看護師の
初めての転職

介護サービスの増加などに伴って、看護師の活躍する場は病院以外にも広がりつつあります。看護師の転職先となる職場としては、おもに次のような施設が挙げられます。

難病の患者さんもいる大学病院や国立病院では、さまざまな症例を見ながら、最先端の医療機器がそろった環境で働くことができます。看護そのものの業務が多く、勉強会や研修が多いことが特徴です。組織が大きいため、看護師以外の多くの職員と連携することになります。

看護業務だけでなく、医師の診療補助もメインの仕事となります。採血や点滴、注射なども看護師の仕事です。

外来がメインで、夜勤はなく日勤のみのケースが多いです。職員は少人数体制で、看護業務以外の雑務を任されることも珍しくありません。

特別養護老人ホームや有料老人ホームなどの施設で、介護職員と連携して利用者の健康状態チェックを行い、必要に応じて適切な判断・処置をしていきます。業務は病院ほど看護業務に集中していないため、利用者とのコミュニケーションが重視される傾向があるようです。

看護師の転職先を探す方法としては、次のような手段があります。

看護師の転職活動の流れは、次のようになっています。基本的には、ほかの職種の転職活動の流れと同じと思って良いでしょう。

必要に応じて転職サイト（求人サイト）や転職エージェントへの登録を行います。視野を幅広く持って転職先を探しましょう。

看護師が初めて転職活動をするときは、活動を始める前段階の準備、看護師の転職ならではの対策をしておくことが大切です。

あらゆる職種の転職活動に共通していえることですが、看護師の転職においても、事前準備がしっかりとできているかどうかで、転職の成功率は大きく変わってきます。
これまでのキャリアを振り返り、今後のキャリアプランを立てながら自己分析を行い、転職理由を明確にしておくことで、一貫性を持って転職活動に取り組むことができるでしょう。

志望する病院や施設が決まったら、応募書類を作成し、面接対策を行います。インシデントの経験など、看護師の転職ならではの質問をされることもありますので、念入りに準備しておきましょう。
また、看護師の転職では、職務経歴書が特に重視される傾向があります。というのも、職務経歴書は、履歴書からは読み取れないその人の看護観や業務経験のほか、身に備えている看護の技術と知識、以前の職場でどのようなことを学んだのかといった、具体的な情報が得られるためです。読み手の関心を高める職務経歴書を作成することで、面接に進む確率がアップします。また、面接で職務経歴書の内容に沿った応答ができれば、採用の確率も高まるでしょう。

病院・施設のウェブサイトや求人誌の誌面だけでは、その病院の実際の雰囲気や設備の状況は判断しにくいものです。転職先候補の病院見学を申し込んで、その病院の中を案内してもらうことが可能であれば、依頼しておきましょう。面接と同じ日に見学を実施することもあれば、面接とは別の日に見学に応じてもらえるケースもあります。
働いている看護師の様子や患者さんの様子、設備の充実度や施設内の清潔さ、ナースステーションの様子など、チェックすべき項目は事前にリスト化しておきましょう。
また、転職エージェントは非公開求人が豊富なため、30代の転職活動でも転職先の幅が大きく広がることが期待できます。さらに、応募書類の添削や面接対策、スケジュール調整といったサポートも充実しています。
「未経験分野に挑戦」する30代の転職活動において、転職エージェントの活用は欠かすことのできないピースといっても過言ではありません。