地方への転職には転職エージェントがおすすめ！転職を成功させるポイントをご紹介

地方における転職活動をスムーズに進めたい場合は、転職エージェントの利用がおすすめです。転職エージェントは地方に特化した求人情報を持っているだけでなく、各企業の採用プロセスにも精通しています。しかし、転職エージェントをどのように利用したらよいのかが分からない方も多いのではないでしょうか。

この記事では、地方への転職を検討している方へ向けて転職エージェントを利用するポイントを7つ紹介します。地方での転職を成功させるコツも解説しているため、ぜひ参考にしてみてください。

地方への転職には転職エージェントの利用がおすすめ

地方への転職を検討しているものの、新しい環境での生活や仕事に不安を抱いている方は多いでしょう。転職エージェントを利用すると、その不安を軽減できます。地方で充実したキャリアを築くためにも、転職エージェントのサポートを積極的に活用しましょう。ここでは、転職エージェントを利用するメリットを5つ紹介します。

求人の選択肢が広がる

地方の求人情報は、都市圏に比べて情報量が限られていることがあります。一方で、地方には魅力的な企業や仕事が多く存在しますが、それらの求人情報を見つけることは簡単ではありません。

転職エージェントは地方にも幅広いネットワークを持っているため、地方の企業の求人情報を集めるのが得意です。地方の特定の産業や業界に詳しい転職エージェントも多く、地域のニーズに合った求人情報を提供してくれます。また転職エージェントは非公開求人や地域密着型企業の求人も扱っているため、通常の求人サイトでは見つけられない魅力的な企業に出合える可能性もあるでしょう。

選考対策を万全にできる

転職エージェントには、地方の企業や産業に詳しいキャリアアドバイザーが多く在籍しています。キャリアアドバイザーは地方における採用のトレンドや特徴を把握しており、選考のポイントや企業の求めるスキルについて的確なアドバイスを提供してくれます。

また応募書類の作成や面接対策などもサポートしてくれるため、転職経験が少ない方でも安心感を持って転職活動を進めることが可能です。

企業のリアルな情報が知れる

転職エージェントを利用すると、地域の企業の特徴や社風に熟知したキャリアアドバイザーから企業の風土やリアルな職場の雰囲気などの情報を提供してもらえます。求人情報に記載された内容だけでは、実際の職場のイメージをつかむのは困難です。転職後に想定していた労働環境とは異なっていた場合には、ミスマッチに悩まされかねません。

しかし、転職エージェント経由で事前にさまざまな情報を取得しておくことで転職後に働いている姿をより具体的にイメージでき、入社後のミスマッチを防げるでしょう。

キャリアプランの相談もできる

転職エージェントでは求人情報の紹介を受けるだけでなく、転職に関するあらゆる悩みや不安を相談できます。また、キャリアプランも経験豊富なキャリアアドバイザーのサポートによって明確に立てられるのがメリットです。

キャリアアドバイザーは地方の求人市場のトレンドや特徴を把握しているため、求人の豊富さや需要が高い業界、キャリアアップの可能性などを適切にアドバイスしてくれます。あらかじめキャリアプランを立てることで転職先選びもスムーズになり、理想的なキャリアを築けるでしょう。

働きながらの転職活動もスムーズ

転職活動はひとりでも進められますが、現在の仕事や生活を維持しながら求人情報を探したり、応募書類を作成したりするのは簡単ではありません。しかし、転職エージェントを利用することで求人情報の収集や面談の調整などの手間を省くことが可能です。

転職エージェントが希望条件を満たす求人情報を集めてくれ、企業の詳しい情報まで調べて提供してくれるため、自分の時間を有効活用できます。また給与交渉や入社日の調整なども代行してくれるほか、現職を円満に退職するためのアドバイスも受けられます。

地方に強い転職エージェントは？

数ある転職エージェントの中には、一般的な総合型だけでなく、地方特化型もあります。地方で働きたい場合はまず大手を利用し、必要に応じて地方特化型の転職エージェントを利用するのがおすすめです。その理由、および各転職エージェントの特徴を確認していきましょう。

大手の総合型転職エージェント

地方への転職であっても、まずは大手の総合型転職エージェントを利用しましょう。なぜなら大手の総合型転職エージェントは膨大な数の求人を保有しており、その中には地方の求人も多くあるためです。就職先の選択肢を増やすことや、土地柄の収入、働き方の目安などの情報収集に役立てられるでしょう。

特に転職希望先が地元でなかったり、長く地元に帰っていなかったりなど現地の情報が少ない場合には、大手の総合型転職エージェントへの登録がおすすめです。

地方特化型転職エージェント

地方特化型の転職エージェントは中小企業運営であることが多く、大手が手掛ける総合型転職エージェントに比べると、求人保有数が少ない傾向にあります。そのため、地方特化型の転職エージェント一本で転職活動を進めるよりも、大手の総合型転職エージェントと併用してより多くの情報を集めるのがおすすめです。

地方特化型の転職エージェントを利用する場合には、地元企業とつながりがあるエージェントであるのか、その土地に拠点を構えているのかを事前に確認しましょう。地域に根差した転職エージェントほど、その土地ならではの転職事情を踏まえたアドバイスを受けられます。

地方転職で転職エージェントを利用する際の7つのポイント

地方への転職を希望して転職エージェントを利用するのであれば、在住地での転職以上に効率化を意識することが大切です。ここで紹介する効率化を図る7つのポイントを押さえ、計画的かつスムーズな転職活動につなげましょう。

1.勤務地の範囲をしっかりと伝える

自分に合った転職先を見つけるためには、転職エージェントに転職先の希望条件を明確に伝える必要があります。職種や働き方の希望はもちろん、地方への転職であれば働きたいエリアや通勤可能エリア、通勤方法までなるべく詳細に伝えましょう。

また希望条件は、「妥協できない条件」と「できればかなえたい条件」で分けて伝えるのがおすすめです。理想の転職先ビジョンをキャリアアドバイザーと共有しやすくなります。

2.キャリアアドバイザーと定期的に連絡を取る

キャリアアドバイザーとは定期的かつこまめに連絡を取りましょう。キャリアアドバイザーは仕事柄、転職意欲の強い求職者ほど優先的に対応する傾向にあるためです。

特に転職エージェントを併用している場合は、つい連絡をおろそかにしてしまいかねません。こまめな連絡が大変になるほど多くの転職エージェントを掛け持ちしないことも大切です。

3.転職意欲を伝える

転職意欲が強いことを伝えるため、「〇月ごろまでには転職したい」など、転職時期は明確に伝えることをおすすめします。もしも明確な時期を定められていないようであれば、「よい求人が見つかればすぐにでも転職したい」と伝えるとよいでしょう。

ただし、言葉だけでは意欲があることの裏づけになりません。明確な希望条件を伝えたり、こまめな連絡を取ったりして転職意欲の高さを伝えましょう。

4.推薦文の内容は自身でも確認する

転職エージェントでは求人応募の際に推薦文を添えてくれますが、推薦文の内容はあらかじめ確認することをおすすめします。万が一キャリアアドバイザーと意思疎通が取れていない場合、事実と内容が異なり、面接時や内定後のトラブルにつながる恐れがあるためです。また、キャリアアドバイザーとの相性を判断する基準のひとつにもできるでしょう。

5.担当者が合わない場合は変更してもらう

転職のプロといえどもキャリアアドバイザーも人であるため、相性はあります。考え方が違いすぎたり、自分の求めている情報や知識を得られなかったりなど合わないと感じたときには担当者を変更してもらいましょう。

ほとんどの転職エージェントでは、問い合わせ窓口にて担当者の変更を受けつけています。基本的には担当者と直接やりとりすることにはなりませんが、これまでのサポートのお礼とともに変更を申し出るとスムーズです。

6.同じ求人に重複して応募しないように注意する

転職エージェントを掛け持ちする場合、それぞれのエージェントから同じ求人を紹介されるケースがあります。このときに誤って重複応募してしまうと、企業からはよい印象を持たれず、選考で不利になりかねません。

また転職エージェントからの信用を失い、優先対応を受けられなくなったり、今後のサポート自体を断られたりする恐れもあります。

7.希望条件から大きく外れた求人は断る

興味のない求人や希望条件から大きく外れた求人を紹介された場合はきちんと断りましょう。希望条件から大きく外れた求人に応募すると、自分のキャリアプランや志向性に合わない企業との面接を受けることになります。その結果、入社後のミスマッチが発生したり、理想のキャリアが築けなかったりします。

とはいえ、なぜキャリアアドバイザーが希望条件から外れた求人を紹介したのか、その意図についても考察することが大事です。キャリアアドバイザーにも考えがあってその求人を紹介した可能性があります。

いずれにせよ、キャリアアドバイザーと一度話し合ってみてください。自分の希望条件が伝わっていない場合は、改めてこちらの希望条件を伝え、方向性を再確認しましょう。

地方への転職を成功させる5つのコツ

ここでは、地方への転職ならではのコツを含め、転職を成功させるためのポイントを5つ紹介します。中には転職活動全般にいえるコツもありますが、在住地での転職でないからこそより慎重にならなくてはいけない面も多々あるため、改めて確認しておきましょう。

1.応募先の企業についてリサーチする

転職成功率を高めるには、応募先企業のリサーチを徹底し、企業が求める人材像を明確にする必要があります。特に在住地が応募先企業と異なる場合、採用担当者は「なぜわざわざ転職しようと考えたのか」を気に掛けるでしょう。

それだけに志望理由が確かなものであればあるほど、ほかの求職者に差をつけるポイントにもなります。また徹底したリサーチは、希望条件と実情のミスマッチを減らすことにもつながるでしょう。

2.現地の情勢を自分の目で確かめる

転職したい地方や大まかなエリアを決めたら、自分の目で現地の情勢を確かめることをおすすめします。その土地の風土を感じ取るのはもちろんのこと、バスや電車の始発・終電時間、本数など利便性についても確認するとよいでしょう。

そのほか、Webを利用するなどして家賃や光熱費の相場なども下調べしておきましょう。一般的に家賃相場は地方ほど安くなりますが、代わりに光熱費や交通費が高くつくケースがあり、転職後に「思っていたよりも経済的負担が大きかった」と感じることも多いためです。

3.自分の市場価値に合った転職活動をする

転職の成功率を上げるコツは、自分の市場価値に合った転職活動をすることです。高望みをしては内定を得られず、かといって低く見積もりすぎると収入の大幅ダウンにつながる恐れがあります。もちろん、よい企業に転職したいからといって経歴の詐称はNGです。

地方によっても求められる人材の傾向にはある程度の差が生まれるため、転職希望先の地方における市場価値の把握に努めましょう。客観的な判断が難しいようであれば、キャリアアドバイザーに市場価値を見積もってもらえるようにお願いすることをおすすめします。

4.第一印象がよくなるような対策をする

転職活動の本番ともいえる面接では短時間で自分の人柄や能力をアピールする必要があるため、第一印象は重要です。髪型や衣服、小物類を整えるのはもちろん、表情や仕草にも気をつけましょう。

企業に貢献できる人物であることを示すには、背筋を伸ばして前を向き、一音一音をはっきりと発声し、落ち着きのある姿を見せることが大切です。いきなり本番では緊張感からうまく振る舞えなくなってしまうため、事前に練習を重ねましょう。

5.エリアにこだわりすぎない

首都圏と比較すると、地方はどうしても求人数が減ってしまいます。それでいて有効求人倍率は高い傾向にあるため、エリアへのこだわりは転職成功率を低くしてしまいかねません。

特に車通勤が可能であれば、エリアは広めに見積もっておくことをおすすめします。地方の場合は、車通勤が当たり前という風土であるケースも多いためです。

転職エージェントに関するよくある質問

転職エージェントを利用したことがなく、さまざまな疑問や不安を抱いている方もいるのではないでしょうか。納得感を持って転職エージェントを利用するためにも、気になることは事前に解消しておきましょう。ここでは、転職エージェントに関するよくある質問を5つ紹介します。

転職エージェントを利用するとお金がかかる？

転職エージェントに登録すると、求人情報の紹介や応募書類の添削、面接対策などさまざまなサポートを基本的に無料で受けられます。転職エージェントは、企業に紹介した求職者の採用が決まった際に一定の手数料（成果報酬）を企業側から受け取る事業形態のためです。

ただし一部の特定のサービスやプランが有料の場合もあるため、登録前に転職エージェントの詳細なサービス内容や料金について確認することが重要です。一般的には求職者に直接費用がかかることはないため、気軽に転職エージェントのサービスを利用するとよいでしょう。

転職エージェントを利用する流れは？

転職エージェントを利用する流れは以下のとおりです。

1. 申し込み・登録
2. 面談・ヒアリング
3. 求人情報の提供
4. 面接対策や応募書類のサポート
5. 選考
6. 内定・入社

転職エージェントの申し込み・登録は、転職エージェントのWebサイトやアプリを通じて行います。基本的な個人情報や希望条件、経歴などを入力することで登録が完了します。登録後は転職エージェント側から利用の流れや面談日程の調整の連絡が入り、面談で希望条件を伝えたのちに求人情報の紹介を受ける流れです。

転職エージェントを利用しても地方の求人が見つからない場合は？

転職エージェントを活用しても希望に当てはまる求人情報を得られない場合は、地元のハローワークの併用も検討しましょう。ハローワークは転職エージェントや転職サイトとは異なり、企業が無料で求職者を募集できるため、ハローワークにしかない求人も存在します。

しかしハローワークは平日日中の営業が基本であり、地方への転職の場合は利用が難しいといった問題があります。事前に営業時間を調べたうえで計画的に利用しましょう。

転職エージェントは複数利用してもよい？

転職エージェントは複数利用が可能です。複数の転職エージェントを利用すると異なるエージェントが持つ求人情報を把握でき、より転職先の幅を広げられます。また複数の転職エージェントを利用すると、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけることが可能です。相性のよい転職エージェントと協力することで、より充実した転職活動ができるでしょう。

ただし、利用する転職エージェントが増えるほどコミュニケーションや管理が大変になります。転職エージェントを2社〜3社登録して、最終的には1社〜2社に絞るのがおすすめです。

転職エージェントは相談だけでも利用できる？

転職エージェントは相談だけの利用も可能です。実際に転職エージェントは、求職者が転職に関する悩みや疑問を相談する場として利用されることもあります。相談のみの利用では、具体的な求人情報の紹介は行われません。

相談だけの利用でも自分の転職に関する悩みを経験豊富なキャリアアドバイザーに相談できるため、転職活動をよりスムーズに進められるでしょう。また相談の結果、実際に転職エージェントを利用することも可能です。

マイナビエージェントで地方への転職を成功させよう

地方への転職を考えている場合は、ぜひマイナビエージェントまでご相談ください。マイナビエージェントは全国展開の総合型転職エージェントです。豊富な求人の取り扱いおよび全国体制でのバックアップにより、地方への転職をサポートいたします。

全国対応で求人数も豊富

マイナビエージェントはどこの店舗であっても、転職希望先のエリアをお伝えいただければ、全国の求人をご紹介可能です。保有している求人は総数もさることながら、求人サイトでは確認できない非公開求人の数も豊富です。ご希望に合った転職先を見つけやすいでしょう。

拠点は以下のとおりですが、Web面談にも対応しているため、どちらに在住の方であってもお気軽にご利用いただけます。

• 東京
• 神奈川
• 北海道（札幌）
• 宮城
• 愛知
• 京都
• 大阪
• 兵庫
• 福岡

丁寧なサポートで転職がスムーズに進む

マイナビエージェントの利用を開始すると、担当キャリアアドバイザーが一人ひとりにつき、転職活動を手厚くサポートいたします。初めの面談では希望条件を丁寧にヒアリングし、転職先を提案するほか、各種アドバイスをご提供します。

応募書類の添削や、模擬面接などといったサービスも無料でご利用いただけるため、転職成功率を高めたい方はぜひご活用ください。

内定後のアフターフォローも充実

マイナビエージェントがサポートするのは、内定までではありません。内定後もアフターフォローを徹底し、入社日の調整や年収交渉なども承ります。

さらには転職時に起こりやすいトラブルである退職交渉や、上手な引き継ぎ方法などに関してもアドバイスが可能です。転職におけるお悩みは、マイナビエージェントにお任せください。

まとめ

地方への転職は、一般的な転職活動よりも情報収集や準備に時間を要するため、転職エージェントの活用がおすすめです。転職のプロの手を借りて、転職活動を効率化させましょう。

また首都圏に比べると、地方は求人数がどうしても少なくなってしまいます。より多くの情報を集めたいと考えているのであれば、豊富な求人情報を保有するマイナビエージェントをぜひご活用ください。「まずは相談だけ」という場合でも、お気軽にご利用いただけます。