転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

最終的な決め手としては、これまで経験してきたサーバーサイドだけでなく、フロント業務も早い段階から携われる点や、エンジニアの体制強化のためにスクラム導入やナレッジの共有などを積極的に取り組まれている点、幅広いキャリアパスなどに魅力を感じたことが転職の決め手となりました。最初はうまくいきませんでしたが、技術を幅広くつけていきたい、自社サービスに携わりたいという希望をしっかり叶えられる企業を最期まで追えたことが今回の転職成功のポイントになるかと思います。

エンジニアとしての経験はしっかりとお持ちの方であったため、書類作成、面接対策、情報共有を重点的に行ったことでスムーズな選考通過に繋がったと考えております。入社後も時折ご連絡をいただき、ご活躍の共有をいただいております。

転職活動において非常に重要な考え方は「転職活動=問題提起」であると私は考えております。そして今回の転職が無事に支援できたのも、その方にとっての問題提起を明確化できたことに起因すると思います。漠然と現職に不満がある、なんとなく転職をしていきたい、給与を上げていきたい、そう考える方は非常に多いと思いますが、転職活動においては全てを叶えることはできないのが現実です。

何かを得るためには何かを手放さなければならない場面もございます。その「何かを得る」ことが現状の問題を解決するための重要な要素や条件であり、その得たいと思うものをより明確化することが転職活動においては肝要です。

①ご自身の将来ありたい理想像、将来像はどんなものか　=　「自身の人生目標やゴールの設定」
②その目標やゴールは、現状では叶えられないのか、問題点は何か　=　「問題提起」
③その問題を解決するためにはどんな環境・状況が必要か　=「問題解決手段・条件の確認」

上記の項目はなかなかご自身では気づきにくい部分でもあるからこそ、プロのキャリアアドバイザーと一緒に考える必要がありますし、それをサポートすることが我々の存在意義であると思います。マイナビエージェントであれば今後のキャリアのご相談だけではなく、求職者様にぴったりの求人もご紹介できますので、転職でお困りの際は是非ご登録下さいませ。

私が考える成功ポイントは以下の2点です。

・日々の時間が限られていたため、応募企業をある程度絞りつつも、比較できるよう複数社で選考を進めることができた。
・時間を有効活用するために、当社から共有させていただく過去の選考のナレッジを最大限活用いただくことで、少ない時間でも十分な対策を実施することができた。

今回課題となったのは、何よりも時間の制限だったため、その点を意識した活動を心掛けることが重要だったと思います。応募対応や選考日程調整などはキャリアアドバイザーにて対応を代行することで面接準備などの活動時間を捻出することができたと思います。また、捻出した時間を有効活用するため、当社に蓄積された過去の選考情報を重点的に対応いただくことで、面接本番に自信を持って臨むことができる準備を実現し、納得度の高い転職を実現することができました。

今回の成功ポイントと致しましては、初回面談時のヒアリング力と、求職者様の転職軸を初回からしっかりキャッチできていたことがポイントであったかと思います。

理由と致しましては、初回面談時から求職者様には第一希望の企業がございまして、そちらの企業への単願応募をご希望であったものの、面談前にお預かりした職務経歴書は前述にもございます通り、内容が薄くそのままの状態でのご応募では書類選考が見込めないと感じたことから、その場で求職者様の強味や職務経歴の詳細を細かにヒアリングし、応募先の企業における再現性の高いエピソードを選定・細分化し、書類に落とし込むフォローまで行うことができたことが大きかったと捉えております。

また、具体的な記載の仕方や文面まで初回面談にてすり合わせを行ったことにより、初回面談時から求職者様からの強い信頼を獲得することに繋がったのだと思います。書類選考通過後の面接対策においても、強みや長所等は初回面談時に細かくヒアリング済みでしたので、より深い内容にて話を進める事ができましたし、強いグリップ力と高いご入社意思を初回の面談時からキープしたまま、進捗を進めることができました。内定獲得時に選考中と条件が大幅に変わるという事案も発生し、内定承諾を悩まれるというシーンもございましたが、ご本人の軸を引き戻すことで、納得感を持ってご決断いただくことができました。

今回の転職の成功ポイントは大きく2点あったかと思います。

まず1点目に、求職者の方が目先の条件だけではなく、5年後10年後も見据えた長期的な視点で転職活動を進めていけたことです。どうしても目先の年収や勤務地など、条件を見がちになってしまうことが多いなかで、しっかり将来を見据え、企業を選定して進めれたことが納得いく転職活動の成功に繋がったのだと思います。

2点目に、ご本人が最後まで諦めず、転職への温度感を高く持ち続けたことです。なかなか書類選考が通らず、つらい時期もあったかと思いますが、真摯に受け止め前を向いて進んでいけたことが、最終的にいい結果へと導いてくれたのだと思いました。

転職成功のポイントは、長期的なキャリア形成を視野に入れて転職活動を実施されたこと、対策にかなりの時間を割いていただいたことの2点となります。 当初のご希望である【ビジネスの根幹に関わる仕事】は現時点で目指すよりもご経験を積んでから目指される方がより実現しやすいという長期的なキャリア形成のご提案に同意することは、かなりの覚悟が必要だったと思います。

しかし、ご自身の転職軸と真剣に向き合いご自身の理想を叶えるために努力したことは間違いなく今回の成功要因の1つだと考えます。また、キャリアアドバイザーの言うことに従うだけでなくご自身でも積極的に準備を進めていく姿勢を終始貫いていただき、面接対策や模擬面接も重ねられた結果勝ち取った内定となります。求職者様の強い覚悟と終始準備を徹底していく姿勢が大きな結果を呼び寄せた事例かと思います。

S様の転職活動が成功したポイントは「求人を紹介してから応募に至るまでのスピードが非常に速かった」という一点に尽きると感じております。 S様は、求人のご紹介の都度、必ずすべての求人に目を通し、応募する求人・辞退する求人を明確に振り分けていらっしゃいました。ご紹介してから10分後には、すべての求人の振り分けが完了していたこともありました。

このように、応募するかしないかを早いタイミングで決断していただけると、急募案件などへの応募手続きが大変スムーズに進みます。「応募するか迷っているうちに案件が終了してしまった」といった機会損失も避けることができます。S様の判断力と行動力は、採用企業側の「できるだけはやくプロジェクトメンバーを採用したい」というニーズにもしっかりと応えられ、大きなチャンスを掴むことに繋がったのだと感じております。

転職の軸をしっかりと棚卸していただいた点です。 面接官は「なぜ転職が必要になったのか」「転職後に何をしたいのか」などの点を見ますが、転職の軸がしっかり整理できていないと面接時に回答がブレることが往々にして起こります。 結果的に長期就業懸念に繋がってお見送りになるケースが多く、転職理由がいかに頭の中で整理できているかが重要となりますが、今回ご面談時や面接対策時にしっかりと纏めていただいたため、結果的に希望通りの内定を勝ち取っていただけたと思っております。

未経験の業界・職種への転職は非常に難しいと言われており、事実お見送りが続いてしまうことが多いです。ただ、ご年齢が20代前半の場合は、大学時代のエピソードや自己研鑽に取り組む姿勢をアピールすることで検討に繋がる企業もあります。今回はまさしくそのケースであり、候補者様のチャレンジを尊重し、アピールいただく点を明確にお伝えしたことで素晴らしい結果を導くことができたと思っております。