東京都｜人事の転職・求人情報 （30/41ページ）
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【募集背景】好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、弊社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大…
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- 年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 労務・給与社保、総務
■法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など）■会社法関連業務（株式・登記・定款管理など）■ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務■規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を…
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- 年収
- 450万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【仕事内容】電通デジタルは電通グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、教育・研修
【職務内容】同社グループの人事担当として、下記業務をお任せします。【具体的には】■採用・応募書類の受付・仕分け・記録・応募者対応（面接日程の調整・問い合わせ対応等）・人材紹介会社との調整・内定者フォロ…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 採用
■スポーツテック事業を展開する同社において、人事部門にて採用業務全般をご担当いただきます。ご入社後はまず新卒採用業務からお任せいたします。採用戦略、施策の企画立案から、一次面接官としての面接対応や内定…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 労務・給与社保、法務、経理、総務
【職務内容】経理・財務・総務・人事・労務・法務全般に渡り、IPO準備のための実務をお願いします。【具体的には】■仕訳、経理ソフト入力■経費精算■人事考課事務■契約書確認■労務管理、年末調整■その他事務…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 採用
【職務内容】今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。主に、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当（リーダー候補）として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用
【職務内容】同社の人事部門で、採用業務全般のリーダーを任せられる方を募集いたします。まずはキャリア採用業務をご担当いただき、そこから新卒採用業務・採用企画業務などもお任せしたいと考えております。【具体…
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- 年収
- 450万円～950万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、採用
グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間100名超えのエンジニア採用を担っていただきます。単なる人員増ではなくEngineering Managerと擦り合わせをしながら、組織スケール…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 400万円～597万円
- 勤務地
- 東京都 目黒区
- 職種
- 人事制度構築、総務
【具体的な業務内容】・リーガルに関連する業務（法務リスク、法務相談、契約書作成及びチェックなど）・取締役会・経営会議・稟議事務局体制構築・運営・独自の間接部門体制構築・リスクマネジメント、コンプライア…
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- 年収
- 450万円～950万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、採用
グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求し…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】■人事ローテーションルールの制度としての構築■人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定■各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施■個別人事異動要望シートへの対応【業…
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- 年収
- 550万円～870万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】IT/テクノロジー領域の企画や開発の経験がある人材に特化した採用に携わっていただきます。テクノロジー戦略実現に必要となる企画人材をホールディングスに集約し、テクノロジードリブンによる更なる…
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- 年収
- 530万円～827万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】主にお任せしたい業務は下記のとおりです。【具体的には】■タレントマネジメントの運用・拡大■組織開発の推進・組織開発/人材育成ロードマップの策定、それに伴う施策の企画、実行・社員向け（全社/…
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- 年収
- 600万円～1050万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】現在のHRチームは合計で社員7名とRPO数名で構成されており、組織人事はCFO直下、BizはCOO直下、ProductはCTO直下のチーム体制で「事業に資するHR」として日々取り組んでいま…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 採用
楽天グループ株式会社における新卒採用のうちエンジニア以外のすべてのポジションの採用担当をお任せします。国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます。【業務内容】次の3つのポジシ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】以下の業務およびプロジェクトがあり、これら業務における企画～推進を一貫してお任せいたします。（PJTにおいてはプロジェクトマネージャーやプロジェクトマネージャー相当の役割をお任せいたします…
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- 年収
- 330万円～500万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用
【職務内容】■建物管理会社における現場従業員（設備・警備・清掃など）の採用業務（北海道～関東までを複数名で業務分担）【具体的には】■求人票の作成（ハローワーク、有料媒体など）■応募者対応、面接日程調整…
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- 年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区、他
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】主な業務領域としては以下の通りです。【具体的には】■各統括本部へのBP業務・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 1000万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】HRBPグループのマネジャー候補としてメンバーのマネジメントとグローバル化推進のハンドリングをお任せします。【具体的には】■各統括本部へのBP業務・各統括本部における、人事戦略コンサルタン…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【仕事概要】セールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなどのビジネス系職種から、専門職種など年間数十名の採用をすることがミッションとなります。まだ体制は確立されておらず、現在の体制は、部長1名、…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 目黒区
- 職種
- 採用
＜仕事内容＞・採用業務・採用関連の事務業務＜採用業務＞・採用目標に対するエージェントコントロールエージェントとの連携を強化し、採用目標に沿った候補者の提案を受ける。・面接求職者への魅力付、スキルや適性…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 採用
【職務内容】今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当（リーダー候補）として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い…
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- 年収
- 450万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用
会社設立から7年間で1,500名まで急成長し、今後も更なる拡大を予定している同社の人事採用領域をお任せいたします。【業務詳細】新卒採用、中途採用いずれかからスタートして頂きますが、将来的にはどちらも経…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【募集背景】2024年3月より、株式会社NTTドコモの連結子会社となり、従来一部業務外部委託していた機能を内製化するに伴い、採用研修業務の経験者を募集しております。【業務内容】入社後は経験や状況を鑑み…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用、管理部門アシスタント
〈具体的には〉●新卒採用をメインとした採用業務のサポート●内定式の準備・運営●その他事務業務・会議室のセッティング等配属予定部署はHR室（８名）で20代～４0代まで幅広く活躍しています。
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】今後の事業成長を人事、まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、そこまで大きな組織では…
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- 年収
- 457万円～737万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 採用
113_★SSOL★【中途採用】中長期的な組織成長のための中途採用リクルータ＜コンサル・プライムSI領域＞＜多様なキャリアパス＞＜フレックス、在宅勤務有り＞【担当組織と募集概要】同社の組織は、コンサル…
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- 年収
- 475万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】パーソルグループ社員数万人が利用している人事基幹システム（COMPANY）に関する企画・運用・保守をはじめ、人事業務の効率化・生産性向上に向けた施策の企画・立案・実行などの役割を、幅広く担…
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