将来性のある仕事15選！これからも需要がある・増える職業は？

近年はAIやデジタル技術の進化、少子高齢化などを背景に仕事を取り巻く環境が大きく変化しています。そのため、「将来性のある仕事に就きたい」と考える人も少なくないでしょう。

ただし、将来性のある仕事を考える際は、現在の求人の多さだけでなく、市場の成長性や社会的な需要、専門性などさまざまな要素を考慮することが大切です。

この記事では、将来性のある仕事の特徴を解説するとともに、今後の需要が期待される仕事15選を紹介します。

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1. 将来性のある仕事とは？判断する5つのポイント

AIやデジタル技術の進化、少子高齢化による人手不足などにより、仕事を取り巻く環境は変化しています。そのため、仕事を選ぶ際は、現在の需要だけでなく将来性に目を向けることが大切です。

ただし、「将来性」という言葉にはさまざまな捉え方があるため、この記事では、仕事の将来性を判断するうえで参考となる5つのポイントを解説します。

市場や業界の成長が期待できる
機械やAIで自動化しにくい
生活や暮らしに深く関わっている
必要とされる人材が不足している
長期的に働きやすい環境がある

1.1. 市場や業界の成長が期待できる

市場や業界そのものの成長が期待できる分野は、事業の拡大に伴って人材の需要が高まる可能性もあるでしょう。

例えば、AI活用や環境・エネルギーをはじめとする成長領域では、新たな技術やサービスの誕生に伴い、関連する仕事が増えることも考えられます。

1.2. 機械やAIで自動化しにくい

機械やAI技術の進化によって、これまで人が担ってきた業務の一部が自動化されるなど仕事の進め方は変化しています。一方で、人による判断やコミュニケーション、創造性などが求められる業務は、機械やAIだけで完結させることが難しい場合もあります。

例えば、状況に応じた判断や相手に合わせた対応、専門的な知識・経験を生かした業務などは、人が担う役割が残る可能性があるでしょう。

1.3. 生活や暮らしに深く関わっている

仕事には、それぞれ社会を構成するための価値や役割があります。そのなかでも、社会インフラ、医療・福祉、農林水産業などは人々の生活や暮らしに深く関わる分野であることから、今後も一定の需要が見込まれる仕事の一つといえるでしょう。

ただし、自動化による効率化などで、必要な人員や業務内容が変化する可能性もあるため、どのような知識や技術を持つ人材が求められるのかにも目を向けることが大切です。

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1.4. 必要とされる人材が不足している

企業が必要とする人材を確保しにくい状況にある仕事は、今後も一定の求人需要が期待できる場合があります。

ただし、現在人手不足であるからといって、将来も需要が続くとは限りません。将来性のある仕事を探す際は、業界の動向や人口構造、技術の進歩なども踏まえ、今後の人材需要を考えることが大切です。

1.5. 長期的に働きやすい環境がある

将来性を考える際は、仕事そのものの需要だけでなく、無理なく働き続けられる環境が整っているかという視点も重要です。

例えば、勤務時間や休日、柔軟な働き方の選択肢、教育・研修制度などが整っている仕事であれば、ライフスタイルや環境が変化しても働き続けやすい場合があります。

また、年齢やライフステージに応じて仕事内容や働き方を調整できるか、キャリアアップやスキルアップの機会があるかなども、長期的なキャリアを考えるうえで確認しておきたいポイントです。

ひとことコメント

【監修】社会保険労務士法人岡佳伸事務所代表　特定社会保険労務士：岡佳伸

将来性のある仕事を考える際は、「AIに代替されにくいか」だけでなく、業界の市場規模、必要資格の有無、働き方の多様性、そして自身の強みが活かせるかを併せて検討することが重要です。需要予測は景気・技術・制度の影響で変動するため、記事内の例示は「方向性」として捉え、最新の統計や求人情報、実務の募集要件を確認しながら判断しましょう。

2. 【IT・Web・クリエイティブ分野】将来性のある仕事5選

ここからは、分野ごとに将来性のある仕事を紹介していきます。まずは、デジタル技術の進化に伴ってさまざまな仕事が生まれている、IT・Web・クリエイティブ分野から見ていきましょう。

2.1. ITエンジニア

ITエンジニアとは、システムエンジニアやプログラマー、ネットワークエンジニアなど、IT分野におけるさまざまな技術職の総称です。業務内容や求められるスキルの水準は、企業や配属先、担当する領域によって大きく異なりますが、デジタル化やDXの進展を背景に、IT人材の需要は高い状況が続いています。

独立行政法人情報処理推進機構（IPA）の「DX動向2026」では、調査対象企業の85.1％が、DXを推進する人材について「大幅に不足している」または「やや不足している」と回答しています。この結果から、調査対象企業においてDX人材の確保が課題となっている状況がうかがえます。

出典独立行政法人情報処理推進機構（IPA）│DX動向2026

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2.2. データサイエンティスト

データサイエンティストは、蓄積されたデータを分析・整理し、その結果を事業課題の解決や意思決定に生かす役割を担っています。統計学やデータ分析の知識、事業への理解を踏まえた多角的な視点が求められる仕事です。

近年は生成AIをはじめとするAI技術やデータ分析ツールが急速に発展しており、一部の定型的なデータ処理やコード生成などは自動化が進んでいます。一方で、分析結果をどのように解釈し、事業課題の解決や意思決定につなげるかといった判断は、依然として人の知見や経験が重要となる場面も少なくありません。

そのため、AIなどのツールを活用してデータをビジネスに生かす仕事は、今後も一定の需要が期待できる可能性があります。

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2.3. デジタルマーケター

デジタルマーケターとは、Webサイト、SNS、Web広告、メールなどのデジタルチャネルを活用して、商品・サービスの認知拡大や販売促進を行う職種です。

近年は生成AI技術の発展により、一部の業務では自動化や効率化が進んでいます。一方、顧客や市場のニーズを理解したうえで施策を企画・改善することや、関係者と調整しながら戦略を実行することなどは、人が担う場面もあります。

そのため、AIなどのツールを取り入れながら、顧客や市場の変化に合わせてマーケティング施策を考え実行する仕事は、今後も一定の需要が続く可能性があるでしょう。

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2.4. Webデザイナー

Webデザイナーは、Webサイトの見栄えに加え、職場や担当範囲によっては、見やすさや情報へのたどり着きやすさなど、UI・UXの観点を踏まえたデザインに関わることもあります。

クライアントの要望をくみ取ってデザインに反映する力や、デザイン、コーディング・プログラミングに関する知識など、幅広いスキルが求められる仕事です。

近年はEC市場の拡大などを背景に、Webサイトやオンラインサービスの活用が広がっています。一部の業務はAIによって効率化できる一方、要望を踏まえてデザインを考えたり、関係者と調整したりする業務では、今後も人が担う役割が残る可能性があるでしょう。

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2.5. イラストレーター・グラフィックデザイナー

イラストレーターやグラフィックデザイナーといったクリエイティブ性の高い仕事は、人の創造力や感性、柔軟な発想、依頼者の意図をくみ取る力などが求められることがあります。

近年はAIを活用した画像生成やデザイン制作も広がっていますが、依頼内容を踏まえてコンセプトを考えたり、細かな修正を加えたりするなど、人が担う役割もあります。デジタルツールを活用しながら、独自の表現や依頼者の意図を作品に反映するスキルは、今後も求められる可能性があるでしょう。

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3. 【医療・福祉・教育分野】将来性のある仕事4選

医療・福祉・教育分野は、人々の健康や生活、成長を支える役割を担っています。少子高齢化や人手不足を背景に、今後も一定の需要が見込まれる可能性があります。

3.1. 医療・福祉関連職（医師・看護師・介護職など）

医師や看護師、介護職などの医療・福祉関連職は、人の命や暮らしに深く関わる仕事であり、将来性を考えるうえで注目される分野の一つといえるでしょう。

一部の現場ではAIやロボットが業務の一端を担う取り組みも始まっていますが、重要な場面における最終的な判断や、利用者一人ひとりの状態に応じた細やかな対応においては、人の力が求められます。

また、少子高齢化による労働人口の不足や高齢者の増加により、医療・福祉関連職の需要は今後も続く可能性があるでしょう。

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3.2. 心理カウンセラー

人の心に寄り添い、相談者の悩みや課題を整理したり、対処の糸口を見つけられるよう支援したりする心理カウンセラーも、機械やAIだけでは対応が難しい側面がある仕事の一つです。

カウンセリングでは、相談者の感情や置かれている状況を踏まえて柔軟に対応することが求められるため、人が担う役割が残る可能性があります。また、メンタルヘルスケアへの関心が高まるなか、心理的な支援を必要とする場面は今後も一定程度あると考えられます。

「心理カウンセラー」は、医療機関、教育機関、福祉施設、企業の相談窓口などで心理的な支援を行う職種の通称です。必要な資格や実務経験は、業務内容や勤務先によって異なります。公認心理師や臨床心理士などの資格が応募条件や評価対象となる場合もあるため、目指す領域ごとに必要な条件を確認しましょう。

3.3. 保育士

子どもの安全を守り、心身の成長をサポートする役割を担う保育士は、人とのコミュニケーションや信頼関係の構築などが求められる仕事の一つです。

一人ひとりの子どもの個性や状況を理解し、対面でそれぞれに合わせた対応を行う必要があるため、AIやデジタル技術が進歩しても、人が担う役割が残る可能性があります。

日本では少子化が進む一方、地域や施設によっては保育士の確保が課題となっています。こうした状況を踏まえると、保育に対する社会的なニーズは一定程度続く可能性があるでしょう。

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3.4. 教師

学校などで子どもの教育に携わる教師も、子ども一人ひとりの個性を育みながら、それぞれに寄り添った関わりが求められるという点で、人が担う役割の大きい仕事です。

近年は、授業でパソコンやタブレットを活用するなど、IT技術によって教育活動のサポートが進んでいます。一方で、子どもの反応や理解度を見ながら教え方を工夫したり、個々の状況に応じて対応したりする場面では、人が担う役割も残る可能性があるでしょう。

4. 【営業・コンサルタント・士業】将来性のある仕事3選

企業を取り巻く環境が変化するなか、専門性を生かして課題の整理や意思決定を支援する専門ビジネス・コンサル分野は、今後も一定の需要が見込まれる領域の一つです。

4.1. 営業職・MR職

営業職は、業界、商材、顧客層、営業形態によって仕事内容や求められるスキルが異なります。提案やプレゼンテーションに加え、顧客の課題を把握し、社内外の関係者と調整する力が求められる場合もあります。

相手とのやり取りを通じてニーズを把握したり、その場の状況に応じて対応したりする場面もあるため、AI技術が進歩しても人が担う役割は残る可能性があります。

特に、医薬品の適正使用に関する情報を医師や薬剤師などに提供するMRは、医療業界と密接に関連する職種です。医療を取り巻く環境の変化などによって仕事内容が変わる可能性はあるものの、一定の需要が続くことも考えられます。

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4.2. コンサルタント

コンサルタントはデータを取り扱うことが多い仕事ですが、求められるのは機械的な分析力だけではありません。さまざまなケースがあるなかで、クライアントが抱える課題や市場の状況などを多角的な視点で捉え、状況に応じて解決策を検討・提案することも大切な役割です。

AIなどのツールによって一部業務を効率化できる一方、クライアントごとの状況を踏まえて課題を整理したり、関係者と調整しながら施策を進めたりする業務では、人が担う役割が重要視される可能性もあります。

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4.3. 士業（弁護士・税理士・行政書士など）

弁護士、税理士、行政書士などの「士業」は、法律、税務、行政手続き、労務など、資格ごとの専門分野に応じた業務を担います。事案ごとに状況は異なり、依頼者の状況ごとに適切な対応を検討するなど、高い専門知識が必要になる場面もあります。

こうした専門性や社会的な役割を踏まえると、士業は今後も一定の需要が見込まれる可能性があるでしょう。

ただし、AIやデジタル技術の普及によって業務の進め方が変化する可能性もあるため、目指す資格や専門分野の将来的な動向は確認しておくことが大切です。

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5. 【インフラ・一次産業・観光分野】将来性のある仕事3選

人々の生活を支えるインフラや食を支える一次産業、国内外からの需要が見込まれる観光分野の仕事も、将来性が期待できる可能性があります。

5.1. 建築・建設関連職

住宅、オフィス、道路、橋などの整備を行う建築・建設関連職は、人々の暮らしや社会基盤を支える仕事の一つです。新たな建設だけでなく、既存の建物やインフラの維持・修繕なども担うため、今後も一定の需要が見込まれる分野といえるでしょう。

特に、現場で働く作業員や現場監督などの仕事は、機械によって一部の作業を効率化できる一方、現場の状況に応じた判断や対応が必要となるため、すべてを機械に置き換えることは難しい可能性があります。

また、職種や地域によっては人手不足が課題となっているケースも見られます。社会インフラを支える役割に加え、必要な人手の確保が課題となっていることも、将来性を考えるうえで注目したいポイントです。

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5.2. 農業・林業・漁業

農林水産業（第一次産業）は、人々の暮らしを支える分野の一つですが、担い手不足が課題となっている地域や事業者があります。こうした背景から今後も一定の求人需要が見込まれる可能性があります。

近年は、AIやロボット技術を活用した「スマート農業」をはじめ、テクノロジーの導入による作業の効率化が進められている現場も見られます。一方で、作物の生育状況を確認したり、天候の変化に応じて作業内容を判断したりするなど、現場の状況を踏まえた判断や柔軟な対応が必要となる場面もあるでしょう。

5.3.観光関連職

観光関連職には、ホテル・旅館の宿泊スタッフや旅行プランナー、現地の魅力を伝えるツアーガイドなど多様な職種があり、旅行者の快適な滞在と体験をサポートする役割を担っています。

日本政府観光局の発表によると、2025年の訪日外客数は4,268万人となり、年間として過去最高を更新しました。AIによる旅程の提案などが普及する一方で、対面での接客や現地の状況に応じた案内など、人による対応が必要となる場面もあります。

拡大するインバウンド需要に加え、こうした人によるサービスが求められる場面もあることから、観光関連職は今後も一定の需要が見込まれる分野の一つといえるでしょう。

出典日本政府観光局「訪日外客数（2025年12月推計値）」

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6. 将来の選択肢を広げるために今からできる準備

「将来性のある仕事に就きたい」「自分の将来性を高めたい」と考えている方のために、今から取り組める準備について解説します。

6.1. 業界研究・企業研究を積極的に行う

将来性が期待できる仕事といっても、該当する業界や職種はさまざまです。そのため、まずはどのような分野で需要が伸びているのか、どのような変化が起きているのかなどを調べ、理解を深めていきましょう。

たとえば、「なぜこの業界が注目されているのか」「どのような社会情勢を背景に成長が期待されているのか」「どういった事業や取り組みに力を入れているのか」などを調べてみるのも良い方法です。

なお、こうした情報を効率良く収集したい場合は、転職エージェントを活用する方法があります。転職エージェントでは求人の紹介だけでなく、業界動向や求められるスキルなどについてキャリアアドバイザーに相談できます。転職を決断していない段階でも相談できるため、情報収集の一環として利用してみるのもよいでしょう。

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