に転職を成功させるといった覚悟と諦めない気持ちを持ち続けていただき、二人三脚で歩めたことが、最終的に第一希望の企業から内定を勝ち取れたポイントだと思います。

成功ポイントは面接対策だと思います。過去の経験と今後の叶えていきたい志向性から、納得性を持たせたIT業界への志望動機、アピールポイントをしっかりと棚卸しできたことで、面接でも物怖じせず話すことができ、面接に行かれた企業は全て内定を勝ち取られました。

今回に関しては、諦めないこと、粘り強く転職活動を頑張ってきた結果が成功につながりました。私にとっても非常にいい経験となりました。確かにご年齢が上がれば上がるほどキャリアチェンジでの転職は難しくなりますが、何かやりたい情熱があれば決して諦めないことです。ご家庭・ご事情や年収、勤務地など、多くの制限もありますが、チャレンジしてみないとわからないこともあります。なので、諦めたり一人で考え込む前に、是非一度ご相談頂ければと思います。キャリアアドバイザーに相談することで、より一層、自分が求めていたことが何だったのかを深堀りできる機会を得ることができるのではと思います。

短い期間で複数の面接を受けて頂きましたが、面接後には終えた面接の感想を細かく頂き、次の選考に生かしておられ転職活動をしっかりとされている印象でした。しっかりと転職活動に向き合い取り組んでいただいたことが早い段階で決まった要因だと思います。

市場価値をご自身で理解したことで、今後ご自身が保持しているスキルで何ができるのか？どうキャリアアップしていきたいのか？を明確にイメージできたことが転職成功の鍵だと思います。コンサルやプライムのSierは、提案や企画が主なお仕事になりますので採用する側としても今後のビジョンを明確に持っている人を好む傾向にございます。もちろん、多くの方が将来のビジョンを保持されていますが、漠然としている方が多いのも事実です。3年後・5年後のキャリアビジョンを明確にして、アウトプットできたからこそ内定を勝ち取ることに繋がりました。