転職活動を効率的に進めるうえで、転職エージェントの存在は欠かせません。しかし転職エージェントのサポート期間内に転職先が見つからなかった場合にはどうしたらよいのか、不安に感じている方もいるのではないでしょうか。

そこでこの記事では、転職エージェントのサポート期間の有無や受けられるサポート内容、効率よく転職先を決めるコツを解説します。転職エージェントをうまく活用することで、自分が望む転職を実現できるようになるでしょう。

転職エージェントにはサポート期間が存在する？

転職エージェントを利用するにあたり、サポート期間が存在するのかは気になるところではないでしょうか。そこでまずは、転職エージェントのサポートに期限はあるのかについて見ていきましょう。ただし具体的なルールは転職エージェントによって異なるため、ここでは一般的な傾向を紹介します。

基本的には無期限

転職エージェントの多くは、サポート期間を無期限としている傾向にあります。サポートを受けられる回数にも制限を定めていないことが多く、求人紹介や選考対策を何度でも受けられるのが一般的です。マイナビエージェントでも転職サポートを無期限・無制限で提供しており、時間をかけて自分に合った転職先を探せます。

サポート期限が決まっていると焦って転職をすることになりかねず、ミスマッチを誘発するリスクがあります。そのため転職サポートを無期限・無制限で受けられることは、理想の転職を実現するうえで欠かせないポイントといえるでしょう。

サポート期間を設定している理由

転職エージェントのサポートは一般的には無期限であるものの、企業によっては3ヵ月のように期間を区切ってサービスを提供しているところもあります。一般的に3ヵ月程度あれば転職先が決まる傾向にあるためです。

期間が決められている場合は公式サイト上の案内や利用規約に明記されているため、転職エージェントに登録する前に確認してみましょう。

転職エージェントのサポート期間の内容とは？

ここでは、転職エージェントに登録してから転職先が決まって入社するまでの流れと受けられるサポート内容を3つのステップに分けて見ていきましょう。なお、以下ではマイナビエージェントのサービスを例にして紹介します。

1.登録～面談

転職エージェントの利用を決めたら、公式サイトから登録します。登録後、最初に受ける転職サポートはキャリアアドバイザーとの面談です。面談は転職エージェントのオフィスで行う形が一般的ですが、電話やWebを通じて受けることも可能です。

面談では、担当のキャリアアドバイザーから転職先に希望する条件やこれまでのキャリア、具体的なスキル、転職目的などを聞かれます。面談内容に応じて求人を紹介されるので、なるべく細かく伝えることが大切です。

余裕を持って転職活動を進めるには、転職を希望する時期の3ヵ月前～半年前に登録するのがおすすめです。転職時期が決まっている場合は、そこから逆算して転職エージェントに登録する時期を決めましょう。

2.求人紹介～応募

キャリアアドバイザーとの面談が終了すると、求人を紹介してもらうフェーズに進みます。転職エージェントには誰でも確認できる公開求人以外に、登録者のみが紹介を受けられる非公開求人があります。転職エージェントを利用すると、非公開求人も含めた案件から自分に合った企業を紹介してもらえるのがメリットです。

希望条件に近い求人が見つかったら、企業へ履歴書や職務経歴書などを提出して選考を受けます。応募書類を作成する際にはキャリアアドバイザーから添削サポートを受けられるので、より書類選考通過率を上げることが可能です。

なお、応募書類は転職エージェント経由で企業へ提出し、書類選考の合否もキャリアアドバイザーを通じて連絡が来ます。書類選考の結果が出るまでにかかる期間は1週間～2週間が目安ですが、転職エージェントを介してのやりとりで転職活動期間が長引くということはありません。

3.模擬面接～内定～入社

書類選考に合格すると、面接に進みます。面接は、企業側にとっては応募者が自社に必要な人材であるかを判断するプロセス、応募者にとっては企業が自分に合っているかを確認する場です。

面接で自分の魅力をアピールするには、きちんと準備を整えることが欠かせません。転職エージェントを利用すると、模擬面接を通じて応募先企業に即した面接対策を徹底できます。キャリアアドバイザーからフィードバックしてもらう機会もあり、自分ひとりでは見えてこなかった強みも明らかになってくるでしょう。

選考を有利に進めるうえで多くのメリットがあるため、転職を成功に導きたいのであれば転職エージェントを積極的に活用することをおすすめします。

転職エージェントのサポート期間が終了したときの対処方法

サポート期間が決まっている転職エージェントを利用している場合や、利用規約によって定められた条件を満たした場合など、状況によって転職エージェントのサポートが終了するケースがあります。サポートが終了しても転職活動が完了していない場合は、どのように対処すればよいのでしょうか。以下で具体的な対処方法を紹介します。

サポート期間の終了とは？

転職エージェントのサポートが終了する理由はさまざまです。転職エージェントや企業に原因がある場合だけではなく、求職者側に問題があるケースもあります。サポートが終了する代表的な例は以下のとおりです。

• 求職者が転職エージェントの利用規約に違反した
• 利用規約によって定められているサポート期間を経過した
• 紹介できそうな求人が出る見込みが少ない
• 企業側が定めている募集期間を経過した

どのような場合にサポートを終了するかについては、利用規約に明記されています。利用規約は申し込むときに提示されるため、隅々まで確認しておきましょう。

再登録や延長する

利用者側の規約違反など重大な問題が生じた場合を除き、転職エージェントのサポートは再登録や延長が可能です。再登録や延長を申し込むときは、再びサポート終了に至らないためにも3ヵ月程度で転職が完了するスケジュールを組みましょう。場合によっては、条件を再検討する必要もあります。

ほかにも、再登録するのではなく自分が希望する業界に強い転職エージェントに切り替えるのも有用です。状況を分析してどのような選択肢が最適かを考え、今後の動きを決めましょう。

転職エージェントのサポート期間を延長する人の特徴

一般的に転職活動にかかる期間は3ヵ月程度といわれていますが、状況によっては長引いてしまう可能性もあります。ここでは、3ヵ月以内に転職先を見つけるのが難しい状況に陥りやすい転職者の特徴を見ていきましょう。状況を改善するために転職者側でできることも紹介します。自分が目指す企業への転職を成功させるためにも、ひととおりチェックしておくとよいでしょう。

仕事が忙しく調整が厳しい

在職中に転職活動を進めている場合、現職の仕事が忙しいために転職活動に充てられる時間が少なくなるケースがあります。仕事が忙しいと集中して転職活動を行うのが難しくなり、3ヵ月以内に転職先が決まらなくなりがちです。

ただし、退職してからの転職活動にも「収入がなくなる」などのデメリットがあるため、今後どのように動くかは現状をよく分析してから決定しましょう。妥協せず納得できる転職を実現するために、在職中に転職活動に取り組むのもひとつの方法です。

条件に合わない企業に応募している

転職先は求職者と企業の双方が求めるものがマッチングしたときに決まります。そのため、条件に合わない企業に応募している場合や自分のスキルレベルが不足している場合はなかなか決まりません。具体的な例は以下のとおりです。

• スキルや経験に見合わない水準の報酬を求めている
• 条件を絞りすぎて応募できる求人数が少ない
• 未経験の業界・職種への転職を目指している

上記のいずれかに該当する場合は、条件を見直すなどの対策が必要です。まずは自分の状況に合った転職先がどのようなものか確認してみましょう。

準備が不足している

選考に臨む準備が不足していることで自分の魅力を十分にアピールできず、採用に至らないケースもあります。選考に突破するには、以下の準備が欠かせません。

• これまでのキャリアや経験を振り返ってアピールポイントを整理する
• 情報を過不足なく盛り込んだ応募書類を作成する
• 模擬面接などを活用して面接対策を万全にする

上記の対策には、ある程度の時間がかかります。そのため、少ない時間で対策しようとすると準備不足になりがちです。転職を成功させるためにも、十分な準備時間を確保するようにしましょう。

転職エージェントのサポート期間に効率よく活動する3つのコツ

転職エージェントを利用するときには、時間を有効活用するためにも転職者側でできる準備を万全に整えておきましょう。以下で忘れずにやっておきたい準備を3つ紹介します。

転職活動を可能な限り早く終わらせ、自分のキャリアプランを実現できる企業に入社するためにも、準備を整えたうえで転職エージェントを活用しましょう。

1.入社までの計画をしっかりと立てる

転職活動に取り組むときは、転職先に入社するまでの計画をきちんと立てましょう。まずは転職を完了させたい具体的な時期を決めます。そのうえで引き継ぎに必要な時間を逆算して退職日の目安を定め、その時期までに転職活動を終えるように進めます。

事前に引き継ぎの準備を整えておけば、余裕を持って転職活動に充てられる時間を確保できるでしょう。転職活動を終える目安として定めた時期の3ヵ月前頃から転職活動を本格化すれば、落ち着いて進められます。

2.複数社に応募する

自分に合った企業をいくつか見つけたら、複数社に同時応募するのがおすすめです。複数社に応募することで、選考を通じて知った情報を考慮して自分に合った企業を選びやすくなります。1社の選考で不合格になっても、別の企業の選考に合格する可能性も十分に考えられるでしょう。

複数社に応募するときは、それぞれの選考対策に必要な時間を確保できるようにスケジュールを組むことがポイントです。転職エージェントと相談しつつ、選考日程が重ならないようにすることも大切です。

3.自分を客観視し転職先を見極める

転職エージェントのサポート期間中はキャリアアドバイザーと面談する機会をフル活用しましょう。まずは自分の強みやアピールポイント、今後のキャリアプランを可視化して転職活動の方向性を決めます。

企業研究をするときにはキャリアアドバイザーから聞いた情報も考慮して、自分に合った企業がどこかを見極めましょう。企業研究に時間をかけることで、転職後のミスマッチを防げます。

応募先企業を決めたら、応募書類の添削や面接対策といった選考対策のサポートを活用できます。キャリアアドバイザーからのフィードバックを参考にしつつ応募書類や面接での立ち居振る舞いを改善すると、選考通過率を上げられます。

自己分析や企業研究をひとりで行うと時間がかかるため、転職活動期間をより短縮したいのであれば転職エージェントのサポートを有効活用しましょう。

マイナビエージェントの手厚いサポートで転職を成功させよう！

転職エージェントから手厚いサポートを受けつつ、思い描くキャリアプランを実現できる転職先を探したいのであれば、ぜひマイナビエージェントをご活用ください。マイナビエージェントでは転職市場に精通しているキャリアアドバイザーが、一人ひとりの状況を考慮して応募書類の添削や面接対策など必要なサポートを提供します。転職未経験の方でも、安心して転職活動を進めることが可能です。

また、内定後の給与や入社時期などの条件交渉もマイナビエージェントが代行いたします。登録は無料なので、転職を成功させたい方はお気軽にご相談ください。

まとめ

基本的に転職エージェントのサポート期間に制限はありませんが、中には3ヵ月程度に設定しているところもあります。どのような転職エージェントを利用するとしても、自分に合った企業への転職を実現するにはキャリアアドバイザーと二人三脚で念入りに準備することが欠かせません。

手厚いサポートを受けつつ自分に合った企業への転職を実現したいと考えているのであれば、ぜひマイナビエージェントにご相談ください。マイナビエージェントには各業界の転職事情を熟知したキャリアアドバイザーが在籍しており、求人の紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策などきめ細やかな転職サポートを提供します。転職サービスはすべて無料で利用できるため、この機会にぜひご登録ください。