本音で向き合った転職活動｜転職成功事例｜求人・転職エージェント

アパレル会社に入社し、東京営業部にて衣料品、雑貨等を関東エリアの衣料品店、小売店等に対してルート営業と新規開拓を行い、商品取り扱い店舗数の増加に成功しました。その後別のアパレル会社に入社し、営業・生産管理としてアパレル商品の素材、デザイン提案から工場選定、コスト、納品スケジュール、品質管理を担当し発注数の増加に成功しました。

主要取引先があったのですが、別の営業が店頭で商品不良を出してしまいました。そのため販売分の補填等、取引が停止になってしまい、会社の売り上げが落ちてしまったことで社内の定年に近い年齢層と若年層がリストラの対象となり、今回リストラになってしまったので転職を考えました。アパレル業界自体が先の無い業界だと感じており、業界からも離れたいという考えも持っていましたので別業界への転職を決意しました。

今までアパレル業界のみでしか業務経験がありませんでしたが、キャリアチェンジのために経験したことのない人材業界を目指したので、転職活動がなかなか上手く行かずに転職活動が長引かないかが不安でした。また、人材業界の面接は他の企業の面接よりも厳しい面接なのではないかと思っていましたので、面接に関しても対応できるのか不安でした。

未経験の業界に転職をしてキャリアチェンジするのは年齢を考えて今回のタイミングが最終ラインであること、年齢がまだ20代なので、未経験な業界でも希望条件を言うことができるし、こちらが会社を選ぶことができるためしっかりと転職活動すれば、ダラダラと長引くことは無いとアドバイスをいただきました。面接に関しては「人材業界は2次面接以降が難しくなるのでしっかりと企業研究や自己アピール等の事前準備が重要。企業担当含めて事前準備をしましょう」とアドバイスをもらいました。

人材業界で働きたかったということでご縁があったので決めました。いくつか人材業界を受けましたが、面接や業務内容説明の中で、年功序列ではなく若手でも活躍できる環境であること、また、エンジニアの派遣業務に関して興味が無いことを考慮して、フィールドエンジニア派遣の方に業務内容を変更して頂いたためチャレンジしてみようと思い、決めました。