転職エージェントは無職の人も利用可能！8つのメリットと転職成功のコツ

「無職の状態では転職エージェントを利用できないのでは」と不安を感じている方もいるのではないでしょうか。しかし、無職であっても転職エージェントは利用可能です。むしろ、ブランク期間があるからこそ、プロのサポートを受けることで選考通過率アップが期待できます。

本記事では、無職の方が転職エージェントを利用する8つのメリットを詳しく解説します。利用時の注意点や、年代別の転職成功のコツも紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

無職・離職中でも転職エージェントは利用できる

「仕事に就いていない状態では、転職エージェントの利用を断られるのでは」と不安を感じている方もいるのではないでしょうか。しかし、無職・離職中でも転職エージェントの利用は可能です。転職エージェントは、求職者と企業を結びつける役割を担っています。基本的には、無職であることを理由に、利用を断られることはありません。

転職エージェントを無職の人が利用する8つのメリット

転職エージェントは、人材を採用したい企業と求職者をつなぐ人材紹介サービスです。無職の状態で転職エージェントを利用するメリットは多岐にわたります。ここでは、具体的な8つのメリットについて、それぞれ詳しく見ていきましょう。

1.無料で利用できる

転職エージェントは、転職に関する相談から応募書類の添削、面接対策まで、幅広いサポートを無料で受けられる点が大きな魅力です。収入がない無職の状態でも、利用料を心配する必要はありません。転職エージェントが無料で利用できる理由は、職業安定法により、求職者から手数料を徴収することが禁じられているためです。

転職エージェントの収入源は、求人企業から支払われる成功報酬であり、求職者が採用された際に企業側から報酬を受け取る仕組みです。経済的な負担を気にせず、プロのサポートを活用できる点は、無職の方にとって心強い味方となるでしょう。

2.就職・転職に関して何でも相談できる

転職エージェントでは、求職者一人ひとりに担当のキャリアアドバイザーがつきます。就職・転職に関するノウハウに精通したキャリアアドバイザーに何でも気軽に相談できるため、納得感を持って転職活動を進められる点がメリットです。

転職経験が少ない人の場合、「自分に合った仕事が分からない」「自分の強みは何なのか」「キャリアプランを一緒に考えてほしい」など、転職活動を進めるうえで迷いが生じる場面もあるでしょう。身近に頼れるキャリアアドバイザーがいることで、すぐに疑問や不安を解消できます。

3.イベントやセミナーで情報収集できる

転職エージェントによっては、定期的に転職に関するイベントやセミナーを開催していることがあります。転職エージェントに登録することでイベントやセミナーに参加できるようになり、転職ノウハウや業界・職種に関する情報を得られます。

自分に合った転職先を見つけるには情報収集が欠かせません。無職でどのような転職先を選べば良いか悩んでいる方にとってイベントやセミナーは有益であるため、積極的に参加してみると良いでしょう。

4.自分に合った業界・企業が分かる

転職エージェントに在籍するキャリアアドバイザーは、多くの求職者を転職成功に導いてきた「転職のプロ」です。あなたの過去のキャリアやスキル、経験、希望する条件などを踏まえて最適な求人を紹介してくれます。

また、転職エージェントを利用することで非公開求人や独占求人に応募できる可能性がある点もメリットです。非公開求人は一般公開されていない求人、独占求人はその転職エージェントのみが保有する求人のことです。非公開求人や独占求人は好条件であることが多い反面、応募できる人は限られています。好条件の求人を紹介してもらえれば、より満足のいく転職を実現できるでしょう。

5.企業の社風・働き方などの内部情報を事前に把握できる

転職エージェントは企業の人事担当者だけでなく、現場の担当者や経営層ともパイプを持っていることがあります。したがって、担当のキャリアアドバイザーから応募先企業の内部情報やリアルな職場の雰囲気を教えてもらえる可能性がある点がメリットです。

転職で失敗してしまう原因として多いのが入社後のミスマッチです。ミスマッチが発生する主な原因としては「求人情報に書かれていた雰囲気と違った」「思っていた仕事内容ではなかった」などが挙げられます。しかし事前に企業の内部情報やリアルな職場の雰囲気を教えてもらえれば、ミスマッチを防げます。

6.選考対策で通過率を上げられる

書類審査や面接を通過できない場合は、選考対策に問題があるといえます。しかし、選考対策にはコツやノウハウが必要であり、転職経験の少ない人の場合はどのように対処したら良いか悩むことがあるでしょう。

転職エージェントは履歴書や職務経歴書の添削、面接対策のアドバイス、模擬面接など万全な選考対策を提供しています。応募者の強みや志望先企業が求めている人物像を理解したキャリアアドバイザーが自己PRや志望動機を一緒に考えてくれるため、より選考通過率を上げられる点がメリットです。

7.転職スケジュールを一緒に立ててもらえる

学校がサポートしてくれる就職活動とは違い、転職活動は自分のペースで進められます。しかし計画を立てずに転職活動を始めると、つい怠けてしまったり、やることを後回しにしてしまったりと想定以上の時間がかかるケースも少なくありません。

転職活動を効率よく進めるにはいつまでに転職するのかゴールとなる期限を決め、逆算して計画を立てることが大切です。転職エージェントのサポートを受けると、無理のないスケジュールで計画的に転職活動を進められます。

8.条件交渉を代行してもらえる

気になる求人を見つけても、「もう少し給与が良ければ」「入社日を調整できれば」などと応募をためらうこともあるでしょう。

転職エージェントでは、給与や労働条件、入社日などの条件交渉も代行しています。自力で企業と条件交渉をするのはハードルが高く、失敗するとマイナスな印象を持たれかねません。しかし、交渉に慣れたキャリアアドバイザーに任せることで、理想的な条件で転職できる確率を高められます。

転職エージェントを無職の人が利用する際の注意点

転職エージェントは無職の方にとって心強い味方といえます。一方で、サポートを十分に活かすためにはサービスの特性を理解し、自分に合った活用方法を見極めることが大切です。ここでは、転職エージェントを利用するうえで押さえておきたい3つの注意点について解説します。事前に把握しておくことで、ストレスなくスムーズに転職活動を進められるでしょう。

自分のペースで転職活動を進めにくい場合がある

転職エージェントを利用する際、担当のキャリアアドバイザーとのやりとりが発生するため、自分のペースで転職活動を進めにくいと感じる場合があります。キャリアアドバイザーから求人紹介や面接日程の調整、進捗確認などの連絡が定期的に入るため、すぐに返信できない状況が続くとストレスに感じるかもしれません。

特に無職の期間中は「焦らずじっくり考えたい」と思う方もいるでしょう。しかし、キャリアアドバイザーは転職成功に向けて積極的にサポートしようとするため、連絡の頻度が高くなる傾向があります。

もし連絡のペースが負担に感じる場合は、遠慮せずにその旨を伝えることが大切です。「週に1回程度の連絡にしてほしい」「急ぎの用件以外はメールでお願いしたい」など、具体的な希望を伝えれば、多くのキャリアアドバイザーは柔軟に対応してくれます。

希望条件に合わない求人を紹介されることがある

希望条件がキャリアアドバイザーに正確に伝わっていなかったり、条件に合う求人がなかったりすると、希望とは異なる求人を紹介される場合があります。こうした状況を避けるには、面談時に希望や理想の条件をきちんと伝えることが重要です。遠慮してしまうと、キャリアアドバイザーは求職者の本当の希望を把握できず、ミスマッチが生じやすくなります。

また、希望条件には優先順位をつけておくと良いでしょう。「譲れない条件」と「できればかなえたい条件」を明確に区別することで、キャリアアドバイザーも求人を絞り込みやすくなり、精度の高い紹介につながります。

担当のキャリアアドバイザーと相性が合わないケースもある

担当のキャリアアドバイザーとは、数カ月にわたって密にコミュニケーションを取りながら転職活動を進めていくことになります。しかし、どれだけ優秀なキャリアアドバイザーであっても、コミュニケーションスタイルや価値観の違いから、相性が合わないと感じるケースも少なくありません。

相性が合わないと感じたまま転職活動を続けると、ストレスが蓄積するだけでなく、満足のいく転職につながりにくくなります。もし「話が噛み合わない」「提案内容に納得できない」と感じた場合は、遠慮せずに担当者の変更を申し出ましょう。多くの転職エージェントでは、担当変更の希望に柔軟に対応しています。

無職の人向け｜転職エージェントを選ぶポイント

ひと口に「転職エージェント」といっても、さまざまな種類があります。納得感を持って転職活動を進めるには、自分に合った転職エージェントを選ぶことが大事です。ここでは、転職エージェントを選ぶときのポイントを3つ紹介します。

「総合型」か「特化型」か

転職エージェントは、「総合型」「特化型」の大きく2つのタイプに分けられます。総合型は幅広い業界・職種の求人を扱っており、特化型は特定の業界・職種や地域、年齢の求人を扱う転職エージェントです。

「自分に向いている仕事が分からない」「幅広い選択肢の中から求人を見つけたい」といった場合は総合型が向いています。一方で、「介護・福祉関係の仕事に就きたい」といったようにやりたい仕事が決まっている場合は、特化型のエージェントの利用がおすすめです。

求人数が豊富か

扱っている求人が多いほど選択肢も広がるため、転職エージェントを比較してみて求人数が豊富なサービスを利用するのが得策です。とはいえ、転職エージェントに登録してみないと「どのくらい求人数があるのか」「どういった求人を紹介してもらえるのか」が分からない場合もあります。そこで試しに複数の転職エージェントに登録してみるのも良いでしょう。

サポート内容は充実しているか

転職エージェントによって、サポート内容や対応の質が異なる場合があります。たとえば、「求人を紹介する前にキャリアプランの作成に関するアドバイスをもらえる」「応募書類の作成をサポートしてくれる」などです。

転職エージェントの特徴も登録してみないと分からない場合があるため、実際に利用してみて自分のニーズに合ったサポートを提供してくれるかどうかを確認してみると良いでしょう。

無職の人向け｜転職エージェントを有効活用するには？

無職からの活動を成功させるには、転職エージェントのサービスの特徴を理解し、効果的に活用することが重要です。せっかくプロのサポートを受けられる環境が整っていても、受け身の姿勢では十分な成果を得られません。ここからは、転職エージェントを最大限に活用し、理想の転職を実現するための具体的な方法について見ていきましょう。

面談で転職の軸や希望条件を明確に伝える

転職エージェントとの初回面談を有意義なものにするには、事前準備が重要です。面談前に可能な範囲で自己分析を行い、自分の強みや弱み、これまでのキャリアを振り返っておきましょう。転職の軸や希望条件を整理したうえで、疑問や不安に思っていることをメモにまとめておくと、面談当日にスムーズに伝えられます。

面談では、転職理由や希望条件、自分の考えをキャリアアドバイザーに率直に伝えることが大切です。表面的な退職理由や希望条件を伝えても、アドバイザーは求職者の価値観や志向性を正しく把握できず、希望にマッチしない求人紹介につながる可能性があります。

話したくないことを無理に伝える必要はありませんが、正直に伝えることで、応募企業への伝え方のアドバイスや希望条件の優先順位の整理など、より満足度の高いサポートが期待できるでしょう。

複数の転職エージェントを併用して選択肢を広げる

自分に合った転職エージェントを見つけるためには、「1社のみ」ではなく複数登録して比較するのが賢明です。ただし無料で利用できるからとはいえ転職エージェントの数を増やしすぎると、スケジュール管理や連絡が煩雑になりかねません。そのためまずは2社〜3社程度の転職エージェントに登録し、キャリアアドバイザーのサポート内容などを比較しながら最終的には1社〜2社に絞るのがおすすめです。

転職先に求める条件が変わった際はすぐに連絡する

転職活動をしていると、「やはり平日ではなく土日休みが良い」「営業職を目指したい」など希望する条件が変わってくることもあるでしょう。転職先に求める条件が変わった場合は、すぐにキャリアアドバイザーに連絡することが大切です。

キャリアアドバイザーとの意思疎通が図れていないと、従来の条件に基づいた求人を紹介されて時間をロスしてしまいかねません。自分に合った求人を紹介してもらいたいなら、条件が変わった時点で早めにキャリアアドバイザーへ連絡しましょう。

無職の人向け｜転職エージェントの利用に関するよくある質問

無職からの転職活動を進める中で、多くの方が共通して抱く疑問や不安があります。無職期間の長さが選考に与える影響、明確なキャリアビジョンがない状態での相談の可否、未経験分野への挑戦の可能性など、気になるポイントは人それぞれでしょう。ここでは、無職の方から寄せられることの多い3つの質問について、具体的な回答とともに解説します。

Q.無職期間が長いと内定獲得は難しい？

無職期間が長引くほど、内定獲得のハードルは高くなる傾向にあります。企業の採用担当者は、空白期間が長い求職者に対して「働く意欲が低いのではないか」「転職先が決まらない何らかの理由があるのではないか」といった懸念を抱きやすくなります。

ただし、面接で空白期間について質問された際に適切な回答を準備しておけば、不利な状況を挽回できる可能性があります。事情がある場合は、その理由を端的に伝えましょう。たとえば「家族の介護をしていた」「資格取得に向けて勉強していた」「病気療養していたが現在は完治している」などです。

長期のブランクがある場合は、空白期間中に取り組んでいた活動を強調することも有効です。「英語力を高めるために語学留学をしていた」「NPOでボランティア活動をしていた」など、キャリア形成につながる計画的な行動をアピールすれば、採用担当者の評価が変わる可能性もあります。

Q.何がしたいか分からない状態でも相談できる？

「やりたい仕事が分からない」「希望条件に優先順位をつけられない」といった悩みを抱えている場合こそ、転職エージェントの活用が有効です。行き当たりばったりで無計画な応募は、企業に「何も考えていない」という印象を与えてしまいます。たとえ内定を得られたとしても、自分に合わない職場に入社してしまい、短期離職につながるリスクが高まります。

転職のプロであるキャリアアドバイザーは、これまでの経験やスキル、価値観を丁寧にヒアリングしながら、転職の軸や希望条件を一緒に整理してくれます。自己分析がうまくできない方でも、対話を通じて自分では気づかなかった強みや適性を発見できるでしょう。無職からの再スタートを切る際も、方向性を明確にしてから活動を始めることで、納得のいく転職が実現しやすくなります。

Q.未経験でも転職しやすい業界や職種はある？

人手不足が深刻な業界や職種では、経験者だけでは採用枠を埋められないため、未経験者にも門戸を開いている企業が少なくありません。具体的には、小売業、運送業、飲食業、不動産業、IT業界、人材業界などが挙げられます。職種では、接客、営業職、ドライバー職、エンジニア職などが未経験者でも比較的挑戦しやすい分野です。

これらの業界や職種では、専門的なスキルよりも意欲や人柄を重視する傾向があり、未経験からのチャレンジでも可能性は十分にあります。

ただし、年齢が高くなるほど未経験分野への転職難易度が上がる点には注意が必要です。企業は若手人材にはポテンシャルを期待しますが、年齢を重ねるにつれて即戦力性を求める傾向が強まるためです。未経験分野への転職を検討している場合は、できるだけ早めに行動を起こすことをおすすめします。

【年代別】転職エージェントを利用して転職を成功させるコツ

20代や30代、40代など、年代によって転職の進め方のコツは異なります。ここでは、年代別に転職エージェントを利用して転職を成功させるコツを紹介します。自分の年代に応じた適切な戦略を理解し、強みを最大限に活かして内定獲得を目指しましょう。

20代：未経験の業種にも積極的にチャレンジ

20代は将来性を見込まれたポテンシャル採用が狙えるため、未経験の業界・職種であっても転職可能です。興味のある業界や好きな分野があれば、積極的にチャレンジすると良いでしょう。好きな仕事に就けるとモチベーション高く働くことができ、結果的に成長も早くなります。

未経験であっても気になる業界や職種がある場合には、転職エージェントへ積極的に質問してみると良いでしょう。自分にはどの業界・職種が向いているのかが分からない方は、総合型の転職エージェントを利用して情報収集することをおすすめします。

30代：キャリアビジョンを明確に立てる

30代は20代よりも転職のハードルが上がります。ポテンシャル採用にも期待しにくいため、未経験の業種への転職難易度は高いといえるでしょう。異業種へ転職する場合は、転職を繰り返さないよう、転職エージェントに相談しながらキャリアビジョンを立ててキャリアに一貫性をもたせることが大切です。

また、30代は結婚や出産、マイホームの購入などライフイベントも起こりやすい年代といえます。ライフステージの変化も踏まえ、転職計画を慎重に練りましょう。

40代：過去のスキル・経験が生かせる転職先を選ぶ

40代になると、応募できる求人が限られてきます。長期的なキャリア形成を目的として、比較的若い方を希望する企業が多いためです。

また、40代の転職では即戦力が求められます。そのため転職を成功させたいなら、自分のスキルと経験が十分に生かせる求人を紹介してもらえるよう転職エージェントに相談するのがポイントです。自分の強みが分からない場合は、キャリアアドバイザーに引き出してもらいましょう。

50代〜60代：条件面にこだわりすぎない

50代～60代は「最後の転職」になることが多いため、キャリアの最終地点を見据えた転職先の選定が大事です。50代～60代は相応の経験値があることから、年収やポジションにこだわりを持つ人も多くいます。確かに条件面は大切ですが、転職のハードルが高くなり、思うように求人が見つからない可能性があります。

そのため条件面にはこだわりすぎず、転職エージェントから気になる企業の雰囲気や労働環境などを教えてもらいながら定年まで働けるような職場を探してみると良いでしょう。定年後も働く意思があるのなら、志望先企業に再雇用制度や勤務延長制度などがあるかどうかを調べることも欠かせません。

マイナビ転職エージェントが無職の人の転職を誠心誠意サポートします！

転職は、今後の生活や働き方を変える重要な決断です。しかし、世の中には膨大な数の求人があり、自分に合う転職先を見つけるのは容易ではありません。転職は何度も繰り返せるものではないため、選び方にもポイントがあります。

自分に合う転職先を見つけて採用を勝ち取りたいなら、ぜひマイナビ転職エージェントをご活用ください。マイナビ転職エージェントは総合型の転職エージェントであり、各業界に精通したキャリアアドバイザーが多く在籍しています。あなたに最適な求人を紹介し、転職が成功するよう丁寧にサポートいたします。

まとめ

無職・離職中でも転職エージェントは利用可能であり、無料で専門的なサポートを受けられます。転職エージェントを利用すると、転職に関する悩みや疑問を相談できたり、自分に合った求人を紹介してもらえたりするため、転職活動を効率よく進められるでしょう。一方で、担当者との相性やペース配分には注意が必要です。

マイナビ転職エージェントでは、空白期間の効果的な説明方法から応募書類の添削、面接対策まで各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが丁寧にサポートいたします。担当者と二人三脚で、年代に応じた転職戦略を立て、理想的な転職を実現しましょう。