女性の転職は転職エージェントを使うべき?
未経験転職や年齢別の
ポイントを解説
この記事のまとめ

転職エージェントを利用すると希望に合う求人を紹介してもらえるだけでなく、転職に関する悩みを解消できるメリットがある。

未経験職種への転職を目指すのであれば、難度が高いことを踏まえたうえで企業研究や応募書類の作成、面接対策など事前準備の徹底が大切。

女性が未経験の業界・職種を目指す際におすすめなのは、IT業界・Web業界・人材業界。
転職先を探す方法のひとつに、転職エージェントの利用があります。しかし一口に転職エージェントといっても多様なサービスが存在しており、どこを利用したらよいのか、どのようなメリットがあるのかが分からないとお悩みの女性もいるのではないでしょうか。そこでこの記事では、これから転職を検討している女性へ向けて、転職エージェントを利用するメリットについて解説します。女性の転職に精通したキャリアアドバイザーのアドバイスを得ることで、転職成功率をより上げられるでしょう。

目次
転職エージェントを利用する
6大メリット
転職先の探し方には、転職サイトやハローワークなどを通じて求人を探す方法と、
転職エージェントを利用して転職先を紹介してもらう方法があります。
ここでは、転職を検討している女性が転職エージェントを利用する6つのメリットを解説します。
これらのメリットに魅力を感じるのなら、転職エージェントの利用を検討してみるとよいでしょう。













無料で利用できる
転職エージェントには、無料で利用できるメリットがあります。転職エージェントは職業安定法で「有料職業紹介事業者」に区分されており、求職者から料金を徴収してはいけないと定められているためです。転職エージェントのビジネスモデルは、求職者に転職先を紹介し、採用が決まったら企業から手数料を受け取るというものです。どの転職エージェントに登録しても料金を請求されることがない点は、大きな安心感につながる要素でしょう。

転職の悩みを解消できる
転職エージェントには紹介する企業の人事担当者との接点があるため、求人票には掲載されていない内部情報も把握しています。社内の雰囲気や福利厚生の実情、業務実態など、転職に対する不安点や疑問点を事前に解消できる点は転職エージェントを利用するメリットです。職種や業種を絞った特化型の転職エージェントであれば業界知識も豊富であるため、専門的な疑問や悩みも相談できます。

自分の市場価値を知れる
転職エージェントに登録すると、まずは担当のキャリアアドバイザーによる面談を受けます。キャリアアドバイザーは転職のプロであり、求職者の強みや転職を成功させるハードルを採用担当者目線で見極めたうえでアドバイスを行います。転職市場にも通じており、あなたの市場価値も教えてくれる点がメリットです。自分の市場価値を高めるための要素はスキルや実務経験、資格などさまざまありますが、高く評価されるポイントは業界や職種によって異なります。同じ職種への転職でも、業界を変えるとより評価が高まるケースも珍しくありません。自分の市場価値に見合った条件で転職できれば、より満足のいく結果につながるでしょう。

転職のアドバイスを受けられる
転職エージェントのサービスは転職先を紹介するだけにとどまりません。書類選考から面接、内定後に至るまで転職を成功させるサポートが充実している点が特徴です。採用担当者の目に留まるように応募書類を添削してくれたり、応募先企業に合わせて面接対策を行ったりしてくれるので、より選考通過率を上げられます。転職活動全般をプロ目線でサポートしてもらえるのは、転職エージェントならではのメリットといえるでしょう。

希望に合う求人を紹介してもらえる
転職エージェントのキャリアアドバイザーは、企業と求職者の間にミスマッチが起こらないよう相性を重視して転職先を紹介します。転職サイトを利用して転職活動を行う場合は自分で応募先企業を探す必要がありますが、転職前に企業の内部情報を入手するのは難しいといわざるを得ません。仮に採用されたとしても、働き始めてからミスマッチに気づいてすぐに退職という事態になれば転職成功とはいえないでしょう。
その点、転職エージェントに登録すると、働き方や職場環境、労働条件などあなたの希望に合った求人を紹介してもらえます。転職サイトには掲載されていない非公開求人を扱っていることもあり、多くの求人情報から選択できる点も転職エージェントを利用するメリットです。

企業との条件交渉を代行してもらえる
転職活動を通じて企業から内定をもらった後は、年収や入社日などを企業側と調整します。しかし「企業側に悪い印象を持たれるのではないか」という理由で、条件交渉に及び腰になることがあるでしょう。
そういった企業との条件交渉を代行してもらえる点も、転職エージェントを利用するメリットのひとつです。キャリアアドバイザーは転職市場に精通しているため、根拠に基づいて年収アップの交渉をしてくれます。条件交渉により必ずしも年収が上がるわけではありませんが、より納得感を持って転職先を決められるようになるでしょう。

無料で利用できる
転職エージェントには、無料で利用できるメリットがあります。転職エージェントは職業安定法で「有料職業紹介事業者」に区分されており、求職者から料金を徴収してはいけないと定められているためです。転職エージェントのビジネスモデルは、求職者に転職先を紹介し、採用が決まったら企業から手数料を受け取るというものです。どの転職エージェントに登録しても料金を請求されることがない点は、大きな安心感につながる要素でしょう。

転職の悩みを解消できる
転職エージェントには紹介する企業の人事担当者との接点があるため、求人票には掲載されていない内部情報も把握しています。社内の雰囲気や福利厚生の実情、業務実態など、転職に対する不安点や疑問点を事前に解消できる点は転職エージェントを利用するメリットです。職種や業種を絞った特化型の転職エージェントであれば業界知識も豊富であるため、専門的な疑問や悩みも相談できます。

自分の市場価値を知れる
転職エージェントに登録すると、まずは担当のキャリアアドバイザーによる面談を受けます。キャリアアドバイザーは転職のプロであり、求職者の強みや転職を成功させるハードルを採用担当者目線で見極めたうえでアドバイスを行います。転職市場にも通じており、あなたの市場価値も教えてくれる点がメリットです。自分の市場価値を高めるための要素はスキルや実務経験、資格などさまざまありますが、高く評価されるポイントは業界や職種によって異なります。同じ職種への転職でも、業界を変えるとより評価が高まるケースも珍しくありません。自分の市場価値に見合った条件で転職できれば、より満足のいく結果につながるでしょう。

転職のアドバイスを受け
られる
転職エージェントのサービスは転職先を紹介するだけにとどまりません。書類選考から面接、内定後に至るまで転職を成功させるサポートが充実している点が特徴です。採用担当者の目に留まるように応募書類を添削してくれたり、応募先企業に合わせて面接対策を行ったりしてくれるので、より選考通過率を上げられます。転職活動全般をプロ目線でサポートしてもらえるのは、転職エージェントならではのメリットといえるでしょう。

希望に合う求人を紹介して
もらえる
転職エージェントのキャリアアドバイザーは、企業と求職者の間にミスマッチが起こらないよう相性を重視して転職先を紹介します。転職サイトを利用して転職活動を行う場合は自分で応募先企業を探す必要がありますが、転職前に企業の内部情報を入手するのは難しいといわざるを得ません。仮に採用されたとしても、働き始めてからミスマッチに気づいてすぐに退職という事態になれば転職成功とはいえないでしょう。その点、転職エージェントに登録すると、働き方や職場環境、労働条件などあなたの希望に合った求人を紹介してもらえます。転職サイトには掲載されていない非公開求人を扱っていることもあり、多くの求人情報から選択できる点も転職エージェントを利用するメリットです。

企業との条件交渉を代行
してもらえる
転職活動を通じて企業から内定をもらった後は、年収や入社日などを企業側と調整します。しかし「企業側に悪い印象を持たれるのではないか」という理由で、条件交渉に及び腰になることがあるでしょう。
そういった企業との条件交渉を代行してもらえる点も、転職エージェントを利用するメリットのひとつです。キャリアアドバイザーは転職市場に精通しているため、根拠に基づいて年収アップの交渉をしてくれます。条件交渉により必ずしも年収が上がるわけではありませんが、より納得感を持って転職先を決められるようになるでしょう。
女性転職の年代別ポイント
企業が採用する人材に求める条件は、年齢によって異なります。
企業が求める条件を強みとしてアピールできれば、より転職成功率を上げられるでしょう。
ここでは、20代、30代、40代の女性が転職で求められるポイントを解説します。

20代
の転職ポイント
20代は前半と後半とで分けて考えることが重要です。
20代前半であれば、応募者の潜在的な能力を評価する「ポテンシャル採用」が期待できます。スキルや経験がなくても20代前半の方を採用したいと考える企業は多いため、未経験の仕事にもチャレンジしやすい点が特徴です。
それに対して、一定の社会人経験を積んでいる20代後半の方に企業側が求めているものは一定のスキルや経験です。自分が有しているスキルや経験が企業の求める人物像と合致していれば、より転職に成功しやすいでしょう。
30代
の転職ポイント
30代になると、職種や業界に関する理解も深まり、ビジネスにおいて中心的な役割を果たすようになる頃です。これまでのスキルや経験を最大限に活かして、キャリアアップを目指しましょう。女性管理職を増やしたいという企業は少なくないため、マネジメント経験があるとキャリアアップできる可能性が高まります。
一方で、キャリアチェンジには不利な年齢です。30代の中途採用者に対して企業が求めているのは、即戦力としての活躍です。
20代のように、若さや将来性によるポテンシャル採用は期待できません。ただし未経験職種に転職できないわけではないので、キャリアチェンジを目指すのならできるだけ早く転職活動を始めましょう。
40代
の転職ポイント
40代女性も30代同様にキャリアアップを目指した転職がおすすめです。40代になると、求人数そのものが減少します。加えて、新人ではなく、即戦力や管理職候補を探している企業が多いことを理解しておきましょう。また、離職期間が長いと即戦力と見なされないこともあるため、注意が必要です。
一方で、スキルや経験がなくても比較的転職しやすい業界や職種もあります。スキルや資格さえあれば、これまでのキャリアは問わないというケースもあるでしょう。キャリアチェンジを目指したいのであれば、業界研究を行ったり転職エージェントに尋ねたりして、転職市場の動向をつかむことが必須です。なお、職種を変えずに業種・業界のみを変える場合には、好条件で転職できる可能性もあります。
女性転職において
未経験職種への転職は可能か
転職を考える女性の中には、未経験職種へのキャリアチェンジを目指したいという人もいるでしょう。
未経験職種へのキャリアチェンジは可能ですが、「誰でも、簡単に」とはいきません。
転職の方向性を決める前に、未経験職種への転職の実情を探ってみましょう。


転職難易度は高い
一般的に、中途採用をする企業は「即戦力」を求めています。そのため、スキルも経験もない未経験職種への転職は難度が高いといわざるを得ません。それでも20代前半の内は若さを武器に「ポテンシャル採用」が狙えるので、未経験職種への転職は比較的しやすい傾向にあります。年齢を重ねるごとに難度も上がっていくため、未経験職種へのキャリアチェンジを目指すなら早めに行動に移したほうが得策です。
ライフイベントが不安材料となる可能性も
20代や30代は出産や育児などのライフイベントで生活環境が変わりやすい年代です。中にはライフイベントによる変化を転職におけるマイナスポイントと見なす企業もあります。転職先選定においては、企業の考え方や職場の理解度などを確認しておくことが重要となるでしょう。妊娠・出産を希望しているのであれば、妊娠前に転職を済ませるのか、出産後にするのかで転職事情は大きく変わってきます。転職を成功させるには、ライフイベントを見越したキャリアプランの作成が不可欠です。
未経験職種を目指すなら事前準備が大切
未経験職種への転職を成功させるためには、計画的な準備が欠かせません。ライフプランに合わせた転職のタイミングを見極めることはもちろん、新たな職種で必要とされるスキルや知識の学習も必要です。資格の取得を条件とする職種もあります。職種そのものは未経験であっても、これまで働いてきた中で培ってきた社会性や人間力が高く評価されるケースは少なくありません。
たとえば同業界内で未経験職種にチャレンジする場合には、業界知識が評価されて採用に結びつくことがあります。業界研究や企業研究、強みのアピールの仕方など、事前準備をしっかりとしておくと、未経験職種でも正社員を目指すことは可能です。
マイナビエージェントを
利用した転職の流れ









未経験女性の転職に
おすすめな業界・職種3選
未経験分野へのキャリアチェンジは簡単ではありません。ただし、未経験の女性でも挑戦しやすい業界や職種はあります。ライフステージの変化や多用な働き方を受け入れている業界、女性の活躍を応援している業界を選択すると、未経験転職に成功しやすいでしょう。
ここでは、未経験分野への転職を目指す女性におすすめしたい業界を3つ紹介します。
IT業界(エンジニア)
ひとつ目はIT業界です。IT業界は堅調に成長を続けている一方で、それを担う人材不足が常に課題となっています。そのため、研修制度を整えたうえで未経験女性を積極的に採用する企業は少なくありません。IT業界では、経験や実績よりもスキルや知識が重視される傾向にあります。未経験でも、独学やプログラミングスクールでスキルを習得すれば、ITエンジニアを目指すことも不可能でありません。基本スキルを身につけた段階であれば、IT業界で事務職や営業職として働きながら専門性を高めていくという方法もあります。


人材業界(営業)
人材業界は、人材派遣や求人広告、人材コンサルティングを取り扱う業界です。すでに多くの女性が活躍しているため、女性が働きやすい職場作りに積極的な企業も少なくありません。特に未経験の場合には、営業職での採用が多く見られます。気遣いや粘り強さなどの人間力、コミュニケーション能力をはじめとするポータブルスキルが必要とされる職種です。
特にスキルや実績がなくても始めやすく、経験を積めばほかの業界の営業職に転職できる可能性もあるため、未経験からのキャリアチェンジには最適な業界といえます。
Web業界(Webライター・Webデザイナー)
Web業界も未経験女性の転職におすすめです。ショッピングから公共サービス、SNSに至るまで、私たちの生活のあらゆる面でWebサービスが使われています。Web業界で女性が多く活躍している職種がWebデザイナーです。Webデザインのスキルを習得するためのスクールや書籍は数多く、インターネット上のサービスを利用するなどして、自宅学習でスキルを身につける人も少なくありません。ほかにもWebライターやWebマーケターなど職種も幅広く、中には副業から始められるものもあります。パソコンさえあれば仕事ができるため、多様な働き方を推し進めている企業も多い傾向にあります。スキルしだいでは高収入も目指せます。


IT業界(エンジニア)
ひとつ目はIT業界です。IT業界は堅調に成長を続けている一方で、それを担う人材不足が常に課題となっています。そのため、研修制度を整えたうえで未経験女性を積極的に採用する企業は少なくありません。IT業界では、経験や実績よりもスキルや知識が重視される傾向にあります。未経験でも、独学やプログラミングスクールでスキルを習得すれば、ITエンジニアを目指すことも不可能でありません。基本スキルを身につけた段階であれば、IT業界で事務職や営業職として働きながら専門性を高めていくという方法もあります。

人材業界(営業)
人材業界は、人材派遣や求人広告、人材コンサルティングを取り扱う業界です。すでに多くの女性が活躍しているため、女性が働きやすい職場作りに積極的な企業も少なくありません。特に未経験の場合には、営業職での採用が多く見られます。気遣いや粘り強さなどの人間力、コミュニケーション能力をはじめとするポータブルスキルが必要とされる職種です。特にスキルや実績がなくても始めやすく、経験を積めばほかの業界の営業職に転職できる可能性もあるため、未経験からのキャリアチェンジには最適な業界といえます。

Web業界(Webライター・Webデザイナー)
Web業界も未経験女性の転職におすすめです。ショッピングから公共サービス、SNSに至るまで、私たちの生活のあらゆる面でWebサービスが使われています。Web業界で女性が多く活躍している職種がWebデザイナーです。Webデザインのスキルを習得するためのスクールや書籍は数多く、インターネット上のサービスを利用するなどして、自宅学習でスキルを身につける人も少なくありません。ほかにもWebライターやWebマーケターなど職種も幅広く、中には副業から始められるものもあります。パソコンさえあれば仕事ができるため、多様な働き方を推し進めている企業も多い傾向にあります。スキルしだいでは高収入も目指せます。
女性の転職
面接・面談時の服装は?
学生時代の就職活動はリクルートスーツさえあれば安心でした。
しかし、転職の場合にはどのような服装で臨めばよいのかで悩む人は少なくありません。特に女性の場合はファッションの幅が広いため、
かえって頭を悩ませることになってしまいます。ここでは、転職活動の基本である「服装」について詳しく解説します。

基本スタイルはスーツ
まず覚えておきたい基本として、「面接はスーツで臨む」と考えておきましょう。ただし、スーツが規則というわけではありません。スーツであれば失礼がなく、マナーや常識をわきまえた人という印象を持ってもらえるからです。迷ったらスーツと考えておけば、間違いありません。
採用担当者は、あなたの話す言葉だけでなく、見た目からも人間性や社会性を判断しようとしています。ビジネスシーンをわきまえた服装をしていれば印象もよく、ビジネスマナーを理解していると判断してもらえるでしょう。面接というシーンでは、礼儀正しさや敬意の感じられる服装がふさわしいとされます。スーツであればその条件を満たしています。
職種に合わせて服装のスタイルは選ぶ
面接を受ける際にスカートかパンツスタイルかで迷うかもしれませんが、その場合には職種に合わせてチョイスしましょう。たとえば、事務職や受付職への応募であれば落ち着いた雰囲気のスカートがおすすめです。営業職の場合には、パンツスタイルで面接に臨むと活動的な印象を与えることができます。
接客業であれば軽やかさの感じられるカラー、金融業などややお堅いイメージの企業であれば黒や紺など、ビジネスのイメージに合わせるのもよいでしょう。「私服でお越しください」と言われた場合には、オフィスカジュアルを選びます。この際にも、だらしなさや不潔な印象を与えないか確認するようにしましょう。


転職エージェントとの面談はスーツがベター
転職エージェントとの面談はスーツが無難です。転職エージェントは、面談であなたの人柄や転職に対する意識を理解しようとします。スーツで対面すれば、ビジネスマナーがある、転職に前向きと思ってもらえるでしょう。
転職エージェントから「私服」を指定された場合には、企業の面接同様、オフィスカジュアルで臨みます。こうすることで、企業から「私服で」と言われた場合の服装もチェックしてもらえるでしょう。ただし、自宅にオフィスカジュアルに該当する服がない場合には、スーツでも問題ありません。

基本スタイルはスーツ
まず覚えておきたい基本として、「面接はスーツで臨む」と考えておきましょう。ただし、スーツが規則というわけではありません。スーツであれば失礼がなく、マナーや常識をわきまえた人という印象を持ってもらえるからです。迷ったらスーツと考えておけば、間違いありません。
採用担当者は、あなたの話す言葉だけでなく、見た目からも人間性や社会性を判断しようとしています。ビジネスシーンをわきまえた服装をしていれば印象もよく、ビジネスマナーを理解していると判断してもらえるでしょう。面接というシーンでは、礼儀正しさや敬意の感じられる服装がふさわしいとされます。スーツであればその条件を満たしています。

職種に合わせて服装のスタイルは選ぶ
面接を受ける際にスカートかパンツスタイルかで迷うかもしれませんが、その場合には職種に合わせてチョイスしましょう。たとえば、事務職や受付職への応募であれば落ち着いた雰囲気のスカートがおすすめです。営業職の場合には、パンツスタイルで面接に臨むと活動的な印象を与えることができます。
接客業であれば軽やかさの感じられるカラー、金融業などややお堅いイメージの企業であれば黒や紺など、ビジネスのイメージに合わせるのもよいでしょう。「私服でお越しください」と言われた場合には、オフィスカジュアルを選びます。この際にも、だらしなさや不潔な印象を与えないか確認するようにしましょう。

転職エージェントとの面談はスーツがベター
転職エージェントとの面談はスーツが無難です。転職エージェントは、面談であなたの人柄や転職に対する意識を理解しようとします。スーツで対面すれば、ビジネスマナーがある、転職に前向きと思ってもらえるでしょう。
転職エージェントから「私服」を指定された場合には、企業の面接同様、オフィスカジュアルで臨みます。こうすることで、企業から「私服で」と言われた場合の服装もチェックしてもらえるでしょう。ただし、自宅にオフィスカジュアルに該当する服がない場合には、スーツでも問題ありません。
女性の転職でよくあるご質問
-
そもそも転職エージェントとは? 具体的には何をしてくれるのでしょうか?
転職エージェントは、求職者の希望や強みに合った転職先を紹介し、転職成功をサポートするサービスです。専任のキャリアアドバイザーは、あなたの希望をしっかりとヒアリングするだけでなく、キャリアの棚卸しから強みのアピールの仕方まで細やかにサポートします。
転職に関する悩み相談や求人情報の紹介、応募書類の添削、面接対策、日程調整、条件交渉の代行など提供しているサービスは多岐にわたります。
-
既婚や子持ちが転職で不利になることはありますか?
「既婚」や「子持ち」という立場で転職が不利になることは基本的にありません。とはいえ、既婚や子育て中であるがために「すぐに辞めてしまうのでは」「時間的な制約が多いのでは」という点を懸念する企業が存在することは事実です。
既婚や子育て中の方が転職を成功させるには、今後のライフプランをしっかりと立てたうえで転職活動をすることがポイントです。子育てとの両立を考えているのであれば、女性が活躍している企業に的を絞るなどの工夫も必要でしょう。
-
キャリア相談はしたいけれど、転職活動をするかはまだ決めていません。それでも大丈夫ですか?
もちろん大丈夫です。あなたのように転職するかどうか迷っている人も、転職エージェントを多く利用しています。転職に対する不安や疑問がある場合には、まずそれを解消することが重要です。転職にはタイミングもあります。
転職のプロであるキャリアアドバイザーは、転職市場や各業界に通じているため、あなたの疑問にもしっかりと答えます。いまが転職にふさわしいタイミングなのかどうかを判断するためのアドバイスももらえるでしょう。
-
転職エージェント との面談当日までに何を準備すべきですか?
面談の日程連絡の際に、キャリアアドバイザーが面談に持参するものや聞きたいことなどをお知らせします。基本的にはそこで知らされたものを準備してください。事前に履歴書や職務経歴書の送付を依頼されることもあります。
あなたの希望や転職の方向性がはっきりしていれば、効率的に面談を進めることができるでしょう。希望条件などをメモしておくと言い忘れを防げます。質問したいことや転職に関する不安、悩みなどもまとめておき、面談時間を最大限に活用しましょう。
-
電話やメール連絡がたくさん入るのでは?
転職エージェントでは、求職者の希望に応じた頻度で連絡しています。とはいえ、キャリアアドバイザーも一人ひとり個性や経験が異なるため、熱意のあまり求職者が「多い」と感じるほど連絡してしまうこともないとは言えません。求職者の感じ方もそれぞれです。「頻度が多い」または「頻度が少ない」と感じた場合には、率直に伝えることで調整してもらえます。
-
転職エージェントサービスに登録してもキャリアカウンセリングを受けられないことがありますか?
転職エージェントは現在保有している求人の中から求職者にマッチする企業を紹介するサービスであり、紹介できる求人には限りがあります。登録の時点で紹介できる求人がない場合には、キャリアカウンセリングにわざわざ足を運んでもらっても期待に応えられないため、断ることがあります。求職者の時間を無駄にしてしまう可能性があるからです。
女性の転職
エージェントまとめ
女性の転職を効率よく成功させるためには、転職エージェントの利用が有効です。
特に働きながら転職活動を行うケース、未経験分野にチャレンジするケースでは、
転職エージェントの細やかなサポートと情報力が役立ちます。
働きやすい企業に巡り合いたい、転職活動のアドバイスがほしい女性は、
ぜひマイナビエージェントをご利用ください。
同じ女性として多くの転職を成功に導いてきたキャリアアドバイザーがあなたの転職をサポートします。

この記事の監修者
マイナビエージェント編集部では、IT業界・メーカー・営業職・金融業界など、様々な業界や職種の転職に役立つ情報を発信しています。マイナビエージェントとは、業界に精通したキャリアアドバイザーが専任チームで、あなたの転職活動をサポートします。多数の求人情報の中から最適な求人をご紹介します。
転職エージェントで
転職成功した女性の体験談
-
28歳
女性
寄り添うような言葉だけではなく具体的なアドバイスをくれたので良かったです。
-
前職
- 業種:
- 旅行・旅行代理業
- 職種:
- 販売・サービス・コールセンター関連職種,コールセンター関連,カスタマーサポート/ユーザーサポート/オペレータ
-
現職
- 業種:
- ネット広告・Webマーケティング
- 職種:
- 販売・サービス・コールセンター関連職種,コールセンター関連,カスタマーサポート/ユーザーサポート/オペレータ
-
-
33歳
女性
見捨てず最後まで面倒を見ていただき本当にありがとうございました。
-
前職
- 業種:
- その他(金融)
- 職種:
- ①営業職,その他(営業),その他(営業)/②販売・サービス・コールセンター関連職種,コールセンター関連,コールセンター運営・管理/スーパーバイザー/③事務系職種,営業事務/一般事務,営業事務/一般事務/④営業職,その他(営業),その他(営業)/⑤営業職,カスタマーサクセス・インサイドセールス,カスタマーサクセス
-
現職
- 業種:
- SIer・ソフトハウス(独立系)
- 職種:
- アウトソーシング・BPO・シェアードサービス
-
-
28歳
女性
私では探せなかった求人をご紹介くださり、第一志望の企業となりました。
-
前職
- 業種:
- その他(不動産・建設系)
- 職種:
- 企画・管理系職種,総務/法務/知財/内部監査,総務
-
現職
- 業種:
- リース・クレジット・信販
- 職種:
- 金融関連専門職種,審査/査定,審査(融資・住宅ローン・カード等)
-
-
31歳
女性
自分のスピード感に合わせてご対応いただけたのは本当によかったです。
-
前職
- 業種:
- 総合商社
- 職種:
- 企画・管理系職種,経営企画/事業企画/営業企画,事業企画、事業統括(事業管理、事業推進含む)
-
現職
- 業種:
- 自動車部品
- 職種:
- 企画・管理系職種,経営企画/事業企画/営業企画,経営企画 3年
-
-
28歳
女性
転職で利用したエージェントの中では、最も使いやすく、相談もしやすかったため、助かりました。
-
前職
- 業種:
- SIer・ソフトハウス(独立系)
- 職種:
- 記載なし
-
現職
- 業種:
- SIer・ソフトハウス(ユーザー系)
- 職種:
- 技術系職種(IT・通信/WEB・ゲーム),アプリケーションエンジニア,システムエンジニア(WEB)
-
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株式会社アウナラ
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