希望通りのキャリアチェンジ！営業職からスタッフ職へ｜転職成功事例｜求人・転職エージェント

製造業で法人営業をしており、主な業務は内勤業務と外勤業務に分かれていました。内勤としてはお客様からの発注に対し商品を納品するデリバリー業務や、見積書・請求書などの書類作成を行いました。外勤としては、お客様のもとへ足を運び、企画提案型営業を行いました。また、品質クレーム対応や新商品の製造スケジュール一括管理、社内専任スタッフとの調整業務を担っておりました。

理由は三つあり、一つ目は、現職が残業奨励型であったことです。結果を出すことよりも長時間労働や飲み会の参加率により評価が決まる体制に嫌気がさしてしまいました。二つ目は会社の将来性が見込めなかったためです。給与が低く、また業績も芳しくなく、新卒の時に期待していた新事業の展開も見込めないと感じました。三つ目は、職種を変えるためです。ワークライフバランスの取れない営業職に疲れてしまい、未経験のスタッフ部門への転換を希望しました。

初めての転職で、また未経験の職種希望でもあり、不安でいっぱいでした。スタッフ部門は狭き門であり、転職自体もそう簡単に内定がもらえるものではないと周りから聞いていたため、長期戦にならざるを得ないと覚悟していました。また転職活動中も現職ではそのことを隠して選考に進まなければいけなかったため、相談できる相手が少なく、精神的に不安でした。

ささいな心配事でも相談に乗ってくださり、非常に助かりました。精神面で励ましてくださるのみではなく、こちらが感じている不安に対して具体的なアドバイス(面接のコツやアピールの仕方など)をしてくれ、アドバイザーの方なしではこの内定はもらうことができなかったと思います。社内でより知識が豊富な専任スタッフを紹介してくれ、直接話をさせてくれたのも企業を知る上で助かりました。

一つ目は、給与水準が前職よりも高かったため。これからの生活を考えると安定した会社で働きたいと考えました。二つ目は希望通り、営業職ではなくスタッフ職での総合職採用だったため。人事の方が前職での経験を買ってくださり、内定をいただきました。三つ目は、フレックス制度や産休制度が整っていたため。女性としても長期的に働けると思いました。