転職エージェントの面談は本音で話してOK？注意点や面談のコツを紹介

転職エージェントとの面談で、本音で話してよいか悩んでいる方もいるのではないでしょうか。「言いたいことがあるけれど、どこまで話してよいか分からない」「本音を話すと不利になるのでは」といった不安を抱えている方もいるかもしれません。しかし、本音を隠すことで理想の転職を遠ざける恐れがあります。

本記事では、転職成功の鍵となる転職エージェントへの本音の伝え方について詳しく解説します。

転職エージェントの面談はどこまで本音で話す？

企業との面接の場合、自分の本音を隠さずに話すと採用に関して不利になるケースがあります。そのため、転職エージェントの担当者との面談の際も、本音を隠したほうがスムーズに転職活動を進められると考える方もいるでしょう。特にネガティブな理由で転職を考えている場合、担当者によくない印象を与えてしまうのではないかと本音を隠す方も少なくありません。

しかし、転職エージェントの面談は利用者を評価する場ではありません。担当者から的確なアドバイスや助言をもらうためには、本音を伝えたほうがよいでしょう。転職エージェントの役割は、それぞれに合った最適なキャリアプランを提案することです。長く働ける転職先に出会えるように、最低限のマナーを守ったうえで本音を伝えることをおすすめします。

転職エージェントの面談で本音を話す重要性

転職エージェントとの面談で本音を話すことは、転職成功への近道です。正直に伝えることで最適な企業とのマッチングが可能になり、希望条件を叶える提案が受けられるでしょう。ここでは、本音を話すことのメリットと併せて、本音を隠すことのデメリットや信頼関係構築の重要性について詳しく解説します。

本音を話すことで得られるメリット

転職エージェントとの面談で本音を話せば、経歴やスキルを正確に把握でき、求職者の能力と企業のニーズが合致した最適な転職先を紹介してもらえます。ネガティブな内容でも退職理由を包み隠さず伝えることで、同じ轍を踏まないような職場環境を持つ企業を探してくれるでしょう。

希望条件を遠慮なく伝えれば、給与や休日など、本当に求める条件の優先順位の整理を手伝ってくれます。転職活動の状況やほかの転職エージェントの利用状況を共有することで、重複応募を避け、効率的な活動が可能になるでしょう。

本音を隠すことのデメリット

転職エージェントに本音を隠すことは、自分の足を引っ張るようなものです。スキルを過大評価して伝えると、能力不足で入社後に苦労するリスクがあります。希望条件を控えめに伝えれば、本来得られたはずの好条件の機会を逃してしまうかもしれません。また、転職理由を隠すことで、同じような環境の企業を紹介される恐れがあります。

転職エージェントは、転職活動する方の味方です。本音を隠すことで適切なサポートを受けられず、転職活動が非効率になることを避けるため、正直に話せるような信頼関係を築きましょう。

信頼関係構築の重要性

転職エージェントとの信頼関係構築は、成功の鍵となります。信頼関係があってこそ、本音の会話が可能になるためです。転職エージェントは求職者の希望や不安を深く理解し、最適な提案ができるようになります。

信頼関係を築くには、複数回の面談が重要です。転職エージェントの担当者は、履歴書だけでは分からない人間性や将来のビジョンを把握し、長期的な視点でサポートします。求職者と企業の条件をすり合わせる際も、信頼関係があれば、より柔軟な対応が可能です。

転職エージェントとの信頼関係は単なる情報交換以上の価値があり、求職者のキャリアを共に考え、導いてくれる心強い味方を得ることにつながります。

転職エージェントの面談で本音で話す4つの項目

担当者と面談をする際に、「自分をよく見せたい」と思う方もいるでしょう。しかし、転職エージェントは利用者にとって大きな味方となる存在です。本音を打ち明けて、悩みや不安について相談できる関係を築くことが希望に沿った転職へとつながります。ここでは、面談の際に本音で話したい項目をピックアップしました。

1.自身の経歴や経験について

転職エージェントは利用者の職務経歴書やスキルを参考にして企業とマッチングします。「条件のよい企業に勤めたい」という気持ちから、学歴や経歴をごまかしたいと考える方もいるでしょう。しかし、虚偽の内容でマッチングした企業の面接に進んだとしても、受け答えをとおして「信憑性がない」と判断されるかもしれません。

ほんの出来心で記載した虚偽の内容のせいで、転職後に発覚して何らかの処分を受けたり、転職に苦労したりするケースもあります。自分のスキルに見合わない職場へ転職しないためにも、前職での役職や実績、自分の経歴、経験について正直に伝えましょう。

2.退職理由や希望条件について

転職エージェントを利用する場合には、退職理由を正直に話すことが大切です。都合の悪い部分を抽象的に話し、解釈を相手に委ねてしまうと、自分の希望を理解してもらえないかもしれません。その結果、本当にマッチした求人と出会えないことも考えられるでしょう。

「人間関係をうまく築けなかった」「仕事が嫌になった」など、ネガティブと捉えられがちな理由の中にも、理想の転職先を探すヒントが隠れています。退職理由や企業に対する希望条件をしっかりと伝え、自分の価値観や目指す方向性を担当者と共有することは、「望んでいる働き方」を実現する第一歩です。

3.転職活動の状況について

転職アプリや転職サイトなど、転職エージェント以外でも転職活動をしている方は、応募状況や選考状況について伝えることをおすすめします。目指す方向性を一致させる意味でも、転職状況の共有は効果的です。また、転職エージェントに現在の状況を開示することで、各フェーズにおけるアドバイスや対策など、より具体的なサポートを得られるでしょう。

ほかのサービスの利用状況を明かせば、担当者との信頼関係を深めることにもつながります。

4.サポートしてほしいことについて

「転職すること」に重点を置いていると捉えられがちな転職エージェントですが、職務経歴書の添削や模擬面接を含めた面接対策、企業との面接の日程調整など幅広いサポートをしています。また、自分からは言い出しにくい「給与条件の交渉」をしてくれる転職エージェントもあるでしょう。

どのようなサポートを求めているかは明確に伝えたいポイントです。サポートしてほしいことを正直に伝えれば、転職エージェントのモチベーションアップにもつながります。転職に関することは何でも相談できるため、積極的に担当者を頼り、転職エージェントを上手に利用しましょう。

転職エージェントとの面談で注意したい4つのポイント

希望する企業への転職を叶えるには、担当者に本音を伝えることも大切ですが、「建前」を含めて話したほうがよいポイントもあります。本音で話し過ぎるあまり、「転職意欲がない」と捉えられることは、利用者にとって不利になるでしょう。ここでは、面談で気をつけたいポイントを4つ紹介します。

1.転職理由は前向きなほうがよい

前向きな理由で転職を考えると、担当者からの評価が上がる傾向があります。担当者から転職理由を聞かれた場合には、現時点で思いつく「ポジティブな理由」を伝えるのがおすすめです。ネガティブな理由で転職を考えている場合には、伝え方を工夫して前向きな内容に変換するとよいでしょう。

たとえば、「人間関係が嫌になった」という理由は「チームワークのよい職場で働きたい」といったように変換できます。

2.転職への意欲をアピールする

転職への意欲を示すことが、転職エージェントからの手厚いサポートにつながります。いますぐに転職を考えていない方や、転職を迷っている方もいるでしょう。その場合は「転職する気がない」と伝えるのではなく、「よい求人があれば転職したい」「転職に向けてアドバイスをもらいたい」と伝えます。

履歴書や職務経歴書を持参したり、自己アピールや希望の条件をまとめたりして面談に挑むことも、転職意欲のアピールになるでしょう。

3.残業や休日日数の希望は伝え方を工夫する

「休みが多い職場」「残業がない職場」など、働き方の理想がある方は多いでしょう。しかし、多くの希望を求め過ぎている場合や現実的ではない条件を求めている場合には、伝え方を考えなくてはなりません。特に、前職の働き方に不満を抱えていた方は、理想を前面に押し出してしまう傾向があります。理想を伝えることも大切ですが、非現実過ぎる条件は働く意欲がないと捉えられてしまうでしょう。

4.希望年収は現実的な範囲にする

年収アップのために転職を希望する場合、目標とする年収は現実的な範囲に設定することがポイントです。現実的ではないと思われる年収を提示した場合、マッチングできる求人が見つからず転職が難しくなる恐れがあります。スキルや経歴だけではなく、職種や地域によっても現実的な年収は異なるでしょう。

目指せる年収の範囲が分からない場合は、無理に条件を設定するのではなく、担当者と相談しながら決めるのがおすすめです。

転職エージェントとの面談を成功させる4つのコツ

転職エージェントとの面談を成功させて、転職をスムーズに進めたいと考える方は多いでしょう。面談を成功させるためには、希望条件の伝え方や自己PRを探す方法などいくつかのコツがあります。ここからは、すぐに実践できる面談のコツを見てみましょう。

1.希望条件は最低限に絞り込む

転職先を探す際には、最低限満たしてほしい条件を絞り込んで伝えるのがポイントです。「インセンティブ制度がある職場がよい」「語学を活かせる職場がよい」など、最も望む条件を明確に伝えましょう。希望の条件が多過ぎる場合、マッチングする企業が見つからないこともあります。

転職を実現させるためには、希望条件について「譲れないもの」「できれば叶えたいもの」のように、優先順位をつけておくのがおすすめです。

2.不満や愚痴は言わないようにする

前職の話をしていると、不満や愚痴を言いたくなる方もいるでしょう。特に、ネガティブな理由で転職する方は、前職に対して不満が大きいかもしれません。しかし、転職エージェントは愚痴を聞いてもらうサービスではないため、伝え方にも工夫が必要です。

勤務時間が長く転職を希望した場合、「仕事がきつかった」「休めなかった」と話すだけではただの愚痴になるでしょう。「勤務時間が長く自分の時間が持てなかったので、残業が少ない仕事を探したい」などネガティブな部分は簡潔に伝え、担当者が解決策を見つけやすいように話します。

3.自己PRになることを伝える

転職に活かせるスキルや経験がある方は、担当者に積極的に伝えることで、マッチングする企業の幅が広がります。転職に活かせるスキルがないと感じている方は、「資料作成を担当していた」「接客業のクレーム対応を担当していた」など、具体的な業務を例に挙げるのもおすすめです。詳細を伝えることで、自分では気づかなかった強みを、担当者が見つけてくれることもあるでしょう。

4.職歴や転職理由でうそをつかない

「好条件の企業に転職したい」といった理由から、担当者にうその学歴や職歴を伝えてしまう方もいるでしょう。しかし、うそが発覚した場合には企業の信用を失い内定取り消しになったり、入社後は解雇になったりするケースもあります。また、履歴書や職務経歴書など重要な書類にうそを記載することは「経歴詐称」にあたります。以下のケースは特に注意が必要です。

• 入社したことのない企業の記載
• 入社していた企業の未記載
• 取得していない資格の記載
• 年収を上乗せして記載

転職エージェントの選び方と利用時の注意点

転職エージェントを効果的に活用するには、適切な選び方と利用時の注意点を押さえることが重要です。ここでは、本音で話せる信頼関係を築くためのエージェント選びのポイントや、利用時によくある失敗事例と対策について解説します。

本音で話せる転職エージェントの選び方

転職エージェントを選ぶ際は、自分に合った信頼できるパートナーを見つけることが重要です。まずは業界や職種に特化した転職エージェントを探しましょう。次に、面談の質を見極めます。初回面談で経歴や希望を丁寧に聞いてくれるか、具体的なアドバイスをくれるかをチェックしましょう。

また、転職エージェントの実績や評判も確認するのもおすすめです。口コミサイトや知人の体験談を参考にしつつ、複数と面談して比較することで、自分に合った転職エージェントを見つけやすくなります。

信頼できる転職エージェントを選ぶことで、本音で話せる関係性を築けるでしょう。信頼関係があれば、より的確なサポートを受けられ、転職成功の可能性が高まります。

転職エージェント利用の失敗事例と対策

転職エージェントの利用で失敗するケースとして、希望と異なる求人ばかり紹介されることが挙げられます。この問題を避けるには、自分の希望条件や転職理由を積極的に伝えることが重要です。

担当者とのコミュニケーション不足も課題のひとつで、次第に連絡が来なくなったり、逆に頻繁な連絡に疲れたりするケースがあります。対策として、大手転職エージェントや専門特化型転職エージェントの利用、こまめな連絡による信頼関係の構築が挙げられるでしょう。

しかし、失敗しても転職エージェントの利用を続ける方は多く、さまざまなメリットがあることを示唆しています。失敗した経験を活かして、自分に合った転職エージェントを見つけることが大切です。

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーに本音で相談しよう

転職エージェントとの面談を成功させるには、キャリアアドバイザーとの信頼関係構築が鍵です。マイナビエージェントでは、経験豊富なキャリアアドバイザーが丁寧なカウンセリングを行い、あなたの希望や適性を深く理解します。面談では、自身の経験やスキル、転職への思いを本音で伝えることで、ミスマッチのない納得のいく転職に近づくでしょう。

また、非公開求人も魅力のひとつです。これらの求人は一般に公開されていないため、競争率が低く、貴重な機会となります。キャリアアドバイザーと密に連携し、自分の強みや希望を明確に伝えることで、より自分に合った非公開求人にアクセスできるでしょう。

まとめ

転職エージェントとの面談は、本音で話すことが重要です。経歴やスキル、退職理由、希望条件を正直に伝え、転職活動の状況やほかの転職エージェントの利用状況も共有しましょう。ただし、不満や愚痴は最小限に抑えて、前向きな姿勢で臨むことが大切です。

マイナビエージェントでは、経験豊富なキャリアアドバイザーが本音に耳を傾け、非公開求人を含む豊富な情報から最適な企業を紹介します。転職成功への第一歩として、マイナビエージェントのキャリアアドバイザーに本音でご相談ください。