転職を考えているものの、いつ動き出すのがベストなのか迷っている方も多いのではないでしょうか。実は転職には、適したタイミングと避けたほうがよい悪い時期があります。転職のタイミングを間違えると、希望の仕事に就けなかったり転職活動が長引いたりする可能性もあるため、注意が必要です。

本記事では、転職をおすすめできない悪い時期と、適している時期を解説します。最適な時期を見極める方法も紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

転職には適している時期と悪い時期がある

転職には、適している時期とおすすめできない時期があります。求人数は時期によって変化します。また、現職の退職のしやすさや、個人の状況なども転職のタイミングを考えるうえで大切な判断材料といえるでしょう。転職活動を始める際、タイミングの見極めは重要です。転職に適した時期を選べばスムーズに転職活動を進められる一方、悪い時期に転職活動を始めてしまうと、思うような結果を得られない可能性があります。

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転職をおすすめできない悪い時期やタイミング

転職をするなら、タイミングが重要です。しかし、時期や状況によっては、思うような結果が得られないこともあるでしょう。ここでは、転職に適さない悪い時期について解説します。求人数が少ない時期や、各業界の繁忙期、私生活が不安定な時期や十分な準備ができていないときは要注意です。

求人数が少ない11月～12月

11月～12月は、多くの企業で年末の繁忙期を迎えるため、新たな人材採用に動きにくい時期です。この時期は、求人数がほかの月と比べて少なくなる傾向があります。企業側も採用活動よりも、目前の業務に注力しがちです。

求人数が少ないと、希望に合う企業が見つからなかったり、応募者数が多くなったりする可能性も高まります。転職活動が長引くケースもあるため、転職には適さない時期といえるでしょう。

各業界の繁忙期

各業界には繁忙期があり、その時期は新規採用に動きづらいものです。たとえば、小売業では年末商戦、旅行業ではゴールデンウィークや夏休みシーズンが繁忙期といえます。現職の繁忙期に転職活動を始めると、書類準備や面接のための十分な時間が取れず、思うように転職活動ができないかもしれません。引き継ぎ業務に追われ、新天地に向けてスムーズにスタートを切ることも難しいでしょう。

一方で、転職先企業も繁忙期には積極的な採用活動を控える傾向にあります。そのため、自身や志望業界の繁忙期を避けるのが賢明といえるでしょう

体調不良時や私生活が不安定なタイミング

体調不良や私生活の問題を抱えているときには、転職活動に集中できず、よい結果は望めません。採用担当者に、健康上の不安を抱えている人材は、欠勤リスクが高いと判断さる可能性もあります。せっかく内定をもらっても、入社後に体調を崩して、早期退職に至るケースも考えられるでしょう。

また、引っ越しなど生活環境の変化が予想される場合、入社後に通勤時間が長くなるなどの理由で理想的なワークライフバランスが実現できなくなる可能性もあります。

十分な準備ができていないタイミング

十分な準備ができていない時期に、無理に転職活動を始めるのは避けましょう。準備をせずに転職活動を始めても、思うような結果が得られなかったり、入社後のミスマッチにつながったりする可能性が高まります。応募先企業を決める前に、自己分析や業界研究など、転職活動の基礎となる準備から始めるのがおすすめです。

まずは、焦らずじっくり自分と向き合いながらキャリアの棚卸しをしてみましょう。応募書類の作成や面接対策なども、十分な時間を確保して取り組みたいポイントのひとつです。 自信を持って転職活動に臨める状態になってから動き出すのが成功への近道といえるでしょう。

転職に適しているおすすめの時期やタイミング

転職のチャンスを逃さないためにも、転職に適しているタイミングを押さえておきましょう。ここからは、求人数が多い時期やボーナス支給後など、転職に最適な時期を具体的に解説します。自分に合ったベストなタイミングを見極め、転職を成功へと導きましょう。

求人数が多い1月～3月、7月～9月

転職に適したタイミングのひとつとして、求人数が多い時期が挙げられます。特に1月～3月、7月～9月は企業の採用活動が活発化し、多くの求人が出る傾向です。この時期を狙って転職活動を行えば、選択肢が広がり、自分に合った企業や職種への転職がかないやすくなるでしょう。自分のペースでじっくりと準備を進め、求人数が多い時期に合わせて転職活動を始動させるのがおすすめです。

異動・転勤のタイミング

異動や転勤のタイミングも、転職に適した時期といえるでしょう。会社によっては数年ごとに人事異動が行われ、新しい部署や職場への配属が決まります。このタイミングを転職のチャンスと捉えてみるのもよいでしょう。社内の別部署ではなく思い切って他社へ転職することで、これまでのキャリアを活かしつつ、新たな可能性に挑戦できるかもしれません。

ボーナス支給後のタイミング

ボーナスが支給されるタイミングも、転職に適した時期です。多くの企業では、6月～7月と12月にボーナスが支給されます。もし退職後に転職活動を始める場合でも、ボーナス支給後であれば、経済的な余裕を持ってじっくりと次の職場を探せるでしょう。在職中に転職活動を行う場合でも、転職前後のボーナスで損をしないタイミングといえます。

ボーナス支給後の時期は求人数が増える時期とも重なるため、よりスムーズに転職活動を進められるでしょう。

自身のスキルアップのタイミング

自身のスキルアップを目指すタイミングも、転職に適しています。新しい環境に飛び込むことで、これまで以上に成長できるチャンスが広がるでしょう。

「そろそろ次のステップに進みたい」「いまの職場では成長できる環境がない」などと感じたら、転職も視野に入れてみるのがおすすめです。ただし、やみくもに活動するのではなく、自分に足りないスキルは何か、どのような企業で自身のスキルを活かせるのかをしっかり見極めてから行動に移すことが大切といえるでしょう。

悪い時期を避けたい｜最適な転職のタイミングを見極める4つの方法

転職に適していない悪い時期を避けて転職活動を行うためには、自分自身と向き合い、転職活動の方向性を定めることが大切です。ここでは、最適な転職のタイミングを見極めるための4つの方法を紹介します。これらを実践することで、転職に適したベストなタイミングが見えてくるでしょう。

1.自己分析や目標設定をする

まずは自己分析を通じて、自分の強みや弱み、価値観、スキル、経験などを整理しましょう。転職後のキャリアビジョンを明確にすることも重要です。自分自身と向き合うことで、転職活動の方向性が定まり、最適なタイミングを見極められるでしょう。「自分に合う仕事が分からない」と悩んでいる方は、ぜひじっくりと自己分析に取り組んでみてください。

2.業界研究や企業研究をする

自己分析で転職したい業界や企業が見えてきたら、次は業界研究や企業研究に取り組みましょう。自分が興味を持った業界の動向や、気になる企業の強みや特徴を把握することで、転職のベストタイミングが見えてきます。業界や企業への理解を深める際には、企業のホームページやニュース記事、転職サイトの口コミなどを参考にするとよいでしょう。

3.転職スケジュールを立てる

転職のタイミングを見極めるためには、転職スケジュールを立てることも重要なポイントです。「いつまでに転職したい」という目標を設定し、そこから逆算して、応募書類の準備や面接対策などのスケジュールを組んでいきましょう。

たとえば、「3ヵ月以内に転職したい」と決めたら、1ヵ月目は自己分析や企業研究、2ヵ月目は応募書類の作成や面接対策、3ヵ月目は面接や内定獲得に集中する、といった具合です。計画を立てることで、転職活動の全体像が見えてきます。無理なく着実に進められるスケジュールを立てましょう。

4.転職エージェントに相談する

転職のタイミングに迷ったら、転職エージェントに相談するのがおすすめです。転職エージェントは、豊富な求人情報や業界の動向に精通しています。転職のプロである転職エージェントに相談すれば、あなたの経験やスキル、希望を踏まえて、最適な転職時期と応募先企業を提案してくれるでしょう。

転職エージェントを利用するメリットはそれだけではありません。スキルの棚卸しから応募書類の作成、面接対策といったサポートも行っているため、より効率的に転職活動を進められます。

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悪い時期も活用できる｜転職を成功させるポイント

転職に向かない悪い時期だからといって、何も行動できないわけではあません。この時期を活用してしっかりと準備を行うことが転職成功への近道です。ここでは、転職活動を有利に進めるための3つのポイントを紹介します。悪い時期を逆手に取って、万全の準備を整えることが転職成功の鍵といえるでしょう。

応募書類の準備を念入りに行う

履歴書や職務経歴書といった応募書類は、第一印象を左右する重要な書類です。時間に余裕があるときに、じっくりと時間をかけて丁寧に作成することで、自分の強みや経験をよりアピールできるでしょう。

特に、志望動機や自己PR文は、採用担当者が注目する部分です。自分の思いや熱意が伝わるよう、具体的なエピソードを交えて説得力のある文章に仕上げましょう。また、誤字脱字や文章の不備は、マイナス評価につながりかねません。提出前に、複数回見直しを行ってから応募書類を送付しましょう。

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面接対策に力を入れる

転職に適さない時期を活用して、面接対策に力を入れるのもおすすめです。面接で自分の強みや経験、熱意をしっかりとアピールできれば、内定獲得に大きく近づきます。そのためには、事前準備が欠かせません。面接では、よく聞かれる質問があります。想定質問に対する回答を事前に用意し、面接シミュレーションを重ねることで、本番での自信につながるでしょう。

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転職に有利な資格を取得する

転職活動中に余裕がある場合は、必要な資格や転職に有利になる資格の勉強をするのもおすすめです。たとえば、ITエンジニアを目指すなら、基本情報技術者試験や応用情報技術者試験などに挑戦してみるのもよいでしょう。営業職や事務職なら、TOEICやTOEFLなどの語学試験でスキルアップを図るのも選択肢のひとつです。

資格取得は、あなたの市場価値を高めるだけでなく、「向上心」や「チャレンジ精神」をアピールできる強力な武器にもなります。転職活動と並行しながら、計画的に学習を進められれば、転職に向かない時期も有意義な時間に変えられるでしょう。

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最適な転職のタイミングをマイナビエージェントがご提案します

転職には適した時期と悪い時期がありますが、時期を見極めるのは難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。そのようなときには、ぜひマイナビエージェントにご相談ください。

マイナビエージェントでは、各業界に精通した転職のプロが、希望する企業や業界ごとに転職に適した時期を見極めて最適なアドバイスをいたします。応募書類の準備や面接対策など、転職活動を有利に進めるためのサポートもお任せいただけますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

まとめ

転職には適した時期と不向きな時期があります。悪い時期を避け、転職活動を効率よく進めるには、最適な時期の見極めが重要なポイントです。業界や職種、個人の状況によっても最適なタイミングは異なるため、転職の方向性を定めたうえで自分に合ったベストなタイミングを見極めましょう。

最適なタイミングが分からず悩んでいる方は、ぜひマイナビエージェントにご相談ください。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの夢の実現に向けて最適なアドバイスをいたします。