30歳を超えると、未経験職種への転職が厳しくなるといわれることがあります。現在働いている企業とのミスマッチが原因で転職を検討しているものの、30歳で未経験職種への転職が可能なのか不安に感じている方もいるのではないでしょうか。

そこでこの記事では、30歳男性の転職事情を詳しく紹介します。30歳男性が未経験職種へ転職することは十分可能です。企業が30歳の転職者に何を求めているのかを把握したうえで不足したスキルの習得に努めたり、未経験でも転職しやすい業界を選んだりすることで、自分に合った転職先を見つけられるようになるでしょう。

30歳男性の転職における有利・不利は状況によって異なる

30歳になってからの転職は、置かれている状況によって有利にも不利にもなります。ここでは、転職で有利になるパターンと不利になるパターンをそれぞれ見ていきましょう。転職を検討している方は、自分がどちらに該当するか確認しておくことをおすすめします。

スキル・経験を活かせる転職は有利

企業は30歳以降の転職者に対して、即戦力としての活躍を期待しています。そのため、同業種・同職種を中心としたスキル・経験を活かしやすい転職は比較的有利です。

年収アップやキャリアアップを目的としているのであれば、これまでのキャリアを振り返りつつスキル・経験を活かせそうな転職先を探しましょう。同業種・同職種への転職が難しいときや将来性がある業界に転職したいときは、異業種・同職種を目指すと有利に転職できます。

未経験職種や異業種転職は不利

一方で、これまでのスキル・経験を活かしにくい未経験職種への転職は不利になりやすいため、注意しましょう。同業種・異職種や異業種・異職種への転職が該当します。また、異業種・同職種への転職でも一部のスキルしか活かせない場合は不利になるでしょう。

上記の転職で不利になる理由は、入社後に即戦力として活躍するのが難しいためです。何らかの理由で未経験職種に転職しようと考えているのであれば、転職活動が長引く可能性があることを覚えておきましょう。

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企業が30歳の転職者に求めること

中途採用を実施する企業は、30歳の転職者に対して何を求めているのでしょうか。ここでは30歳の転職者が求められるスキルや経験を詳しく紹介します。

より有利な条件で転職したいのであれば、下記で紹介する3種類の経験・スキルを発揮できる企業を探すことがポイントです。まずは自分のキャリアを振り返ってみましょう。

テクニカルスキル

業務を遂行するために不可欠なスキルの総称が、テクニカルスキルです。営業職であれば扱っている商品の知識やトークスキル、ITエンジニアであればプログラミングスキルやデータベースを扱うスキルが該当します。

30歳の転職者にはビジネスの最前線での活躍が期待されるため、十分なテクニカルスキルを有していることが求められます。高いスキルレベルを有している人材ほど市場価値が高く、よりよい条件で転職しやすいといえます。

リーダー・マネージャーへの適性

30歳以上の転職者に対して、リーダー・マネージャーとしての活躍を期待している企業もあります。そのため、リーダー・マネージャーへの適性が高い転職者は評価されやすいでしょう。

ビジネスの最前線において、リーダー・マネージャーとして活躍するにはマネジメントスキルやヒューマンスキルが欠かせません。マネジメント層へのキャリアアップを考えているのであれば、転職前からプロジェクトリーダーやディレクターなどの管理業務に挑戦するのがおすすめです。

十分な実務経験

転職先で即戦力として活躍するには、十分な実務経験を有していることも欠かせません。場合によっては求人情報に「実務経験3年以上」などと明記されていて、経験が少ないと応募すらできないケースもあります。

企業が一定の実務経験を要求する理由は、これまでの経験を活かして活躍してくれる人材を必要としているためです。実務経験を武器にできる同業種・同職種や共通点が多い異業種・同職種への転職を検討している方にとっては、比較的有利な状況といえます。

30歳での転職が向いている人・向いていない人の特徴

自分が望むキャリアを実現するうえで、転職が適切な選択肢なのか考えることも大切です。以下で30歳での転職が向いている状況と向いていない状況を解説します。まずは自分がどちらに該当するかを確認し、本当に転職が適切なのか判断しましょう。

向いている状況 向いていない状況 ・将来のキャリアプランが明確になっている ・これまでの経験を活かしてキャリアアップしたいと考えている ・未経験転職に伴うデメリットを知っても、なお異職種転職を実現したいと思っている ・未経験転職では一時的な年収ダウンの可能性があることを理解している ・何となく転職したいと考えている ・キャリアプランが明確になっていない ・未経験転職と年収アップの両方を同時に実現したいと思っている

やりたいことと将来のキャリアプランが明確になっていて、デメリットを受け入れられるのであれば転職するのがおすすめです。目的が明確になっていない状況で転職すると後悔する可能性が高いため、注意しましょう。

30歳男性の未経験転職を成功させるためにできること

さまざまなデメリットがあることを理解したうえで、なお未経験職種に転職したいと思っている方もいるでしょう。未経験職種への転職を成功させるには、以下のポイントを意識しておくことが大切です。それぞれどのようなことを意識すればよいかチェックしておきましょう。事前に準備を整えることで、転職に成功する確率が高くなります。

マネジメントスキルを習得する

30歳以上の転職者に対してリーダー・マネージャーとしての活躍を期待する企業が多いことを考えると、マネジメントスキルを習得しておくとよいでしょう。マネジメントスキルとは、以下を含めた複合的なリソース管理スキルを指します。

• コミュニケーションスキル
• リーダーシップ
• 課題設定力
• 課題解決力

いずれも短期間で習得するのは難しいスキルです。可能であれば、現職のうちにリーダーやマネージャーにチャレンジして徐々にスキルアップすることをおすすめします。

未経験でも転職しやすい業界・職種を目指す

現職の将来性に不安を感じているなどの理由で異業種への転職を検討している方は、未経験者の採用に積極的な業種を選ぶとよいでしょう。人手不足で困っていたり業界全体が急速に成長していたりするなどの理由で、未経験者を積極的に採用している業種があるためです。

通常であれば30歳以上で未経験職種に転職するのは難しいものの、転職しやすい業種を目指すときは例外です。無理なく異業種転職を実現できる可能性があるため、積極的に検討してみましょう。

人脈を構築する

ビジネスにおいて、人脈を構築して広げることは欠かせません。日頃のビジネスを通じて人脈を広げておけば、そこから転職の話が飛び込んでくるケースがあります。

取引先や親会社といったステークホルダーやすでに退職した社員など、転職の話がどこから来るかは分かりません。リファラル採用をはじめとした人脈に基づく採用活動に注力している企業もあります。

同業種・異業種交流会に参加したりSNSで積極的に情報を発信したりするなど、人脈を構築する活動に取り組むとよいでしょう。

転職エージェントのサポートを受ける

できるだけ早い段階で転職エージェントに相談し、サポートを受けることも大切です。世の中には30代の転職に強い転職エージェントがあります。

経験豊富なキャリアアドバイザーのサポートを受ければ、より有利に転職できるでしょう。これまで気づかなかった強みを発見できたり、自分の経験やスキルを発揮できる求人を紹介してもらえたりします。ひとりで転職活動に取り組むときと比べて効率よく進められるため、未経験の職種への転職を成功させたいなら転職エージェントを積極的に活用しましょう。

30歳男性におすすめの未経験でも転職しやすい職種5選

異業種転職を検討している30歳男性へ向けて、未経験でも転職しやすい職種を5つ紹介します。以下で紹介する業種で自分が望むキャリアプランを実現できるのであれば、積極的に検討してみてはいかがでしょうか。それぞれの業界でなぜ未経験者を積極的に採用しているのか、将来性に期待できるのかも解説します。

介護職

介護職は未経験者を積極的に採用している職種の代表例です。日本国内においては、少子高齢化の影響で介護職の需要が増大しています。一方で就業者が少なく、慢性的な人手不足に陥っているのが現状です。今後も需要が高い状態が続く可能性が高いでしょう。

そのため、不足する人材を確保する目的で、30歳以上の未経験者でも積極的に採用しています。長時間の力仕事に携わることが多い労働環境ではあるものの、介護職への転職を検討している方にとっては追い風となっている状況です。

トラックドライバー

運輸業界で貨物輸送を担当するトラックドライバーも全体的に人手不足で、未経験者を積極的に採用しています。トラックやトレーラーを運転するのに必要な大型免許やけん引免許を取得している方であれば、より転職しやすいでしょう。

上記の免許を保有していなくても、企業側で免許取得をサポートしているところもあります。そのような企業を選べば、未経験かつ普通免許しか保有していない方でも転職しやすいといえます。運輸業の需要が大幅に減少する可能性は低いと考えられるため、将来性にも期待できる業界です。

建設業の職人

建設業界も現場で活躍する職人の人手不足に悩んでいるため、未経験者を積極的に採用しています。30歳から職人を目指すのも現実的な選択肢といえ、建設業界で活躍したいのであれば転職を検討してもよいでしょう。

転職後は現場で経験を積みつつ、資格を取得して施工管理者として活躍するキャリアパスもあります。60代以上になってからも現場で活躍している職人も多く、長く働きたい方にもおすすめです。

ITエンジニア

さまざまな新技術が開発されていて、継続的に発展している業界の代表がIT業界です。さまざまな分野でIT技術の重要性が高まっている一方で、ITエンジニアの数は少なく慢性的な人手不足に陥っています。

そのため、業務に必要なスキルを習得してから転職活動に取り組めば、30歳であっても転職しやすい状況であるといえるでしょう。ITエンジニアを目指すのであれば、プログラミングスキルやIT全般に関する知識、データベーススキルなどを習得する必要があります。

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マーケター

現職でマーケティングやマネジメントに携わった経験があれば、その経験を活かしてマーケターを目指すのもおすすめです。マーケターはさまざまなデータを分析し、売れる商品を開発したり販売施策を立案したりするのが主な仕事です。

マーケターは成果が重視されるため、営業やマーケティングなどで一定の成果を出した経験があればより有利な条件で転職できるでしょう。

30歳男性の未経験転職はマイナビエージェントが丁寧にサポート

より有利な条件で転職したいと考えているのであれば、可能な限り早い段階でマイナビエージェントに相談するのがおすすめです。マイナビエージェントには、30歳以降の転職者を取り巻く転職事情を熟知したキャリアアドバイザーが在籍しています。

キャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動を進めることで、自分のスキルや経験を活かして活躍できる企業を探しやすくなるでしょう。登録者のみに紹介できる非公開求人も扱っています。さらに、特定の業界・職種に特化したサービスも提供しているため、転職先の業界・業種がある程度決まっている方にもおすすめです。

まとめ

30歳男性の転職では、入社後に即戦力として活躍できる経験やスキルを有しているかが重視されます。そのため、不可能ではないものの経験やスキルを活かしにくい未経験職種への転職は難しくなります。

同業種・異業種どちらへの転職を検討している方でも、自分に合った転職先を探すためには転職エージェントに相談するのがおすすめです。マイナビエージェントでは経験・スキルが豊富なキャリアアドバイザーが転職をサポートしているため、ぜひご相談ください。